01OFFICIER SUIVI ÉVALUATION (H/F)

POSTE : OFFICIER SUIVI ÉVALUATION (H/F)

RECRUTEUR : L’INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC)

LOCALISATION : DJIBO (OUAHIGOUYA ET NOUNA)

CONTRAT : CDD

CONTEXTE ET BREVE HISTORIQUE DE l’IRC

L’International Rescue Committee (IRC) a été fondée en 1933, à l’initiative du célèbre physicien Albert Einstein. Aujourd’hui, l’IRC est l’un des leaders mondiaux en matière de secours, de réhabilitation, de protection, de développement post-conflit, de réinsertion et de plaidoyer pour les personnes affectées par les crises. La mission de l’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont détruits par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir.

L’IRC met en œuvre des programmes pour promouvoir les solutions durables chez les personnes déplacées, les réfugiés et les populations hôtes à travers des projets de santé publique, d’assainissement, d’abris, de réhabilitation et d’éducation. L’IRC intervient auprès des réfugiés depuis 1933 et est présent dans 40 pays en Europe, en Afrique, en Asie, ainsi qu’à l’Etats Unies, dans le cadre d’un programme d’appui à la réinstallation. L’IRC est une organisation engagée dans la liberté, la dignité humaine et l’autonomie. Cet engagement se traduit par une assistance de qualité à la réinstallation, une aide globale d’urgence, la réhabilitation et le plaidoyer pour les refugies.

Au Burkina Faso, l’IRC a lancé sa première phase de programmation d’intervention d’urgence dans la ville de Djibo en avril 2019, avec principalement des activités WASH. L’IRC vient plus récemment de lancer des programmes de santé et à Djibo et prévoit d’étendre son intervention dans la région du Nord. L’IRC souhaite également développer un programme de Protection de l’Enfance et de relèvement économique dans les régions du Nord, du Sahel et de la Boucle de Mouhoun qui s’inscrit dans une stratégie d’approche multisectorielle pour répondre aux besoins des populations affectées par les conflits et les déplacements.

OBJECTIFS DU POSTE/PRINCIPALE RESPONSABILITÉ

Sous la supervision du Manager Suivi évaluation, l’Officier suivi évaluation, aura la responsabilité de suivre les programmes mis en œuvre dans sa base. Il/elle travaillera étroitement avec les équipes terrain dans le développement et la mise en œuvre des projets, participera conception des bases de données, la rédaction des rapports et proposition et contribuera lors des séances de leçons apprises afin d’assurer l’amélioration de la mise en œuvre des projets. Elle/Il sera également responsable de la gestion des mécanismes de gestion des feedbacks sur le terrain.

RESPONSABILITÉS SPECIFIQUES

  1. Collecte de données et documentations
  • Participer à l’élaboration et la validation des outils de
  • Veiller à la bonne utilisation des outils
  • Veiller à une collecte adéquate des données selon la règlementation en vigueur
  • Assurer une gestion des matériels utilisés pour les évaluations
  • Contribuer à la collecte des données
  • Contribuer à l’analyse des données
  • Contribuer à la rédaction des rapports
  • Assurer l’archivage des données
  • Capitaliser les leçons apprises
  1. Suivi et évaluation
  • Suivre la mise en œuvre des activités des projets selon le plan de travail
  • Travailler avec les programmes pour développer des Termes de référence pour les enquêtes et évaluations,
  • Planifier et réaliser les mini enquêtes pour compléter les indicateurs cibles du projet
  • Planifier et réaliser des sondages pour apprécier l’adéquation de la réponse et la satisfaction des bénéficiaires
  • Tenir à jour les outils de suivi du projet
  • Contribuer à la mise en place et la gestion des bases de données du programme
  • Assurer des approches cohérentes pour le dénombrement et l’analyse des bénéficiaires,
  • Effectuer des audits de qualité des données de projet pour identifier et résoudre des problèmes affectant la qualité des données,
  • Faire des analyses régulières ou selon le besoin pour mesurer les résultats des projets, les perspectives des clients sur les services dispensés par l’IRC, afin d’orienter le programme sur la stratégie de mise en œuvre,
  • Participer dans la revue de subvention avec des inputs clairs permettant aux équipes de programmes de faire des choix stratégiques.
  • Assurer une centralisation des données sanitaires essentielles du pays et plus spécifiquement des zones d’intervention d’IRC en vue de faciliter la description du contexte
  • Assurer une veille sanitaire en lien avec les informations partagées de sources diverses
  • Alimenter la rédaction des rapports aux bailleurs
  1. Mécanisme de redevabilité
  • Contribuer à la collecte, l’enregistrement et le suivi de la mise à jour de la base de données et des réponses des plaintes/feedbacks des clients selon le délai dans le respect de la procédure opérationnel standard,
  • Contribuer à l’élaboration d’un plan de collecte et traitement des plaintes en lien avec l’équipe MEAL
  1. PRINCIPALES RELATIONS DE TRAVAIL
  • Superviseur Hiérarchique : Manager Suivi Évaluation
  • Autres contacts : Internes : Staff IRC Externes : Les partenaires IRC

QUALIFICATIONS – EXPERIENCES – APTITUDES

  • Être détenteur d’un diplôme universitaire, avec un minimum de BAC+3 en statistiques, sciences sociales, gestion des projets, développement rural ou dans un domaine lié.
  • Avoir une expérience professionnelle confirmée d’au moins 03 ans dans le suivi-évaluation des projets Expérience dans la conduite des enquêtes qualitatives et quantitatives et analyse des données.
  • Expérience et intérêt dans la gestion de mécanismes de gestion de feedback des clients et de redevabilité.
  • Expérience dans l’élaboration de résumés lisibles et visuellement attrayants d’ensembles de données de grande envergure.
  • Bonne maitrise des outils ODK (Commcare, KoboCollect, …) : utilisation pratique
  • Expérience de travail avec des ONG internationales un atout
  • Qualités interpersonnelles : fonctionne bien dans et favorise le travail d’équipe, à l’aise dans un environnement multiculturel, flexible et capable de gérer la pression
  • Maîtrise du français parlé et écrit ; Connaissance de l’Anglais un atout

Respect du Code de conduite de l’IRC (IRC Way)

L’IRC et les employés de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, la Responsabilité et l’égalité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.

PRESENTATION DU DOSSIER

  • Lettre de motivation qui explique clairement pourquoi vous vous sentez capable d’assumer ce poste;
  • Résumé (CV) à jour;
  • les noms, fonctions, numéro de téléphone et adresse e-mail d’au moins trois références professionnelles;

DEPOT DES CANDIDATURES

Les candidatures seront envoyées à l’adresse [email protected] en mentionnant «Chargé du Mécanisme de Redevabilité» comme objet de l’email. Au plus tard le 18 Novembre 2020 à 17 heures. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

N.B : Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus, et les documents suivants seront demandés avant toute offre de poste : Copie des diplômes, attestations de services rendus, attestations/brevet de formation, pièce d’identité et tout autre document pouvant soutenir la candidature.

Partagez et envoyez cette annonce à vos amis !
IDE-AFRIQUE recrute UN COMPTABLE Description du poste Sous la responsabilité directe du chef de projet, le Comptable sera chargé de la gestion des opérations comptables et de l’établissement des pièces…
Description de l’emploi Etre titulaire d’un Bac+4/5 Oragnisation, Projets, Economie de Gesion, Informatique de Gestion ; Totaliser trois (03) ans d’expérience à un poste similaire. Profil recherché : ? Maitriser les outils…