UN (1) DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F) ICI PE

POSTE : UN (1) DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F) ICI PE

RECRUTEUR : UNE SOCIETE SPECIALISEE DANS LE DOMAINE AGROALIMENTAIRE

PAYS : BURKINA FASO

REFERENCE DE L’OFFRE : ICIPE RECRUT 2021/02

LIEU D’AFFECTATION : BOBO-DIOULASSO

TYPE DE CONTRAT : CDI

Date de prise de fonction  : 01 Avril 2021

ICI PARTENAIRE ENTREPRISES recherche pour le compte d’une société spécialisée dans le domaine agroalimentaire UN (1) DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F) ICI PE  

MISSIONS PRINCIPALES :

  • Organiser, planifier et Superviser la gestion comptable et financière de la structure, y compris le contrôle strict du Cash-Flow et la gestion du financement par des tiers (clients ou institutions financières) ;
  • Collaborer à l’établissement des états comptables et financiers ; Reporting national et international ;
  • Gérer le budget conformément au plan comptable ; consolidation au niveau du groupe ;
  • Elaborer des documents (tableaux de bords) et procédures, afin de disposer d’une comptabilité analytique ;
  • Assurer le suivi des données relatives à la paie, aux congés, aux remboursements des frais de personnel et à la médecine du travail ;
  • Elaborer et optimiser les outils et procédures liées au bon fonctionnement des services administratifs et financiers ;
  • Assurer le suivi fiscal des opérations, notamment avec les diverses parties prenantes tant nationales qu’internationales (TVA, factures normalisées, retenues à la source, …) ;
  • S’assurer du respect des procédures BCEAO ;
  • S’Assurer du suivi juridique de la structure en collaboration avec les conseils extérieurs.
  • Suivi des assurances ;
  • Veille de l’architecture IT en collaboration avec des prestataires extérieurs.

ATTRIBUTIONS :

  • Superviser et réaliser l’ensemble de la saisie comptable ;
  • Gérer les argumentaires auprès des conseils Expert-comptable et commissaire aux comptes ;
  • Préparer les budgets et leurs suivis, analyser les écarts, préconiser des solutions ;
  • Assister les chargés de mission et les Responsables de services dans l’élaboration de programmes d’actions sous leurs aspects budgétaires ;
  • Assurer le suivi budgétaire des actions/conventions et l’établissement de bilans intermédiaires/finaux ;
  • Veiller au respect des procédures d’exécution des dépenses ;
  • Préparer les données financières pour les Assemblées Générales et conseils d’administration : analyses et synthèses, argumentations des provisions et choix stratégiques ;
  • Assurer la vérification de l’archivage physique et informatique des documents en lien avec l’activité ;
  • Créer des outils d’aide à la décision de nature stratégique et tableaux de bord états financiers ;
  • Analyser les besoins organisationnels, préconiser des orientations stratégiques selon les obligations administratives, comptables financières et juridiques ;
  • Participer aux réunions interservices, suivre les projets en cours, exposer les études de faisabilité financière et budgétaire ; – Organiser et suivre le besoin de financement ; – Assurer les RH.

TACHES :

  • Superviser la saisie des données comptables et analytiques dans le respect des procédures ;
  • Informer et conseiller la Direction en matière de contraintes/obligations, fiscales et comptables ;
  • Préparer les budgets et de suivre leur exécution en collaboration avec le contrôleur de gestion ;
  • Assurer les préparations et travaux de situations provisoires en fin d’exercice ;
  • Assister le Directeur Général auprès du Conseil d’Administration afin de présenter les différents documents comptables et budgétaires ;
  • Assurer la gestion des sources de capitaux et leurs emplois, dans une optique de rentabilité et de maîtrise du risque ;
  • Assurer les relations avec les apporteurs de fonds (propriétaires ou actionnaires, banques, marchés financiers…) ;
  • Elaborer les documents budgétaires et l’ensemble des documents d’information liés aux décisions budgétaires : budgets primitifs et supplémentaires, comptes administratifs, débat d’orientation budgétaire, bilans intermédiaires, etc. ;
  • Contrôler les flux de trésorerie et rendre compte de la situation financière au Directeur Général, du Conseil d’administration, des Autorités, des Auditeurs ;
  • Fournir des simulations de rentabilité et de risque financier comme aide à la décision pour les projets d’investissement importants et de mettre en perspective les grands équilibres de l’entreprise ou de l’institution ;
  • Préparer et mettre en œuvre les opérations financières importantes (émissions de titres, introduction en bourse, fusion-acquisition) ;
  • S’occuper de la gestion administrative des stagiaires et de la formation interne ;
  • Superviser la comptabilité, la trésorerie et les questions fiscales ;
  • Réduire le délai de production des états comptables et de gestion Réaliser la comparaison interne et externe des activités et des coûts Le tableau de bord de la fonction finance ;
  • Renforcer sa pratique budgétaire ;
  • Participer aux choix d’investissement et identifier les décisions créatrices de valeur ;
  • Assister le Directeur Général dans les décisions de financement ; – Évaluer l’attente de rendement des actionnaires.

PROFIL :

Etre titulaire d’un diplôme de Finances & Comptabilité, de Gestion ou équivalent : Bac + 4/5 ou niveau équivalant avec 5 années minimum d’expérience professionnelle confirmée à un poste similaire.

Qualités exigées :

  • Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, internet): compétence en logiciels (bureautique et logiciels comptables) ;
  • Etre organisé, méthodique et rigoureux ;
  • Maîtrise des règles budgétaires, comptables et fiscales de l’entreprise ;
  • Maîtrise des règles statutaires ;
  • Maîtrise des règles des marchés publics ;
  • Bonne connaissance des modalités de financements locaux, nationaux et internationaux ;
  • Fortes capacités d’adaptation aux évolutions ;
  • Excellentes capacités d’écoute et d’encadrement et de partage des exigences administratives ;
  • Capacité de conception d’outils de suivi (tableaux de bords, etc.) ;
  • Bonne connaissance de la langue anglaise ;
  • Loyauté ;
  • Non concurrence ;
  • Activité à 100% dévolue à l’entreprise ;
  • Discrétion / Confidentialité ;
  • Sens des relations humaines ;
  • Qualité d’écoute et de discernement ;
  • Maîtrise de soi ;
  • Sens du travail en équipe ;
  • Réactivité ;
  • Capacité d’adaptation ;
  • Sens de l’organisation ;
  • Disponibilité et amplitude horaire variable en lien avec l’agenda des Décideurs ; – Respecter la confidentialité.

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

  • Curriculum vitae daté et signé comprenant une liste d’au moins 3 références,
  • Lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Général de ICI Partenaire Entreprises,
  • Photocopie de la pièce d’identité (ou passeport) valide,
  • Photocopie légalisée des diplômes et attestations.

DEPOT DES DOSSIERS

Merci de faire parvenir votre dossier au plus tard le mardi 9 février 2021 à 18h00 :

  • ICI Partenaire Entreprises, 01 BP 6490 Ouagadougou 01 -40 avenue Kwamé N’Krumah,

Pôle Ressources Humaines – Tél. : +226 25 31 05 53 / 80 – Ouagadougou – Burkina Faso   –    ou par mail à : [email protected]

 

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