Un (01) RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Le Cabinet Eveil Consulting souhaite recevoir pour le compte d’une importante société prestant dans l’exploitation minière des candidatures pour les postes suivants :

01 RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Type de contrat : CDD
Département : Ressources humaines

FORMATION ET COMPETENCES

 Etre titulaire d’un Bac + 5 en Ressources humaines/ Administration du travail ou d’un diplôme équivalent ;

– Avoir au moins 7 ans d’expériences dont 5 ans à un poste similaire dans un environnement industriel / minier ou en administration du travail ;

 Avoir de solides connaissances en législation sociale ;

 Avoir des aptitudes organisationnelles et savoir prioriser les responsabilités ;

 Avoir une parfaite maîtrise des techniques de négociation et gestion des conflits ;

 Avoir une bonne maîtrise des techniques du dialogue social ;

 Avoir de solides connaissances en recrutement et formation ;

 Avoir des connaissances informatiques avancées et une bonne maîtrise des logiciels usuels ;

 Avoir un grand sens analytique ;

 Être physiquement apte, organisé, minutieux et honnête  ;

 Être proactif à l’égard de la sécurité et de l’identification des dangers ;

 Être immédiatement disponible ;

 Parler couramment le Français et une langue locale ; parler l’Anglais serait un atout.

? COMPOSITION DU DOSSIER

• Une demande adressée au directeur du cabinet en précisant le poste ;

• Un CV récent et bien détaillé ;

• Une lettre de motivation

• Copies légalisées des diplômes, certificats et attestations ;

• Copies de la CNIB et du Permis de conduire ;

• 03 contacts de personnes de références.

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur dossier sous plis fermé au siège du cabinet sis aux 1200 logements (tel : 78 95 35 53) ou par email à l’adresse [email protected] (veuillez préciser le poste).

NB : Date de dépôt des candidatures : Du 18/01/2021 au 25/01/2021 à 17H00mn

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