COORDINATEUR / COORDINATRICE D’ETUDE SUR L’ENGAGEMENT DE LA SOCIETE CIVILE BURKINA FASO

POSTE : COORDINATEUR / COORDINATRICE D’ETUDE SUR L’ENGAGEMENT DE LA SOCIETE CIVILE BURKINA FASO

RECRUTEUR : LE CONSEIL DANOIS POUR LES REFUGIES (DRC)

LOCALISATION : OUAGADOUGOU

DATE LIMITE  : 31 DECEMBRE 2020

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) est présent en Afrique de l’Ouest depuis 1998. L’objectif de DRC est de contribuer à la promotion de la paix, à la protection et à la promotion de solutions durables pour les populations touchées par la crise dans la région. DRC est présent au Burkina Faso depuis janvier 2013, avec quatre bureaux de terrains (Dori, Kaya, Dedougou et Ouahigouya), trois sous-bureaux (Thiou, Gorom Gorom et Djibo) et un bureau Pays à Ouagadougou.

RESPONSABILITES

Le coordinateur sera chargé de déployer au Burkina-Faso une étude sur les initiatives des organisations de la société civile en matière de réponse humanitaire, de développement et d’édification de la paix dans le Liptako-Gourma et sur la façon dont DRC collabore avec ces organisations : en particulier les ONG locales, les organisations formelles et informelles de jeunes et de femmes et les réseaux régionaux qui travaillent aux côtés des personnes déplacées, des réfugiés et des communautés d’accueil pour contribuer à l’assistance humanitaire, la protection, la reprise économique ou la consolidation de la paix au niveau intra et intercommunautaire. L’analyse se penchera sur les mobilisations existantes et rassemblera des informations sur la manière dont ces organisations et mouvements de la société civile envisagent leur engagement renouvelé dans le contexte de crise prolongée de sécurité et de protection et dans le nexus humanitaire-développement-paix. L’étude identifiera les obstacles et les facilitateurs et aussi comment DRC s’engage avec la société civile dans l’opérationnalisation du nexus dans ce contexte, ce qui a fonctionné et n’a pas fonctionné à cet égard et ce qui pourrait être amélioré.

L’étude sera menée dans les régions du Sahel, du Nord, du Centre Nord et à Ouagadougou. DRC dispose de bureaux et d’équipes dans chacune de ces zones. L’étude pourrait être étendue à d’autres zones géographiques selon la méthodologie et la planification choisies. Ce travail s’inscrit dans le cadre d’une étude internationale de DRC sur l’engagement de la société civile. Le coordinateur travaillera en proximité avec une consultante internationale qui apportera une assistance technique pour le déploiement de l’étude en Afrique de l’Ouest.

Mapping des organisations de la société civile

  • Appui à l’amélioration et la mise à jour des mappings des organisations de la société civile par les équipes DRC des régions et nationales
  • Liaison avec les ONGs internationales et agences des Nations Unies pour analyser leurs différentes modalités opératoires avec les partenaires locaux et cartographier leurs principaux partenaires de la société civile

Consultations et liaison avec la société civile

  • Revue documentaire (documents de projet, dispositifs internes de suivi financier et programmatique des partenariats, autres études sur la société civile …)
  • Entretiens et ateliers avec des ONGs locales et autres acteurs pertinents en région et à Ouagadougou. Des missions courtes sont à prévoir dans les régions d’intervention de DRC

Consultations internes et sensibilisation

  • Entretiens et ateliers internes en région et à Ouagadougou sur les pratiques DRC en matière d’engagement de la société civile
  • Sensibilisation du personnel DRC sur la nouvelle stratégie DRC d’engagement de la société civile

Analyse participative et rapportage

  • Traitement des données collectées dans la revue documentaire et les consultations avec la société civile
  • Analyse, en se concentrant sur les atouts et les obstacles, de la manière dont la société civile s’engage dans le triple nexus et le respect des principes humanitaires dans le contexte actuel du Liptako-Gourma
  • Évaluer comment DRC s’engage avec la société civile au regard de son engagement institutionnel à promouvoir la localisation et le nexus sur ses principaux secteurs d’intervention (assistance humanitaire, protection, relèvement économique, prévention et mitigation de conflits locaux intra et intercommunautaires)
  • Evaluer la pratique de DRC en matière de gestion des partenariats avec les organisations de la société civile et de renforcement des capacités, de la participation et du plaidoyer de ces partenaires. Identifier les éléments clés d’apprentissage au niveau local, national et régional.

Stratégies d’engagement de la société civile

  • Animation de la réflexion interne chez DRC Burkina-Faso pour améliorer les méthodes de travail avec la société civile, notamment en matière de gestion des partenariats, de renforcement des capacités, de la participation et du plaidoyer des partenaires
  • Recommandations pour renforcer l’opérationnalisation du triple nexus avec la société civile et améliorer l’impact des interventions
  • Identifier les options pour la prochaine phase de travail de DRC avec la société civile
  • Recommandations de nouveaux partenaires potentiels

Représentation et coordination

  • Représentation dans les plateformes d’ONGs, groupes de travail et clusters sur les questions d’engagement de la société civile
  • Membre du comité de pilotage de l’étude « Civil Society Learning Initiative »
  • Synergies avec le Mali et le Niger, et appuis éventuels.

EXPERIENCE ET COMPETENCES TECHNIQUES :

  • Diplôme universitaire de niveau master en sciences sociales, politiques, juridiques, anthropologiques, études de développement, action humanitaire, études de conflits ou tout autre domaine pertinent ;
  • Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans les domaines de l’engagement de la société civile ;
  • Expérience en matière d’action humanitaire, de résilience ou de consolidation de la paix, et en particulier de la participation des jeunes et des femmes ;
  • Bonne compréhension conceptuelle et pratique du triple nexus humanitaire-développement-paix ;
  • Expérience de la réalisation d’études et de documents de planification stratégique ;
  • Excellentes compétences en termes d’analyse et de rapportage ;
  • Expérience en facilitation d’entretiens semi-dirigés et d’ateliers ;
  • Maitrise parfaite du français obligatoire.

NOUS OFFRONS :

Durée du contrat : 4 mois

Niveau : NM. G

Date de prise de poste : 15 janvier 2021

Lieu d’affectation : Ouagadougou

Pour toute question concernant le poste vacant, veuillez contacter Marie Duprez, Directrice Pays, à l’adresse [email protected]

INDICATION DES BUREAUX :

DRC Ouaga : Zone du bois, secteur 22, parcelle 07 lot 33 section EO, dans le même alignement que HI, OXFAM, SCI.

DRC Kaya : Sect : 4 Kaya, Immeuble OA deuxième rue à gauche après le rondpoint des artisans en venant du conseil régional

DRC Djibo : secteur 04 en face de la Sonabel.

DRC Dori : Secteur n°1 à la Cité des Forces Vives parcelle 07.

DRC Dédougou : secteur n°2, cité des forces vives sur la route de Tougan

DRC Ouahigouya : Secteur n°02,cité des forces vives Parcelle 09 Lot 18

DRC-Gorom : Gorom-Gorom, secteur 1 , parcelle 18, lot 14

Processus de candidature

Tous les candidats devront mentionner fournir

  • Un CV à jour (pas plus de quatre pages).
  • Une lettre de motivation adressée à adressée à Madame la Directrice.

Les candidats désirant postuler sous plis fermé porter la mention « DRC-COORDO-ENG-SCI-1220 » ou courrier électronique en format PDF à l’adresse [email protected] avec objet « DRC-COORDO-ENG-SCI-1220 »

Toute candidature qui ne respecte pas l’objet ne sera pas traitée.

N.B Les agents de la fonction publique désirant postuler sont priés d’avoir en leur disposition leur arrêté de disponibilité ou de détachement à jour.

Date limite de dépôt des candidatures: 31 décembre 2020

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