01(e) Conseiller / Conseillère de Sécurité

RECRUTEUR : l’ONG HELVETAS

TITRE : Un(e) Conseiller / Conseillère de Sécurité

PROJETS CONCERNE : Direction pays, tous les projets

CONTRAT : CDD

Pays : Burkina Faso

LOCALISATION : Ouagadougou

Date limite :20/11/2020

Date de prise de service : 1er janvier 2020

Dans le cadre de la mise en oeuvre de ses activités au Burkina Faso, l’ONG HELVETAS recherche pour le compte de son bureau à Ouagadougou :

Un(e) Conseiller / Conseillère de Sécurité

MISSIONS

Sous la responsabilité du Directeur Pays, le/la Conseiller/conseillère de Sécurité est responsable de l’évaluation, du suivi et de l’atténuation des risques de sûreté et de sécurité. Pour cela, il/elle soutient la direction dans la mise en place et l’entretien du plan de sécurité et des procédures de sécurité, il/elle analyse et évalue en permanence la situation sécuritaire dans le pays et dans les zones d’intervention de HELVETAS ; il/elle appuie et forme les équipes terrain dans l’application les mesures de sûreté et de sécurité ; et il/elle assure la cohérence en matière de gestion des risques de sûreté et de sécurité.

Tâches principales

  1. Gestion des risques de sûreté et sécurité :
  • Conseiller la Direction dans la gestion des risques de sûreté et de sécurité ;
  • Maintenir un plan local de sécurité y inclus des procédures de sécurité et de la gestion des incidents, assurer la mise à jour régulière de l’appréciation des risques et, par conséquent, du plan local de sécurité ;
  • Analyser et évaluer en permanence la situation en matière de sécurité dans le pays et dans les zones d’intervention de HELVETAS en particulier ;
  • Collecter les informations sécuritaires disponibles publiquement ou des contacts personnels ; analyser leur importance pour HELVETAS ; et proposer des mesures nécessaires â prendre ;
  • Evaluer la situation de sécurité et conseils relatifs aux mesures de sécurité pour les bureaux de HELVETAS, les résidences du personnel (hôtels, guest houses, …) ;
  • Faciliter la mise en place et le bon fonctionnement de la cellule locale de gestion d’incident de sécurité ;
  • Visiter régulièrement les sites des projets dans la mesure du possible.
  1. Appui aux équipes terrain :
  • Appuyer les équipes terrain dans leurs efforts d’appréciation des risques de sûreté et de sécurité pertinents â leur contexte local et dans la définition des mesures nécessaires à leur traitement ;
  • Veiller â ce que les mesures d’atténuation définies soient respectées ;
  • Organiser et conduire des formations de sensibilisation liée â la sécurité et â la sûreté pour les équipes de HELVETAS.
  1. Liaison et coordination avec les autorités, partenaires, et le siège
  • Maintenir les liaisons et coordonner avec les structures gouvernementales chargées de la sécurité ;
  • Maintenir des liaisons avec d’autres s organisations, notamment INSO et des bailleurs, en matière de sûreté et sécurité, et participer aux échanges en la matière ;
  • Assurer la cohérence des mesures de sûreté et sécurité avec les politiques sur la gestion des risques de sécurité et de sûreté de HELVETAS et aux autres instructions y relatives ;
  • Maintenir un échange technique avec le Coordinateur sûreté et sécurité du siège et internaliser les résultats au programme pays.

Compétences requises

  • Formation académique de niveau BAC +4/5 / Master dans un domaine pertinent tel qu’ingénierie, sciences, sciences sociales, éducation, ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Un diplôme post-grade en gestion de risques, et/ou autre certificat en gestion de sécurité et sûreté ;
  • Au moins 5 ans d’expérience pertinente prouvée en gestion de sûreté et de sécurité ;
  • Expérience en gestion des équipes travaillant dans la coopération au développement ou dans l’humanitaire, et/ou en gestion des risques sécuritaires pour une ONG internationale (ou équivalent) sont un atout considérable ;
  • Très bonne capacité de réseautage ;
  • Capacité analytique et synthétique avérée ;
  • Bonne capacité de négociation et de communication ;
  • Excellentes compétences orales et écrites en facilitation et négociation ;
  • Disponibilité de voyager dans toutes les zones d’intervention ;
  • Excellente maitrise de la langue française ; la connaissance de l’anglais est un atout ;
  • Parler couramment au moins une des langues locales des sites d’intervention ;
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique en rapport avec le domaine professionnel (Word, Excel, Power point), et de logiciel SIG (par ex. QGIS).

Les candidatures ne répondant pas aux conditions minimales ci-dessus citées ne seront pas considérées.

Composition du dossier

  • Une lettre de motivation d’une page maximum, accompagnée d’un
  • Curriculum vitae de quatre (04) pages maximums

NB : Les copies des diplômes, attestations et certificats de travail

Date et lieu de dépôt des candidatures

Les candidatures adressées au Directeur Pays de Helvetas devraient être envoyées en version électronique au plus tard le 20 novembre 2020, à 12h00 TU, â l’adresse suivante : [email protected]

Procédures de recrutement

  1. Présélection sur dossier
  2. Test écrit, si nécessaire
  3. Entretien individuel

Date de début du contrat

La date prévue de la prise de service est le 1er janvier 2020

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