01 CHERCHEUR AUDIO-VISUEL (CONTRAT LOCAL)

POSTE : CHERCHEUR AUDIO-VISUEL (CONTRAT LOCAL)
Rend compte au : Chercheur principal
Unité : Unité de gestion du programme
Lieu d’affectation : Ouagadougou, Burkina Faso
Contrat à durée déterminée : 12 mois renouvelables

  PRESENTATION D’INTERPEACE 

Interpeace est une organisation internationale pour la consolidation de la paix qui soutient les initiatives locales de consolidation de la paix dans le monde entier. Interpeace adapte son approche à chaque société et veille à ce que le travail soit mené localement. Avec des partenaires locaux et des équipes locales, Interpeace développe conjointement des programmes de consolidation de la paix et aide à établir des processus de changement qui relient les communautés locales, la société civile, le gouvernement et la communauté internationale.

En tant que partenaire stratégique des Nations Unies, Interpeace a son siège à Genève, en Suisse, et possède des bureaux dans le monde entier.

Pour plus d’informations sur Interpeace, veuillez consulter le site http://www.interpeace.org  

POSITION AU SEIN DE L’ORGANISATION
Dans le cadre de son engagement accru au Burkina Faso, Interpeace met en œuvre un projet

dénommé « Dialogue transfrontalier pour la paix Actions réactives pour prévenir les conflits et améliorer la gestion des ressources naturelles le long de la frontière entre le Mali et le Burkina Faso ».

Pour ce faire, Interpeace recrute un(e) Chercheur(e) Audiovisuel(le) compétent(e) et motivé(e) pour assurer l’accompagnement audiovisuel du processus de recherche et de dialogue transfrontalier.

Le chercheur audiovisuel soutiendra les deux chercheurs principaux, les équipes locales et les équipes partenaires dans la conduite du dialogue et du processus de recherche.

OBJECTIF ET APERÇU GENERAL 
Les régions de Sikasso (Mali) et des Hauts-Bassins (Burkina) forment un sous-territoire au

fonctionnement complexe. Ces régions revêtent une importance particulière en termes de coopération transfrontalière qui constitue une force pour la paix et la stabilité mais aussi pour le développement économique et social de la région du Sahel.

Malheureusement, elles sont également touchées par des conflits latents susceptibles d’être exploités par des groupes armés cherchant à étendre leur influence du nord au sud du Mali et du nord au sud du Burkina Faso. L’exploitation des ressources naturelles telles que la terre ou l’or, ainsi que la situation des agriculteurs transfrontaliers restent mal réglementées et entraînent souvent de graves tensions.

C’est dans ce contexte qu’Interpeace, avec le soutien de la Fondation PATRIP, mènera un processus de dialogue et de recherche. Ce processus favorisera la stabilisation de la région transfrontalière Burkina-Mali par l’établissement d’une confiance et d’une compréhension partagée au sein des communautés et entre elles. Il permettra également d’identifier les conditions et de faciliter les interventions en faveur de la paix (y compris la construction d’infrastructures et l’amélioration de la gestion des ressources naturelles) par la fondation PATRIP et d’autres acteurs internationaux en identifiant les besoins de développement des communautés de manière participative et inclusive.

Sous la supervision du chercheur principal le/la Chercheur Audiovisuel aura les responsabilités suivantes :

FONCTIONS ET RESPONSABILITES 
Les tâches techniques
  • Utiliser des outils audiovisuels comme moyen de travail et être capable de travailler de manière autonome et en équipe ;
  • Assister les autres membres de l’équipe de recherche pour filmer les débats et entretiens, produire et éditer les résultats de la recherche sous forme de documents vidéo, qui restituent et reflètent sans parti pris ou tendance partisane, les réalités observées et les idées principales qui se dégagent de la recherche ;
  • Assurer le montage des vidéos et leur sous-titrage ;
  • Collecter des images d’archive ou toute autre image extérieure pouvant être nécessaire pour enrichir la recherche ;
  • Collecter des images d’archive ou toute autre image extérieure pouvant être nécessaire pour les documentaires du programme ;
  • Organiser et préparer les projections et la diffusion des films ;
  • Organiser, classer et valoriser les images d’archives et les documents édités ;
  • Concevoir les outils pouvant capter les leçons des échanges des focus groupes et d’autres événements ;
  • Produire un rapport par focus groupe discussion en se basant sur les études des cas et des leçons apprises ;
  • Conserver les données collectées sur le terrain en tout respect des principes de la confidentialité avant, pendant et après la collecte des données ;
  • Alimenter le système de suivi et évaluation en collectant les données nécessaires
  • Fournir des éléments essentiels des études des cas lors des ateliers ;
  • Contribuer dans le choix des matériels audio visuels à acheter pour renforcer le programme ;
  • Conserver les outils de travail et les gérer de manière efficace ;
  • Exécuter d’autres tâches qui lui sont assignées par son supérieur hiérarchique.
QUALIFICATIONS 
Compétences techniques
  • Capacité démontrée de montage et maîtrise du logiciel Final Cut Pro ;
  • Expérience en communication considérée comme un atout ;
  • Avoir des connaissances démontrées et une expérience pratique dans le domaine de la prise d’images et des sons ainsi que dans la réalisation de produits audiovisuels ; Maitriser l’utilisation des outils audiovisuels professionnel et de prise de photos ;
  • Avoir une bonne aptitude pour les solutions informatiques et les TICs.

Formation

  • Diplôme professionnel spécialisé dans le domaine de l’audio-visuel ; diplôme universitaire en sciences sociales considéré comme un atout ;
  • Les candidat(e)s de niveau secondaire ou technique qui répondent aux compétences générales et techniques exigées sont autorisé(e)s à concourir.

EXPERIENCE & COMPETENCES

  • Au moins 3 ans d’expérience dans la production/réalisation de films/ documentaires, y compris la prise d’images, la rédaction de scripts et le montage.
  • Idéalement, faire preuve d’expérience dans la conduite des recherche action participative ;
  • Capacité de rédaction de rapport de haute qualité avec un esprit de synthèse, une excellente faculté d’analyse, une capacité à aller à l’essentiel, une bonne mise en page, bonne orthographe etc.
  • Capacité à travailler de manière autonome et en même temps disposer des capacités à travailler en équipe ;
  • Flexibilité, esprit d’initiative face aux obstacles et capacités de gestion des stress ;
  • Parler couramment au moins deux langues locales dont le dioula, en plus du français. La connaissance de l’anglais est souhaitée ;
  • Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, Outlook, Internet, production de graphiques;
  • Capacité à respecter les délais et les instructions données par la hiérarchie.
  • Compétences d’Interpeace :

o    Collaboration o Communication

o          Recherche de résultats

o Adaptation et apprentissage en continu

o       Respect de la diversité.

Autres conditions :

  • Résident au Burkina ou ayant la possibilité d’y résider sans frais supplémentaires.

Interpeace valorise la diversité au sein de son personnel et vise à atteindre une plus grande parité entre les sexes à tous les niveaux de son travail. Nous accueillons favorablement les demandes des femmes et des hommes, y compris des personnes handicapées.

COMMENT POSTULER
Les candidats intéressés et qui remplissent les conditions sont invités à soumettre leurs dossiers

par courrier électronique à l’adresse suivante : [email protected]  au plus tard le 31 Décembre 2020 . Pour que votre candidature soit prise en considération, la mention “ Chercheur Audiovisuel Burkina Faso ” doit figurer dans l’objet du courriel de candidature et le dossier de candidature devra comprendre obligatoirement :

  • Un curriculum vitae complet
  • Une lettre de motivation
  • Un document retraçant les réponses aux questions suivantes :
  1. Avez-vous déjà fait l’objet d’une condamnation pénale ou d’une sanction pénale ou administrative par une autorité compétente ? Dans l’affirmative, veuillez préciser :
  2. Avez-vous déjà été licencié ou séparé (par exemple, résiliation de contrat, licenciement, nonrenouvellement) ou soumis à une mesure ou une sanction disciplinaire par votre employeur pour fraude, harcèlement, harcèlement sexuel, exploitation ou abus sexuel ?
  • Avez-vous déjà démissionné alors que vous faisiez l’objet d’une enquête ou d’une procédure disciplinaire ?

La lettre d’accusé de réception doit comporter à la fin la déclaration d’accord suivante :

  • Je confirme l’exactitude des informations fournies, étant entendu qu’Interpeace procédera à une vérification des références pour contrôler les informations pertinentes.
  • Je comprends que si des informations fausses ou trompeuses sont fournies dans ma candidature, ou si des faits matériels sont supprimés, je ne peux pas être employé, ou si je suis employé, je peux être licencié.

Veuillez noter qu’en raison du nombre élevé de candidatures, SEULS les candidats présélectionnés seront contactés.

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