04 SPECIALISTES NATIONAL(E)S EN DEVELOPPEMENT URBAIN

TITRE : QUATRE (04) SPECIALISTES NATIONAL(E)S EN DEVELOPPEMENT URBAIN

RECRUTEUR : PNUD

DATE DE FIN DE POSTE : 01/11/2020

LOCALISATION : KAYA, KONGOUSSI, DORI ET TOUGOURI , BURKINA FASO

LANGUES OBLIGATOIRE : FRANÇAIS

VOULU: ANGLAIS

TYPE DE POSTE VACANT : CONTRAT DE SERVICE (SC)

BUREAU : AFRIQUE

DUREE DE CONTRAT : 12 MOIS, RENOUVELABLE (SI PERFORMANCE SATISFAISANTE ET DISPONIBILITE BUDGETAIRE)

POSTE OUVERT UNIQUEMENT AUX CANDIDATS DE NATIONALITE BURKINABE.

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A PROPOS DU PNUD

Le Programme des Nations unies pour le développement fait partie des programmes et fonds de l’ONU. Son rôle est d’aider les pays en développement en leur fournissant des conseils mais également en plaidant leurs causes pour l’octroi de dons.

Depuis 1966, le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) forge des partenariats à tous les niveaux de la société pour aider à construire des nations résilientes, afin de mener à bien une croissance qui améliore la qualité de vie de chacun. Présents dans 177 pays et territoires, nous offrons une perspective mondiale et des connaissances locales au service des peuples et des nations.

CONTEXTE

Le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) au Burkina Faso, lance un avis de recrutement de quatre (04) Spécialistes national(e)s en Développement Urbain (Kaya, Kongoussi, Dori et Tougouri) pour le compte du Programme des Nations Unies pour les Etablissements Humains (ONU-HABITAT) dans le cadre du projet « Renforcement de la résilience des collectivités territoriales du Burkina Faso face aux déplacements massifs de populations et à la Pandémie du Covid19 ».

Le Burkina Faso fait face à la crise humanitaire de son histoire du fait des nombreuses et récurrentes attaques de groupes armés non identifiés dans plusieurs régions dont notamment les régions du Centre, du Nord, de la Boucle du Mouhoun, de l’Est et du Sahel. L’une des conséquences majeures de cette crises est le déplacement massif des populations des zones insécurises vers les centres urbains plus sures, notamment dans les communes urbaines telles que Djibo, Kaya, Dori Kongoussi, Fada N’gourma, Ouahigouya, etc. qui ont vu ainsi leurs populations s’accroitre.

Les villes du Burkina Faso constituent de façon générale des pôles de convergence de nombreux PDIs. Malheureusement ces centres urbains ne sont pas préparés en termes de logement, services de bases et infrastructures pour les recevoir.

A cette situation humanitaire préoccupante dans les villes, s’ajoute la pandémie du COVID 19 face à laquelle la communauté internationale continue de mobiliser.

Le Programmes des Nations Unies pour les Etablissements Humains (ONU-HABITAT), avec le soutien de la Commission de l’Union Européenne au Burkina Faso en concertation avec le Ministère de l’Urbanisme et de l’habitat (MUH) et les communes de Kaya, Kongoussi, Dori et Tougouri a élaboré un projet en vue du « Renforcement de la résilience des collectivités territoriales du Burkina Faso face aux déplacements massifs de populations et à la Pandémie du Covid19 ».

Sous la tutelle technique du Ministère de l’urbanisme et de l’habitat, ce projet poursuit quatre objectifs spécifiques :

OS 1 : Accroître les capacités institutionnelles des communes concernées en termes de planification et gestion urbaines face à l’arrivée massive des PDIs et le risque de propagation du Coronavirus, et assurer le partage des expériences et des connaissances avec d’autres communes affectées du Burkina Faso.

OS 2 : Améliorer la cohésion sociale à travers la planification participative et consensuelle aux différentes échelles (commune, quartier), la résolution des conflits fonciers, la formation et la sensibilisation des communautés, y inclus en ce qui concerne les questions liées au genre.

OS 3 : Accroître l’accès des PDIs et communautés hôtes les plus vulnérables, au logement adéquat, aux services urbains de base et aux espaces publics dans des conditions sanitaires et d’hygiène améliorées de forme à contrer la propagation du Coronavirus et de façon sensible au genre.

OS 4 : Réduire l’impact des mouvements de population sur environnement dans les communes concernées.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet il est envisagé le recrutement d’un (e) Spécialiste (e) national (e) en développement urbain.

DEVOIRS ET RESPONSABILITES

Sous la supervision directe du/de la Chargé(e) de Projet International et du/de la Chargé(e) du Programme Pays ONU-HABITAT, et en étroite concertation avec les autres spécialistes le/la Spécialiste (e) national (e) en développement urbain, assurera les tâches suivantes :

Encadrer les communes concernées par le projet dans la mise en place des Cellules municipales de résilience urbaine ;

Elaborer les plans de travail et les rapports d’activités des cellules municipales de résilience urbaine ;

Organiser les réunions de travail des cellules municipales de résilience urbaine ;

Assurer le suivi évaluation de la mise en œuvre des activités du projet ;

Apporter son expertise aux communes concernées par le projet dans les prises de décisions en lien avec la mise en œuvre des activités ;

Organiser des missions terrains de suivi des activités du projet ;

Apporter toute l’expertise nécessaire pour les activités de planification participative ;

Apporter toute l’expertise nécessaire dans la mise en œuvre des activités de planification urbaine et de projets communautaires d’urgence humanitaire ;

Assurer les travaux de renforcement des capacités des acteurs locaux en matière de planification urbaine participative, de résilience urbaine ;

Assurer la mobilisation des organisations communautaires de PDIs et des communautés hôtes dans les actions d’appui à la construction d’habitat durable ;

Assurer le suivi technique des travaux de construction des infrastructures socio-collectives ;

Assurer le reporting des activités de la Cellule municipale de résilience urbaine ;

Assurer l’identification et l’implication des parties prenantes aux différentes activités du projet ;

Appuyer les communes concernées par le projet dans la mobilisation sociale autour des objectifs du projet ;

Veiller à la recherche de la cohérence et la synergie des interventions avec les autres acteurs dans les communes concernées ;

Appuyer la mise en place des organisations communautaires de PDIs et de populations hôtes ;

Contribuer à l’élaboration d’un plan de travail et apporter une expertise technique pour évaluer avec les autorités et le chargé de projet les besoins en termes de ressources financières, humaines et matérielles sur les chantiers ;

Développer et soutenir les initiatives de mobilisation de ressources ;

S’assurer que les droits humains et l’aspect genre sont prises en compte lors de la planification et du déroulement des acticités ;

Capitaliser et contribuer à la vulgarisation des acquis, bonnes pratiques et leçons tirées de la mise en œuvre du projet ;

Réaliser d’autres activités sollicitées par les partenaires du projet.

Compétences

Au plan de l’Organisation

Démontre des qualités d’équité et d’intégrité ;

Traite toutes les personnes de manière équitable et sans favoritisme ;

Démontre un engagement ferme à l’égard de l’Organisation ;

Promeut la vision, la mission et les objectifs stratégiques de ONU-HABITAT ;

Bonne capacité dans l’organisation et la planification du travail ;

Respect des délais impartis ;

Aptitude à communiquer ;

Efficacité dans le suivi des dossiers.

Aptitudes personnelles

Prend des initiatives et des risques calculés ;

A un esprit créatif ;

Montre une attitude positive ;

Anticipe sur les décisions ;

A une bonne tenue et courtoisie ;

Est apte à travailler sous pression ;

A un sens élevé de l’accueil et notions de protocole ;

Ouvert à l’apprentissage et à la gestion de ses connaissances.

Gestion des relations

Est capable de travailler dans une équipe multidisciplinaire et multiculturelle ;

Développe de solides relations avec les partenaires ;

Communique de manière claire et convaincante.

Gestion des tâches

Est d’une grande disponibilité et organisé ;

Fournit des résultats de qualité et à temps ;

Analyse avec attention et logique les problèmes et fournit des recommandations pratiques basées sur les faits.

Leadership personnel et efficacité

Recherche et met en application des connaissances, informations et bonnes pratiques de l’intérieur comme de l’extérieur du Système des Nations Unies ;

Prévoit et donne satisfaction aux besoins d’information de l’équipe et des autres partenaires ;

Fait des efforts pour accéder personnellement à des standards d’excellence ;

Pose des actes qui vont au-delà de la simple réponse à des besoins évident de situation considérée et persiste jusqu’à succès final ;

Prend des décisions opportunes et appropriées en tenant compte des enjeux variés et complexe et se tient responsable de l’impact de ces décisions.

COMPETENCES ET EXPERIENCE REQUISES

ÉDUCATION

Diplôme Universitaire, niveau BAC+4 ou plus en urbanisme, architecture, aménagement du territoire, géographie, topographie, ingénierie génie civile, droit, économie de développement et planification

EXPÉRIENCE

Justifier d’au moins cinq (05) ans d’expériences professionnelles pertinentes dans le domaine de l’habitat, de la construction, de l’aménagement du territoire et de la planification urbaine, du développement local ;

Avoir une bonne connaissance contexte du contexte du développement urbain et rural au Burkina Faso ;

Avoir une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;

Avoir une bonne connaissance des outils de planification urbaine et de développement local ;

Avoir une expérience dans la conduite de projet d’aménagement urbain ;

Avoir d’excellentes connaissances des outils de planification, de suivi et d’évaluation de axés sur les résultats ;

Justifier d’une expérience dans la conduite de projets et programmes de développement urbain, d’habitat en collaboration avec des collectivités territoriales financés par des partenaires techniques et financiers ;

Justifier d’une expérience dans la mobilisation sociale des communautés locales ;

Avoir une capacité d’écoute et de communication ;

Avoir une capacité d’adaptation et de flexibilité à un environnement de travail exigeant ;

Avoir une capacité à travailler en milieu institutionnel avec des responsables des ministères et des partenaires au développement, ainsi qu’avec des organisations de la société civile et des responsables des entités territoriales décentralisées ;

Avoir une capacité à développer des stratégies et des activités de mobilisation des ressources locales et nationales ;

Avoir de bonnes connaissances dans le domaine informatique : environnement Windows (Word, Excel, Access, PowerPoint, de préférence : MS Office, MS Project), SPSS, Epi-Info, MapInfo, et Internet ;

Avoir une connaissance des procédures du Gouvernement et de ONU-HABITAT en matière de gestion de programmes/projets ;

Une expérience avec le Système des Nations Unies serait un atout ;

Être capable de travailler sous pression et en équipe.

LANGUES

Maîtriser la langue française et un usage courant de l’anglais serait un atout.

AUTRES

Le Bureau UN-HABITAT à l’instar des autres agences des Nations Unies fait la promotion de l‘égalité et de l’équité entre les genres. A cet effet, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

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