ASSOCIE PRINCIPAL EN ENERGIE

POSTE : ASSOCIE PRINCIPAL EN ENERGIE

RECRUTEUR : GLOBAL GREEN GROWTH INSTITUTE (GGGI)

Emplacement   : Burkina Faso

Ville : Ouagadougou

Type de contrat : Personnel

Classe : X7

Échelle salariale : Échelle du pays

Durée de contrat : 36 mois

Date de fermeture (KST) : 31/12/2020

Référence du poste : BFA_BF13_1

A PROPOS DE GGGI

Basé à Séoul, le Global Green Growth Institute (GGGI) est une organisation intergouvernementale fondée pour soutenir et promouvoir un modèle de croissance économique connu sous le nom de “croissance verte”, qui cible des aspects clés de la performance économique tels que la réduction de la pauvreté, la création d’emplois, inclusion sociale et durabilité environnementale. GGGI travaille avec des pays du monde entier, renforçant leurs capacités et travaillant en collaboration sur des politiques de croissance verte qui peuvent avoir un impact sur la vie de millions de personnes. L’organisation s’associe aux pays, aux institutions multilatérales, aux organismes gouvernementaux et au secteur privé pour aider à bâtir des économies qui se développent fortement et qui sont plus efficaces et durables dans l’utilisation des ressources naturelles, moins intensives en carbone et plus résilientes au changement climatique.

L’associé principal de l’énergie travaillera sous la direction du représentant national de GGGI au Burkina Faso et soutiendra la coordination des tâches dans le cadre du projet Cool Social Housing Energy Efficiency Project (C-SHEEP) financé par le KCEP. L’associé principal en énergie soutiendra le gestionnaire de projet dans l’élaboration des orientations techniques, la mobilisation des parties prenantes et la coordination de tous les aspects logistiques et de reporting du C-SHEEP. L’associé principal en énergie sera chargé de piloter la consolidation des solutions de refroidissement écoénergétiques en consultation avec l’industrie locale et régionale, les universités et les acteurs de la réglementation. Des contributions substantielles sont également nécessaires de la part du Senior Energy Associate pour développer le contenu et les messages clés de la campagne nationale de sensibilisation sur l’efficacité du refroidissement.

OBJECTIF

L’associé principal de l’énergie soutiendra la coordination du C-SHEEP financé par le KCEP au Burkina Faso. Il / elle travaillera en étroite collaboration avec le chef de projet et le reste de l’équipe de projet pour assurer une mise en œuvre réussie du projet. Cela comprendra la réalisation des évaluations requises, la consolidation des meilleures pratiques et des expériences sur le refroidissement actif et passif au Burkina Faso et dans la région, la coordination de l’engagement des parties prenantes du projet, le soutien des organisations de mise en œuvre dans la livraison des produits, la participation aux programmes de partage des connaissances et la coordination des contributions pour le suivi. et rapports. L’individu doit s’engager avec des collègues au sein de GGGI et des représentants du gouvernement pour étendre l’application significative des connaissances et des outils à jour de la croissance verte.

ENGAGEMENT

L’individu sera responsable de la coordination des parties prenantes locales et régionales et de l’équipe du siège de GGGI pour mener à bien les activités du C-SHEEP. Il / elle sera également l’interlocuteur clé avec les homologues du gouvernement, les entrepreneurs chargés de la mise en œuvre et le consultant média qui concevra et livrera la campagne nationale.

LIVRAISON

Les rôles et responsabilités généraux de l’associé principal en énergie comprennent:

  • Soutenir le Représentant Pays et le Chef de Projet dans la planification et l’exécution du C-SHEEP au Burkina Faso.
  • Assurer la coordination entre les responsables gouvernementaux, les groupes industriels, les universités, l’entrepreneur chargé de la mise en œuvre, les entités régionales et le siège de GGGI pour garantir des résultats optimaux pour le projet
  • Aider au processus d’établissement et d’adoption du MEPS pour assurer l’appropriation par le gouvernement et l’adhésion de l’industrie.
  • Soutenir le contractant chargé de la mise en œuvre dans la mise en place d’une communauté de pratiques, en s’appuyant sur le réseau de partenaires locaux et régionaux de GGGI.
  • Aide à la consolidation, au perfectionnement et à la diffusion de technologies et de solutions de refroidissement pertinentes localement, avec un accent particulier sur le logement abordable
  • Effectuer la collecte de données, la recherche de fond et l’analyse pour soutenir le développement du contenu clé pour la campagne de sensibilisation et les modules de renforcement des capacités.
  • Soutenir le suivi et les rapports réguliers du projet, à la fois en interne et au donateur.
  • Préparer du matériel de renforcement des capacités et organiser des ateliers de partage des connaissances à la fois en interne et en externe
  • Faciliter une communication et une coopération efficaces dans les domaines thématiques et avec les équipes de pays pour améliorer la prestation de GGGI

EXIGENCES

QUALIFICATIONS

  • Formation: Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en politique énergétique, technologie, ingénierie, macro-économie ou dans d’autres domaines connexes. Un diplôme de premier cycle peut être envisagé s’il est associé à une expérience pertinente supplémentaire.
  • Expérience professionnelle: 5 ans d’expérience professionnelle sont préférables dans les domaines de l’efficacité énergétique, des solutions de refroidissement, de la mise en œuvre de projets ou autres. Une expérience spécifique dans le développement de MEPS pour le refroidissement est hautement souhaitable.
  • La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable. La connaissance d’autres langues pertinentes est un atout.
  • Une expérience dans le contexte des pays en développement, de préférence en matière de consultation politique et de développement de projets, est un plus.

FONCTIONNEL

  • Compétence dans la gestion des relations avec les représentants du gouvernement, les groupes industriels et les entrepreneurs pour fournir des résultats rapides et de haute qualité.
  • Compréhension des problèmes d’accès à l’énergie, de la politique énergétique et des cadres réglementaires dans les pays en développement et émergents
  • Expérience de l’analyse des données, de la recherche et de l’application de l’évaluation quantitative / qualitative souhaitable.
  • Compréhension avérée de la croissance verte dans le contexte des pays en développement
  • Compréhension des mécanismes de financement des projets énergétiques et expérience des évaluations de marché et de l’analyse coûts / bénéfices sont un plus.

COMPORTEMENTS ET VALEURS D’ENTREPRISE

  • Comprendre et soutenir activement la mission, la vision et les valeurs de GGGI.
  • Promouvoir l’utilisation optimale des ressources publiques
  • Promouvoir une culture organisationnelle de confiance, de transparence, de respect et de partenariat.
  • Traitez et partagez facilement les informations.
  • Gérez les émotions et le stress de manière positive, établit des relations et résout les conflits facilement.
  • Promouvoir la créativité et l’innovation parmi le personnel.
  • Être capable de diriger là où c’est nécessaire et de fournir des solutions aux défis au niveau du projet

Protection de l’enfant – GGGI est engagé dans la protection de l’enfant, indépendamment du fait qu’un domaine de travail spécifique implique un contact direct avec les enfants. La politique de protection de l’enfance de GGGI est rédigée conformément à la Convention relative aux droits de l’enfant.

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