SUPERVISEUR DE ZONE (H/F)

POSTE : SUPERVISEUR DE ZONE (H/F)

RECRUTEUR :  La Fundacidn Educacién y Cooperacidn (Educo)

PAYS : BURKINA FASO

LOCALISATION : Ouahigouya

CONTRAT : CDD

DATE DE CLOTURE :10/01/2021

PRISE DE SERVICE : 1er février 2021

La Fundacidn Educacién y Cooperacidn (Educo) est une ONG de coopération globale et d’Action Humanitaire qui agit en faveur des enfants et pour la défense de leurs droits, spécialement le droit à une éducation de qualité. Nous travaillons avec les enfants et leur entourage pour une société plus juste et équitable. Nous souhaitons construire un monde où tous les enfants jouissent pleinement de leurs droits et vivent en toute dignité.

Nos valeurs sont : Engagement social, Equité et Respect.

Educo intervient au Burkina depuis 2004 et au Niger depuis 2019. Elle y intervient de manière continue à travers des projets humanitaires et de développement suivant une approche communautaire dans L3 définition de solutions viables pour renforcer la résilience et répondre aux besoins élémentaires des populations les plus vulnérables. Actuellement, Educo intervient dans les régions du Centre, du Nord, du Centre Nord, du Sahel, et de la Boucle du Mouhoun. Dans ces régions elle intervient dans les domaines de l’éducation, la protection de l’enfant, la santé, la sécurité alimentaire, la nutrition, le renforcement des moyens d’existence des populations, la cohésion sociale, l’Action Humanitaire, etc.

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Educo/Burkina, ayant bénéficié d’un financement de l’Union Européenne dans le cadre du Projet Promotion des Droits Humains sur les Mines Artisanales et à Petite Echelle (ProDHu-MAPE) dans les Régions du Nord et du Plateau Central, mis en oeuvre en consortium avec Terre des hommes Lausanne (Tdh), Alliance pour une Mine Responsable (ARM), Tabital Lobai (ONG Locale), est à la recherche de

SUPERVISEUR DE ZONE (H/F)

Nombre de poste : 01

Lieu d’affectation : Ouahigouya

Nature Contrat : Contrat de travail à durée déterminée de douze (12) mois assorti d’un essai de trois (03) mois renouvelable possibilité de renouvellement suivant la disponibilité budgétaire ;

Hiérarchie : Sous la responsabilité du

Coordonnateur du Projet

Prise de service : 1er février 2021

Condition de travail : Rémunération intéressante avec une couverture d’assurance santé à 80% pour l’agent et sa famille (un conjoint légitime et trois enfants)

  1. Mission :

Sous la supervision du Coordonnateur de projet, le Superviseur de zone assure efficacement la supervision, le suivi et la mise en oeuvre des activités du Projet Promotion des Droits Humains sur les Mines Artisanales et à Petite Echelle (ProDHu-MAPE) dans les Régions du Nord en lien avec les autorités locales, les services techniques et associations partenaires au projet

  1. Tâches essentielles
  2. Planification du projet
  • S’assurer que toutes les parties prenantes (autorités provinciales, locales et services techniques) comprennent les objectifs, activités du Projet
  • Mettre en place avec les partenaires un plan détaillé de suivi évaluation et un chronogramme des activités du projet ;
  • Planifier et organiser les rencontres périodiques de suivi du projet et les visites terrains des différents partenaires.
  1. Mise en œuvre du projet
  • Superviser et suivre la mise en couvre des activités en collaboration avec les services techniques accompagnés (districts sanitaires, CSPS, services sociaux, établissements scolaires, Mairies, service d’environnement, autorités locales etc ;
  • Respecter le chronogramme d’exécution des activités ;
  • Rédiger les comptes rendus et rapports d’activités du projet dans les délais, de façon qualitative et selon les exigences d’Educo et de l’UE ;
  • Collecter, saisir les données et les transmettre au Coordonnateur de projet ;
  • Tenir à jour les données et informations nécessaires sur le projet dans la zone :
  • Elaborer les rapports mensuels et trimestriels en ce qui concerne les activités de la zone
  • Suivre l’impact des activités sur la vie des communautés de la zone ;
  • Faire remonter les difficultés rencontrées dans la mise en œuvre des activités du projet ou des événements susceptibles d’avoir un impact significatif sur l’exécution du projet :
  • Veiller au respect de la visibilité de l’UE par les partenaires dans la mise en œuvre des activités du projet dans la zone.
  1. Représentation et participation à des réseaux locaux et régionaux/Gestion du partenariat
  • Assister / représenter le coordinateur de projet et le consortium dans les rencontres auprès des administrations provinciales, des réseaux et groupes de travail sur les thématiques du projet en collaboration avec les référents thématiques
  • Aider à établir et à maintenir de solides relations avec des partenaires provinciaux et communaux dans le cadre du projet :
  • Contribuer à la bonne animation du partenariat avec les services techniques partenaires des ministères et autres acteurs Impliqués dans la zone.

4.Gestion des finances et suivi

  • Elaborer les expressions de besoins en lien avec les activités de la zone ;
  • Veiller au respecter des règles et procédures mises en place dans le cadre du projet, les politiques / procédures de Educo et les lignes directrices de l’UE ; – Suivre l’exécution et la justification des dépenses du projet dans la zone.

5.Attributions spécifiques

  • Respecter les mesures de sécurité et de sureté de Educo
  • Apporter tout appui sollicité dans le cadre des programmes de Educo.

6.Compétences et expériences

  1. I . Essentielles
  • BAC+2 et une expérience confirmée d’au moins 3 ans à un poste de supervision de projets multisectoriels et en partenariat en particulier dans le domaine de la protection ;
  • Bonne connaissance des procédures bailleurs ;
  • Maîtrise du cycle de projet et ses outils ;
  • Bonne connaissance de la zone d’intervention du projet
  • Bonne connaissance du système Burkinabé de protection de l’Enfant
  • Avoir une maîtrise parfaite du français et parler couramment la langue locale :
  • Maîtrise de l’outil informatique.

Il. Désirables

  • Capacités d’adaptation et flexibilité :
  • Capacités à travailler sous pression et dans un environnement international et multiculturel :
  • Capacité à gérer des partenaires, avec des acteurs locaux et internationaux ;
  • Bonne capacité en renforcement des capacités des adultes et des jeunes ;
  • Avoir la capacité de travailler, de façon autonome et/ou en équipe et avec les partenaires ;
  • Bonne capacité animer, sensibiliser et accompagner les équipes ;
  • Grande capacité d’écoute, de communication, de flexibilité et de leadership ;
  • Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
  • Bons sens de l’autonomie, de l’initiative et de la priorisation ;
  • Bonne capacité à travailler avec des groupes multipartites impliquant les administrations locales, les services techniques publics et privées et des ONG ;
  • Sens de créativité, organisation et ouverture d’esprit ;
  • Orienté vers les résultats avec une forte capacité d’anticipation.

PROTECTION DES ENFANTS

En tant qu’organisation qui travaille avec les enfants et les adolescents, Educo a l’obligation morale et la responsabilité juridique de favoriser une culture du bon traitement et de garantir la sécurité et la protection de tous les enfants et adolescents dont elle prend soin et qui se trouvent sous sa responsabilité.

La prévention et la protection de tout type de violence physique, psychologique ou sexuelle, intentionnelle ou non intentionnelle, sont les piliers sur lesquels se base notre organisation. Par conséquent, toute personne rattachée à notre organisation devra connaître, respecter et signer notre Code de Conduite envers les enfants et les adolescents.

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

(1) Présélection sur dossier – (2) Test écrit – (3) Entretien individuel

NB: Les dossiers ne correspondant pas au profil et incomplets ne seront pas examinés.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test écrit_ Aucun frais n’est payé lors de nos recrutements.

A expériences et compétences égales, les candidatures féminines seront priorisées.

En cas de non satisfaction, Educo se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement

DOSSIER DE RECRUTEMENT

Le dossier de candidature est composé d’une lettre de motivation adressée au Directeur Pays de Educo Burkina/Niger, d’un Curriculum vitae daté et signé comprenant une liste d’au moins trois références correspondants aux derniers superviseurs directs et de la copie du diplôme requis.

Le dossier devra être envoyé par email à [email protected]  avec en copie [email protected]  en indiquant la référence suivante «Recrutement Superviseur de zone«. Date limite de dépôt : dimanche 10 janvier 2021 à 18h 00

Partagez et envoyez cette annonce à vos amis !