Responsable Technique en Agroalimentaire, Technologie alimentaire

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© OFFRE D’EMPLOI ©

Recherche d’un Responsable Technique en Agroalimentaire, Technologie alimentaire

Une structure évoluant dans le domaine de la transformation de l’anacarde recherche :
Responsable technique : BAC + 3 en agroalimentaire, technologie alimentaire ou tout diplôme jugé équivalent. Minimum de 5 ans d’expérience en tant que responsable technique dans une entreprise de transformation agroalimentaire dont 3 ans dans une unité de transformation de l’anacarde
Catégorie : Emploi
Secteur d’activité : Commerce et distribution
Spécialité concernée : Marketing / Gestion commerciale
Niveau d’étude :
Agent de maîtrise / BAC+3
Lieu d’affectation :
Leo avec des fréquents déplacements
Type de contrat :
Non précisé
Recruteur :
EPACO DEVELOPPEMENT SA
Structure bénéficiaire :
Une structure évoluant dans le domaine de la transformation de l’anacarde
Tâches et responsabilités liées à l’emploi :
Capacités liées au poste : Les personnes intéressées doivent être capables de :
? conduire le processus de transformation de l’anacarde et de ses produits dérivés ;
? assurer la gestion commerciale, industrielle et financière du site de production ;
? améliorer la productivité mais aussi la qualité des produits ;
? étudier les dysfonctionnements pour améliorer les moyens de production et l’organisation.
? encadrer et animer une équipe de d’employés techniques ;
? gérer les relations avec les partenaires, les fournisseurs et les prestataires ;
? assurer la fiabilité, la performance et l’évolution du système d’information ;
? garantir l’encadrement et la maintenance technique des équipements ;
? conseiller, informer et coordonner la production et le développement technique de l’entreprise ;
? assurer la coordination technique du développement des produits en respectant les contraintes qualité, sécurité et environnement ;
? mettre en place des procédures pour améliorer l’efficacité du travail ;
? Contribuer au développement de nouveaux marchés et au lancement de nouvelles gammes de produits ;
? proposer un programme de développement.

Critères de sélection :
NP

Composition du dossier de candidature :
Les personnes intéressées par ce poste peuvent soumissionner leur dossier de candidature qui doit comprendre :
• leur CV (incluant Photo),
• une lettre de motivation (incluant 3 personnes de référence et la prétention salariale) et ;
• les copies simples des diplômes et des attestations & certificats de travail.

Procédure de recrutement :
La procédure de recrutement prévoit essentiellement une sélection sur dossier et un entretien. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Dépôt du dossier de candidature :
Les dossiers sont recevables uniquement par mail à l’adresse suivante : [email protected](link sends e-mail)
La date limite de dépôt est fixée au 02 Septembre 2021 à minuit. La procédure de recrutement prévoit essentiellement une sélection sur dossier et un entretien. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Date limite de validité :
La date limite de dépôt est fixée au 02 Septembre 2021 à minuit