01 ASSISTANT( E) PROGRAMME COHESION SOCIALE/PEACEBUILDING

TITRE  : ASSISTANT( E) PROGRAMME COHESION SOCIALE/PEACEBUILDING

RECRUTEUR : MERCY CORPS

Nombre de Place : 01

Localisation : Gaoua ou Po, Burkina-Faso

Poste : À plein temps

Contrat : CDD (12 mois renouvelables)

Date limite : 16 /10 / 2020

PRESENTATION DE L’INSTITUTION

Mercy Corps est une ONG internationale humanitaire et de développement dont la mission est d’alléger la souffrance, la pauvreté et l’oppression en aidant les populations à construire des communautés sécurisées, productives dans le monde. Mercy Corps est opérationnelle au Burkina Faso depuis 2019 et intervient dans les domaines de l’emploi des jeunes et le développement des compétences, la recherche sur l’élevage et la collaboration et l’apprentissage pour l’amélioration de l’aide au développement (CLA). Elle travaille en partenariat avec le Gouvernement et les communautés burkinabés pour contribuer au développement socio-économique durable dans le pays.

Mercy Corps lance un nouveau programme sur deux ans financé par la fondation PATRIP avec titre « Positionner, affiner et opérer pour la paix et la stabilité (PROPS) qui sera mise en œuvre dans 10 communes dans les régions Sud-Ouest, Centre-Ouest et Centre-Sud et avec des bureaux antenne à Gaoua et a Po. Pour le programme PROPS dont l’objectif est de renforcer les relations entre les citoyens et l’État et entre les communautés tout en empêchant la propagation de l’extrémisme violent dans les zones frontalières entre le Burkina Faso, le Ghana et la Côte d’Ivoire, Mercy Corps recherche un (e) Assistant(e) Programme Peacebuilding pour son bureau programmatique au Burkina Faso.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du Program Officer peacebuilding – PROPS, l’Assistant(e) Programme Peacebuilding PROPS appuiera dans l’administration et le fonctionnement général du programme. L’assistant(e) travaillera en étroite collaboration avec le personnel du programme, il/elle travaillera en coordination avec les services logistiques, l’administration et les finances. Elle/Il assurera quotidiennement les tâches assignées, la mise en œuvre des activités de cohésion sociale du projet sur le terrain, garantira le lien direct avec les communautés, le recueil des données et le rapportage dans le cadre du projet, l’analyse des résultats et la remontée d’informations sur l’avancement du projet.

 TACHES ET RESPONSABILITES :

  • Réaliser, sous la supervision du Program Officer peacebuilding, l’ensemble des activités de cohésion sociale sur le terrain (mobilisation communautaire, sensibilisation, formations, rencontre communautaire, coordination…) ; au niveaux administratif, technique, logistique et méthodologique ;
  • Initier, suivre et s’informer de l’évolution des dossiers soumis aux finances, direction, administrations, logistique, partenaires et/ou toute autre institution pour répondre aux questions et aux attentes du programme ;
  • Fournir un appui administratif dans toutes les taches lies à la planification, la mise en œuvre et le suivi du programme demandées par le Program Officier
  • Coordonner sur le terrain les évaluations, les processus de mapping organisationnel, les analyses de conflits, les formations, les réunions communautaires et les autres activités menées par le programme, en respectant les procédures administratives et opérationnelles de Mercy Corps ;
  • Fournir des plans de travail et rapports hebdomadaires et rapporter les résultats, les défis et les besoins de support pour garantir le bon avancement du projet et l’atteinte des résultats,
  • Appuyer le Program Officer dans le cadre du suivi de la mise en œuvre des plans d’action et assister avec la collecte de données ;
  • En collaboration avec le Program Officer, assurer l’archivage et classement de tous les documents du projet, leur mise à jour et leur partage au sein de l’équipe programme ;
  • Appuyer avec la synthèse et la saisie des informations et résultats provenant des évaluations et participer à la rédaction des rapports ;
  • Assurer une bonne communication externe au niveau local : organiser les réunions avec les parties prenantes et les partenaires, et rédiger et diffuser les comptes rendus ;
  • Veiller à la bonne gestion et l’entretien des matériaux et équipements du programme ;
  • Communiquer de manière continue avec tous les membres des équipes de projet en particulier et du personnel de Mercy Corps Niger et Burkina en général ;
  • Accomplir d’autres tâches au besoin et à la demande de la hiérarchie ;
  • Se comporter, dans le contexte professionnel mais aussi personnel, de façon à préserver l’image de marque de Mercy Corps et à ne pas mettre en danger sa mission humanitaire au Burkina Faso.

Responsabilité de supervision directe :  N/A

Rend compte directement a:  Peacebuilding Program Officer PROPS

Travail directement avec :  Tout le personnel du projet  

APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL : 

Comme partie intégrante de notre engagement à l’apprentissage organisationnel et en supportant notre compréhension que les organisations d’apprentissage sont plus effectives, efficient et appropriées aux communautés qu’elles servent, nous espérons à ce que tous les membres de l’équipe engagent 5% de leur temps pour apprendre les activités qui à la fois, peuvent les servir et servir Mercy Corps.  

CONNAISSANCES ET QUALIFICATIONS

  • Avoir un diplôme universitaire en sciences sociales, relations internationales, gestion ou similaire
  • Avoir au moins 2 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projet communautaires,
  • Avoir une expérience manifeste et une bonne connaissance administrative des ONGs, services de support et les opérations.
  • Très bonnes compétences en communication (orale & écrite) et une connaissance requise de l’informatique (Word, Excel, Explorer, Outlook, Power Point, etc.), bonne connaissance en gestion de bases de données.
  • Très solides compétences en analyse et synthèse
  • Expérience préalable en projet de cohésion sociale, gestion des conflits, Do No Harm, Peacebuilding, non-violence, engagement civique, Communication non violente, médiation et une motivation à se former davantage sur ces pratiques
  • Connaissance en techniques de communication interpersonnelle et changement de comportement
  • Expérience solide dans la mise en œuvre de projets à base communautaire ;
  • Bonnes connaissances et expérience en suivi et évaluation de projet
  • Excellente maîtrise du français et des langues locales parlées à Po
  • Une très bonne connaissance de la zone du projet et des expériences préalables requises dans la zone
  • Une attitude motivée et proactive
  • Etre bilingue (Anglais Français) sera un atout

SECURITE

  • Veillez au respect des procédures et des politiques de sécurité définies par l’organisation et les institutions en place ;
  • Contribuer à l’analyse de la situation sécuritaire dans la zone d’intervention du projet ;
  • Faire remonter toute information pouvant affecter la sécurité des équipes et la mise en œuvre du projet.

CONDITION DE TRAVAIL

  • Le poste sera base à Gaoua ou à Po et exige au moins 50% du temps des visites régulières sur les sites d’intervention du programme.  

FACTEURS DE SUCCÈS :

  • Une bonne connaissance en cycle de gestion de programme et des expériences préalables réussies dans la mise en œuvre de projet de développement, à base communautaire.
  • Une compréhension claire de l’éthique de l’administration, ainsi que l’éthique de la gestion de personnel, la volonté et l’habilité absolu d’adhérer et de renforcer l’adhérence aux politiques et procédures de Mercy Corps.
  • Fonctionne très bien dans une équipe, a un fort sentiment de motivation et la capacité à trouver des solutions créatives.
  • Habilitée prouvée d’interagir effectivement avec les le personnel national et international est demandé.
  • Habilitée démontrée de pouvoir travailler rapidement, correctement et de façon précise pour, à la fois accomplir de multiples tâches dans un délai requis avec un minimum de supervision est fortement demandée. L’habilitée de traiter l’information nécessaire et correcte pour supporter effectivement les activités des différents programmes est nécessaire. Avoir un intérêt à développer son apprentissage et ses compétences dans le genre et le développement.
  • Capacité à travailler dans des contextes difficiles, avec difficultés d’accès au service, à l’internet et dans des zones d’insécurité

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TITRE : CHARGE(E) DE PROJET RECRUTEUR : UNESCO PAYS : BURKINA FASO LOCALISATION : OUAGADOUGOU (BFA) COMPETENCES LINGUISTIQUES : FRANÇAIS, ANGLAIS DATE DE DEBUT : 01 DECEMBRE 2020 CONTRAT : CDD 3 MOIS AVEC POSSIBILITE D’EXTENSION DATE LIMITE :…