01 SPECIALISTE EN SUIVI-EVALUATION

POSTE : UN (01) SPECIALISTE EN SUIVI-EVALUATION

RECRUTEUR :  Le Cabinet ACECA INTERNATIONAL SARL

Localisation : Ouagadougou.

CONTRAT : CDD

DATE DE CLOTURE : 08/12/2020

Le Cabinet ACECA INTERNATIONAL SARL recherche des dossiers de candidature pour le recrutement d’un (01) Spécialiste en suivi-évaluation.

  1. CONTEXTE DU POSTE

Dans l’optique d’élargir son portefeuille de services et d’offrir une alternative aux PME à fort potentiel de croissance, la MEBF a manifesté son intérêt à intégrer la démarche SME Loop dans son portefeuille de méthodes d’appui et d’accompagnement de PME avec le soutien technique et financier de l’agence belge de développement (Enabel) et le Projet Centres d’innovations vertes du secteur agro-alimentaire (ProClV) de la GIZ, à travers le projet de renforcement des compétences entrepreneuriales et managériales des petites et moyennes entreprises (PME) au Burkina Faso (PROJET SME LOOP). L’objectif général du projet est de favo¬riser l’émergence et la compétitivité des PME à travers notamment, le renforcement des capacités, la résilience des PME, la promotion de l’emploi et l’autonomisation des jeunes.

La démarche SME Loop est un processus de coaching par lequel, le coach forge le caractère de l’apprenant à travers aussi bien des questions, techniques et outils appropriés, que des observations interactives de manière à renforcer les capacités de l’apprenant dans la perspective d’un meilleur gain de confiance en soi, d’une résolution plus claire des difficultés liées à la gestion de l’entreprise et d’une avancée dans la promotion de la personne humaine. Les besoins, priorités et capacités de l’apprenant déterminent le contenu et la méthodologie du coaching.

Concrètement, il s’agit de l’appui à 400 PME dont 200 dans le secteur agroalimentaire, dans les régions de la Boucle du Mouhoun, des Cascades, du Centre-Est, des Hauts-Bassins et du Sud-Ouest, zones d’intervention de Enabel et de ProCIV.

La MEBF, dans le cadre de la mise en œuvre dudit projet, désire renforcer son équipe existante par le recrutement d’un Spécialiste en suivi-évaluation.

DESCRIPTION DU POSTE

Le Spécialiste en suivi-évaluation sera chargé des missions suivantes :

  • L’élaboration et la mise en place d’un dispositif de suivi-évaluation sur la base du cadre logique et des documents-projets ;
  • L’analyse et l’interprétation des écarts entre prévisions et réalisations ;
  • La mise à disposition des équipes de projet toutes les Informations d’aide à la décision ;
  • La contribution à la capitalisation des expériences du projet et la participation au suivi-évaluation externe des activités des projets ;
  • La documentation des projets, la collecte et la diffusion des résultats ;
  • La supervision de la mise en œuvre des projets et à l’évaluation de leur performance ;
  • La supervision de la mise en oeuvre des activités et des prestations au niveau des cibles ;
  • L’appui à la définition de la configuration du « SME Business Loop » afin de faciliter le suivi-évaluation, de développer des outils du suivi-évaluation et de former les coachs aux outils du suivi-évaluation au cas où ils devraient apporter leur contribution, superviser, conduire ou organiser entièrement le suivi-évaluation, analyser les données, rédiger les rapports de suivi ;
  • La mise à disposition des informations aux partenaires, sous la supervision de sa hiérarchie ;
  • La collecte des données pour le suivi-évaluation des effets et de l’impact des projets ;
  • La contribution à la préparation et la mise en œuvre du programme de travail et budget annuels de la MEBF ;
  • L’élaboration des rapports d’activités trimestriels et annuels des projets ;
  • L’exécution de toute autre mission relevant du poste confié par le supérieur hiérarchique

Profil Rechercher

Le Spécialiste en suivi-évaluation devra disposer des qualifications et aptitudes suivantes : Qualifications requises :

  • Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Master en statistiques, économie, planification ou gestion de projets ;
  • Être âgé de 45 ans au plus au 31 décembre 2020 :
  • Avoir une expérience de 3 ans de travail dans le domaine de l’analyse socioéconomique et des systèmes d’informations statistiques et les méthodes quantitatives (statistique, économétrie, modélisation) ;
  • Avoir une expérience avérée en matière de collecte, de traitement et d’analyse de données statistiques ;
  • Avoir une expérience professionnelle dans la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de projets et de programmes d’appui aux Petites et Moyennes Entreprises (PME) ;
  • Avoir une bonne connaissance en matière de développement et de gestion de bases de données et une bonne connaissance pratique d’au moins un outil statistique pour la prise de décision et de suivi-évaluation ;
  • Avoir une bonne connaissance de la bureautique et des logiciels standards (Word, Excel, PowerPoint) et de l’environnement des nouvel-
  • Les technologies de l’information et de la communication.

Aptitudes personnelles :

  • Être méthodique, organisé et capable de travailler en équipe ;
  • Faire preuve d’esprit d’ouverture, de neutralité et d’intégrité ;
  • Avoir une bonne capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse ;
  • Avoir une grande capacité à travailler de façon autonome, avec un sens élevé des responsabilités et disposer d’un esprit d’initiative ;
  • Avoir une bonne maîtrise de soi ;
  • Être apte à travailler dans un environnement multiculturel et en milieu rural ;
  • Savoir parler mooré et/ou dioula serait un atout.
  • Avoir une expérience du milieu rural et plus précisément dans la zone d’intervention des projets concernés (régions de la Boucle du Mouhoun, des Cascades, du Centre-Est, des Hauts-Bassins et du Sud-Ouest), serait un atout.

III. DOSSIER DE CANDIDATURE

  • Les candidats intéressés sont invités à déposer au Cabinet ACECA International SARL un dossier comprenant :
  • Une demande adressée à Monsieur l’Associé Gérant du Cabinet ACECA International SARL ;
  • Un Curriculum Vitae détaillé avec les prétentions salariales ;
  • Une photocopie légalisée du diplôme ;
  • Une lettre de motivation,
  • Une copie des attestations ou certificats de travail.
  1. DEPQT DES DOSSIERS

Les dossiers seront reçus au CabinetACECA International SARL jusqu’au 08 décembre 2020 à 17 H 30.

  1. PROCEDURE DE SELECTION
    • Présélection sur dossier : les candidats présélectionnés seront contactés par courrier électronique et par téléphone pour la suite de la procédure de recrutement. (La liste des candidats présélectionnés sera affichée le 15 décembre 2020 au Cabinet ACECA International SARL et publiée sur le site

http://www.aceça-infernational.com

  • Test écrit : la date et le lieu seront précisés.
  • Entretien avec les trois (03) meilleurs candidats ayant obtenu la moyenne au niveau du test écrit.

Lieu de travail : Poste basé à Ouagadougou.

Nature du contrat :  contrat à durée déterminée d’une année renouvelable sur la base d’une évaluation annuelle de performance, jusqu’à la fin du projet prévue en décembre 2022.

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