CHARGE MONITORING & EVALUATION

POSTE : CHARGE MONITORING & EVALUATION

RECRUTEUR :  LE CONSEIL DANOIS POUR LES REFUGIES (DRC)

PAYS : BURKINA FASO

CONTEXTE

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) est une organisation privée, indépendante, à but non lucratif fondée en 1956 par un consortium de plusieurs ONG et associations danoises.

DRC travaille sur toutes les problématiques concernant les réfugiés, les personnes déplacées internes et les populations affectées par les conflits sur la base des principes humanitaires et des droits humains dans plus de 35 pays pour promouvoir des solutions durables.

Dans la région Ouest-Africaine, DRC est présent dans la sous-région Sahel (Mali, Burkina Faso et Niger) et au Nigéria.

DRC est présent au Burkina Faso depuis 2013. DRC intervient principalement dans les domaines de la protection, éducation, de l’eau, l’hygiène et l’assainissement, des AME et abris, de la sécurité alimentaire et moyens d’existence. L’organisation développe une approche communautaire de recherche, par la mise en œuvre de projets pluridisciplinaires et transfrontalières, des solutions durables pour les populations affectées par les conflits à savoir : les refugies, les déplacés internes et les populations hôtes vulnérables.

Compte tenu des différences substantielles dans la nature et les causes des modes de déplacement dans les pays de la région ouest-africaine, DRC a construit son approche régionale globale mais distincte selon les différentes problématiques des pays, avec une vision commune pour protéger et promouvoir des solutions durables pour les populations affectées par les crises, fondées sur les principes humanitaires et des droits de l’homme.

LE POSTE

Objectif général du poste :

Le responsable de ce poste fera partie de l’équipe de Suivi, Evaluation, Redevabilité, et Apprentissage (Monitoring, Evaluation, Accountability, and Learning ou MEAL en anglais) de DRC.

  • Il cordonnera les activités liées au département MEAL et participera à la mise en place et en œuvre du système de monitoring dans le Sahel.
  • Il travaillera en étroite collaboration avec les chefs de projet pour développer et mettre en place le système de collecte de données par voie électronique. Ceci pour faciliter l’analyse, le suivi de la qualité et l’intégration du suivi évaluation et l’apprentissage dans tous les aspects de la mise en œuvre du projet. La mise en place des mécanismes de gestion des plaintes et feedback,
  • Il organisera des évaluations du projet, fournira des preuves de meilleures pratiques et leçons apprises, assurera lead de la partie MEAL en matière de reportage,
  • Il veillera également à la fonctionnalité et viabilité des bases des données durant le cycle du projet dans la zone de travail (Djibo )

En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du rôle pourrait être sollicité pour travailler en dehors du profil habituel du rôle et pourrait en conséquence, devoir varier ses heures de travail

Responsabilités :

Développer et mettre en place le système de suivi évaluation redevabilité et apprentissage (méthodes, outils et plan) o En étroite collaboration avec le MEAL Manager et les responsables des projets et le chef de base, mettre en place un plan de suivi et évaluation des activités et des indicateurs : Tableau de suivi des indicateurs en début de chaque projet

  • Présenter de manière raisonnée les tendances des projet / programme afin de contribuer à l’orientation et à la structuration des activités
  • Promouvoir et expliquer l’importance du suivi évaluation ; compiler les leçons apprises au parcours des projets et le présenter dans un format utilisable
  • S’assurer que le système d’information mise en place permet de procéder à une évaluation aisée autant dans tous les projets

Récolte et gestion des Données

  • Créer et/ou utiliser correctement les outils / la base des données
  • Assurer lead technique dans la préparation ; la réalisation des études de base ; de mi-parcours et finales des projets sous sa responsabilité en collaboration avec le PM et le responsable MEAL
  • S’assurer de la qualité (crédibilité et complétude ; …) des données récoltées ; de la pertinence de celle-ci (inclus le système) et en discuter avec le responsable MEAL
  • Organiser des séances de discussions sur les données récoltés et des leçons apprises dans les programmes

Protection, Do No Harm, Approche Genre et redevabilité

  • S’assurer de la prise en compte et de l’application par toutes l’équipe des principes de protection, de Do No

Harm et d’approche Genre o            Se rassurer de l’usage de checklist protection dans toutes les activités sur terrain.

  • S’assurer de la stricte application des principes de sensibilisation et de participation communautaire lors de chaque activité.
  • S’assurer que les aspects de redevabilité sont intégrés dans le programme et que les bénéficiaires s’approprient le projet

Code de Conduite (CoC)

  • Signaler toutes les allégations et les cas de CoC en conformément aux procédures DRC o Alerter toute suspicion de cas de CoC en conformité avec la politique de signalement ;
  • Signaler au chef de base les cas de partenaires et autres parties prenantes de la mise en œuvre des programmes de DRC-BF, y compris les travailleurs temporaires et les agents de collecte des données qui seraient non-formes sur le CoC et contribuer aux efforts de formation – Induction Autres :
  • En étroite collaboration avec le département des programmes, établir un tableau de suivi de rapportage et s’assurer que les rapports sont soumis dans les délais
  • Entreprendre d’autres tâches pertinentes qui lui sont assignées par la hiérarchie ou le responsable du programme en rapport avec les compétences et capacités.
  • Intégrer des approches sensibles au genre et inclusive dans tous les programmes, et s’assurer que les activités de promotion de la participation des filles d’une manière qui ne les met pas en danger et que les enfants handicapés sont inclus de manière appropriée

À propos du postulant

Essentielles (+ ou – si besoin) :

Expérience et compétences techniques  o      Au moins 5 ans d’expérience dans le travail avec suivi et d’évaluation.

  • Excellente capacité d’organisation et de planification.
  • Compétences analytiques et conceptuelles et la capacité de penser et de planifier de façon stratégique. o Un sens élevé de collaboration pour une intégration rapide dans une équipe déjà dynamique.
  • Connaissance et expérience de la redevabilité et de gestion de la qualité. Formation : (y compris certificats, permis, etc.)

Diplôme Bac+3 Suivi-Evaluation, statistiques

Notre Offre                                                                                                                        Durée du contrat : CDD de 12 mois dont 3 mois d’essai avec possibilité de renouvellement

Catégorie professionnelle : NMH_ 1

Désignation du lieu d’affectation : Djibo

Date d’entrée en vigueur : Dès que possible

Pour toute question concernant le poste vacant, veuillez contacter Marie Duprez, Directrice Pays, à l’adresse [email protected]

Processus de candidature

Tous les candidats devront mentionner fournir

  • Un CV à jour (pas plus de quatre pages).
  • Une lettre de motivation adressée à adressée à Madame la Directrice.

Les candidats désirant postuler sous plis fermé porter la mention « CHARGE-MEAL-DJIBO-0221  » ou courrier électronique en format PDF à l’adresse [email protected] avec objet «CHARGE-MEAL-DJIBO-0221  »

Toute candidature qui ne respectent pas l’objet ne sera pas traitée.

N.B Les agents de la fonction publique désirant postuler sont priés d’avoir en leur disposition leur arrêté de disponibilité ou de détachement à jour.

Date limite de dépôt des candidatures: 28 février 2021

INDICATION DES BUREAUX :

DRC Ouaga : Zone du bois, secteur 22, parcelle 07 lot 33 section EO, dans le même alignement que HI, OXFAM, SCI. DRC Kaya : Sect : 4 Kaya, Immeuble OA deuxième rue à gauche après le rondpoint des artisans en venant du conseil régional

DRC Djibo : secteur 04 en face de la Sonabel.

DRC Dori : Secteur n°1 à la Cité des Forces Vives parcelle 07.

DRC Dédougou : secteur n°2, cité des forces vives sur la route de Tougan

DRC Ouahigouya : Secteur n°02,cité des forces vives Parcelle 09 Lot 18

DRC-Gorom : Gorom-Gorom, secteur 1 , parcelle 18, lot 14

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