TECHNICIEN (NE) CONSEILLER (E) EN PISCICULTURE POUR LE PROJET JEGE NI JABA

TITRE DU POSTE : TECHNICIEN (NE) CONSEILLER (E) EN PISCICULTURE POUR LE PROJET JEGE NI JABA

QUATRE (04) POSTES

RECRUTEUR : ICC0

PAYS : BURKINA FASO

REFERENCE AVP : ICCO/BF/003/2020

DUREE DU PROJET : SIX ANS (06) ANS JUSQU’EN DECERRBRE 2026 TYPE DE CONTRAT : CONTRAT A DUREE DETERMINEE (CDD) POSITION LOCATION : BURKINA FASO : REGIONS DU NORD, SAHEL, EST ET CENTRE NORD

OBJECTIF DU POSTE : ASSURER LE SUIVI RAPPROCHE DES INTERVEN-TIONS TECHNIQUES DU PROJET AINSI QUE L’ENCADREMENT TECHNIQUE DES PISCICULTEURS PARTENAIRES DU PROJET, DANS LEURS ZONES D’INTERVENTION.

I – Contexte organisationnel

Sous l’autorité du Directeur Régional et la supervision directe du Spécialiste en Pisciculture, le (la) Technicien (ne) Technicien (e) en Pisciculture en accord avec les principes et valeurs humaines de ICCO et en adhésion avec le code de conduite assurera les responsabilités suivantes :

Il – Principales Tâches et Responsabilités :

  • Superviser les activités d’accompagnement et de suivi technique des sites de production piscicole en partenariat avec le projet, dans l’une des régions ou zone couvertes par le projet (Nord, Sahel et Est)
  • Collecter, centraliser et transférer au Spécialiste en pisciculture (à Ouagadougou), toutes les données issues des différentes activités de suivi dans sa zone d’affectation
  • Participer à l’identification des sites et des promoteurs potentiels partenaires et bénéficiaires du projet
  • Assurer l’encadrement technique des producteurs piscicoles partenaires du projet, dans sa zone d’affectation
  • Informer le spécialiste en pisciculture de toutes activités ou actions à engager dans le cadre du projet dans sa zone d’affectation
  • Signaler au Spécialiste en pisciculture, toutes difficultés techniques rencontrées sur le terrain lors de T’accomplissement de ses tâches
  • Participer à la tenue des réunions du CT du projet
  • Appuyer le spécialiste en pisciculture dans l’accomplissement de certaines de ses tâches notamment la préparation physique des missions, réunions et ateliers de formation
  • Accomplir toutes autres tâches connexes selon le besoin et la demande de la hiérarchie.

III. Compétences formation/Expérience

Compétences principales

  • Intégrité personnelle
  • Créative et innovante
  • L’esprit d’entreprise
  • Orienté vers les résultats
  • Personnes et compétences d’encadrement
  • Capacité à travailler de manière indépendante sous pression et style de travail proactif
  • Bonnes capacités d’analyse, de communication et d’encadrement,
  • Familiarisation avec le milieu du travail international
  • Disposé à résider dans la région de mise en œuvre des activités du Programme
  • Etre capable de se déplacer à moto sur les pistes rurales pour conseiller les bénéficiaires
  • Aptitude à Instaurer et maintenir des relations de travail harmonieuses avec les collègues et les supérieurs hiérarchiques.
  • Avoir une bonne adaptation dans un milieu multiculturel et racial et des bonnes relations interprofessionnelles.
  • Avoir un sens élevé de la confidentialité et un bon jugement, savoir prendre des initiatives.
  • Aptitude à s’organiser et planifier

Compétences Techniques

  • Maîtrise des notions techniques et pratiques en pisciculture ou en élevage serait souhaitable
  • Capacité d’élaboration des rapports de synthèse •
  • Bonne aptitude à transmettre des conseils techniques aux acteurs à la base ;

Formation :

  • Etre titulaire d’une licence ou d’un BTS en Aquaculture/pèche, élevage, agriculture, ou autres domaines connexes.
  • Avoir une parfaite malaise de l’outil Informatique (Word, Excel, Internet, Google drive ou tout autre outils)
  • Avoir un permis de conduire moto

Langues

  • Bonne merise du français (à l’oral et à réait)
  • Connaissance pratique de l’anglais (à l’oral et à l’écrit)
  • Connaissance des langues locales

Critère d’âge et Expérience :

  • Expérience des zones rurales et compréhension des capacités et des contraintes des petits exploitants ruraux, des organisations de producteurs (OP), des ONG.
  • Avoir au moins 1 année d’expérience pratique dans l’un des domaines suivants ; Pisciculture, élevage, agriculture
  • Etre âgé de 20 à 30 ans
  • Les nouveaux diplômés sont vivement encouragés à poser leur candidature.

IV- Résultats Attendus

  • Bonne exécution des interventions du projet sur le terrain
  • Le système de renseignement de données contient des informations à jour
  • Satisfaction de services rendus de La part des pisciculteurs encadrés par le projet

DÉPÔT DE CANDIDATURE

Les personnes intéressées par cette annonce peuvent postuler via le lien suivant : https://cvselection.net/technicien-conseiller-en-pisciculture

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

  • Une lettre de motivation adressée au Directeur Régional de ICCO
  • Un CV détaillé (maximum 3 pages)

Seuls tes candidats pré sélectionnés prendront part au test de recrutement et à l’entretien.

Tout dossier incomplet sera rejeté.

Conformément aux politiques en vigueur de ICCO

Les candidatures féminines et celles des personnes vivant avec un handicap sont vivement encouragées. ICCO met un accent particulier sur l’intégrité (intégrité financière, comportement sexuel, drogues. Alcool, discrimination, harcèlement violence ou abus) vis à vis des bénéficiaires, de l’employeur, des employés de ICCO, des partenaires et de la communauté.

DATE LIMITE DE DÉPÔT 12 JANVIER 2021

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