01  Responsable de la Pouponnière (H/F

RECRUTEUR : La Fundacion EducaciOn y Cooperaciôn (Educo)

TITRE : Responsable de la Pouponnière (H/F)

Nombre de poste : 01

Lieu d’affectation : Ouahigouya

Nature Contrat : Contrat de travail à durée déterminée d’un (01) an assorti d’un essai de trois (03) mois renouvelable possibilité de renouvellement suivant la disponibilité budgétaire.

Hiérarchie : Sous la responsabilité du Coordinateur des opérations

Prise de service : mardi 1er décembre 2020

Condition de travail : Rémunération intéressante avec une couverture d’assurance santé à 80% pour l’agent et sa famine (un conjoint légitime et trois enfants)

La Fundacoin EducaciOn y Cooperaciôn (Educo) est une ONG de coopération globale et d’Action Humanitaire qui agit en faveur des enfants et pour la défense de leurs droits, spécialement le droit à une éducation de qualité. Nous travaillons avec les enfants et leur entourage pour une société plus Juste et équitable. Nous souhaitons construire un monde où tous les enfants jouissent pleinement de leurs droits et vivent en toute dignité.

Nos valeurs sont : Engagement social. Equité et Respect_

Educo intervient au Burkina Faso dans la région du Nord depuis 2004. Elle y intervient de manière continue à travers des projets humanitaires et de développement suivant une approche communautaire dans la définition de solutions viables pour renforcer la résilience et répondre aux besoins élémentaires des populations les plus vulnérables. Actuellement. Educo intervient dans les régions du Centre, du Nord, du Centre Nord, du Sahel, et de la Boude du Mouhoun. Dans ces régions elle Intervient dans les domaines de l’éducation, la protection de l’enfant, la santé, la sécurité alimentaire, la nutrition, le renforcement des moyens d’existence des populations, la cohésion sociale, l’Action Humanitaire, etc.

Dans le cadre du renforcement de son équipe. Educo Burkina/Niger est à la recherche d’un :

Responsable de la Pouponnière (H/F

Mission :

Sous la supervision du Coordinateur des Opérations, le/la Responsable de la Pouponnière est chargé(e) de la mise en oeuvre et du suivi des activités de la Pouponnière Beog-Neeré

Tâches essentielles

1.Gestion de la Pouponnière

  • Constituer et tenir à pur les dossiers individuels des enfants accueillis au centre :
  • Elaborer et veiller au respect des menus hebdomadaires des enfants en fonction des tranches d’âge
  • Tenir et mettre à jour le registre d’immatriculation des enfants accueillis au centre ;
  • Saboter les programmes des services des animatrices conformément aux textes en vigueur ;
  • Assurer la qualité des interventions en lien avec les documents du centre et les politiques internes de l’organisation ;
  • Effectuer des visites régulières sur le terrain pour le suivi et l’appui-conseil des familles ;
  • Accompagner le processus de mise en place du système intégré de protection de l’enfant ;
  • Elaborer les documents de travail pour la mise en œuvre des activités du centre
  • Coordonner le suivi technique, logistique, administratif et financier du centre

2 .Appui technique et suivi du projet

Planifier, coordonner les appuis/formation externes pour les familles

Apporter un appui technique dans les activités terrain bées à la prise en charge, la réintégration, la création de cadre bienveillant et la mise en oeuvre des AGR ;

  • Conseiller les équipes au niveau technique sur la mise en oeuvre des activités
  • Veiller à l’application des standards de participation de l’enfant, protection de l’enfant et non-discrimination, diversité et inclusion dans toutes les activités mises en oeuvre sur le terrain en lien

3.Rapportage / Capitalisation/ innovation /apprentissage

Rédiger les états de situation périodiques et les transmettre aux personnes référentes (Cop, DN/A) -Elaborer et transmettre les rapports périodiques à la direction Provinciale de la Femme, de la Solidarité Nationale, de la Famille et de l’Action Humanitaire -Contribuer à ta génération des évidences et à la capitalisation des activités du centre :

  • Documenter et partager les bonnes pratiques, réussites et leçons apprises dans la mise en oeuvre des activités du centre ;
  • Appuyer le responsable suivi évaluation sur les outils nécessaires en lien avec la protection de l’enfant dans les CAED ;
  • Participer à la réalisation des études commanditées par la délégation
  • Produire des documents de capitalisation sur la réintégration familiale
  • Modéliser et partager les bonnes pratiques -Contribuer à une gestion du savoir et du savoir-faire approprié et favoriser l’échange d’expériences en interne et avec les autres CAED
  • Participer à l’archivage physique et numérique de tous les documents et informations du centre.
  1. Gestion des finances et suivi

-Faire, en lien avec la Coordination Administrative et Financière, un suivi efficace/systématique du budget du centre, en veillant à ce que les activités et les dépenses soient conformes aux politiques / procédures de Educo -Assurer la planification budgétaire annuelle du centre -Suivre l’état des dépenses globales du centre et alerter quand cela est nécessaire pour prendre des mesures idoines d’ajustement

  1. Management des ressources humaines
  • Superviser directement l’activité de la Responsable adjointe de la Pouponnière et les Animatrices -Participer au recrutement et procéder aux évaluations périodiques des performances du personnel du centre, en collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines
  • Identifier les besoins de formation du personnel du centre et participer à la mise en place du Plan de renforcement des capacités
  1. Relations externes
  • Assurer la représentation technique de Educo auprès des structures partenaires
  • Entretenir des relations stratégiques productives et contribuer au développement du partenariat avec les structures partenaires

III. Compétences et expériences

  1. Essentielles
  • Baccalauréat + 2 ans dans un domaine lié à la thématique de l’éducation de jeunes enfants, la protection de l’enfant, le travail social, les sciences sociales ou dans un domaine connexe ;
  • Avoir au moins trois (03) années d’expérience professionnelle avérée et de responsabilité dans la gestion de Centre ou projet de protection de l’enfant ;
  • Excellente connaissance des thématiques de la petite enfance et de la protection de l’enfance ;
  • Excellente connaissance du Développement intégral de l’enfant et du système de protection de l’enfant au Burkina
  • Capacités de conception et de facilitation des formations ;
  • Capacités d’encadrer, de coacher des équipes et entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe ;
  • Avoir la capacité d’exprimer les idées et les concepts oralement et par écrit d’une façon aussi claire et concise;
  • Avoir une bonne capacité d’analyse, de conception, de communication et de leadership ;
  • Avoir la capacité d’organiser le travail en équipe et d’identifier les risques.
  • Solide expérience en planification stratégique et opérationnelle ;
  • Bons sens de l’autonomie, de ‘Initiative et de la priorisation
  • Avoir une bonne capacité d’analyse, de conception et de communication.
  1. Désirables
  • Capacités d’adaptation et flexibilité
  • Capacités à travailler sous pression et dans un environnement international et multiculturel.
  • Bonne capacité de prendre des décisions et d’en référer aux personnes concernées
  • Avoir la capacité de travailler, de façon autonome et/ou en équipe et avec les partenaires
  • Bonne capacité animer, sensibiliser et accompagner les équipes
  • Bonne capacité à travailler avec des groupes multipartites Impliquant les administrations locales, les services techniques publics et privés et des ONG
  • Sens de créativité, organisation et ouverture d’esprit -Orienté vers les résultats avec une forte capacité d’anticipation.
  1. PROTECTION DES ENFANTS

En tant qu’organisation qui travaille avec les enfants et les adolescents, Educo a l’obligation morale et la responsabilité juridique de favoriser une culture du bon traitement et de garantir la sécurité et la protection de tous les enfants et adolescents dont elle prend soin et qui se trouvent sous sa responsabilité.

La prévention et la protection de tout type de violence physique, psychologique ou sexuelle, intentionnelle ou non intentionnelle, sont les piliers sur lesquels se base notre organisation. Par conséquent, toute personne rattachée à notre organisation devra connaître, respecter et signer notre Code de Conduite envers les enfants et les adolescents.

  1. PROCEDURE DE RECRUTEMENT

(1) Présélection sur dossier – (2) Test écrit -(3) Entretien individuel

NB : Les dossiers ne correspondant pas au profil et incomplets ne seront pas examinés

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test écrit. Aucun frais n’est payé lors de nos recrutements.

A expériences et compétences égales.

Les candidatures féminines seront priorisées.

En cas de non satisfaction, Educo se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.

Vi. DOSSIER DE RECRUTEMENT

Le dossier de candidature est composé d’une lettre de motivation adressée au Directeur Pays de Educo Burkina/Niger, d’un Curriculum vitae daté et signé-comprenant une liste d’au moins trois références correspondants aux derniers superviseurs directs et de la copie du diplôme requis.

Le dossier devra être envoyé par email à [email protected] en indiquant la référence suivante -Recrutement Responsable de la Pouponnière ».

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