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Offre de formation certifiante en « gestion de projets et programmes de développement » en cours du soir et jour

Offre crée le
Localité: 
  • Ouagadougou
Annonceur
CC
Professionnel
Contact téléphonique: 
(79936172/76965992/71967506
Description de l'annonce: 

                         

C entre A fricain d’ E tudes de F ormation C ontinue-Sarl

RCCM: BFOUA2017B8586-IFU: 00097577S-
CNSS :1290420Z, 09 BP 580 Ouagadougou 09, E-Mail : [email protected] , http://www.caefc-sarl.net /Tel:(00226)76965992/79936172/71967506
         
 
 

 

Offre de formation certifiante en « gestion de projets et programmes de développement » en cours du soir et jour  


GÉNÉRAL

L’objectif général de cette formation certifiante est de renforcer les capacités des participants en matière de gestion de projets et programmes de développement.
 

METHODOLOGIE 

Pour atteindre les objectifs, le formateur adoptera une démarche participative axée sur les principes de la pédagogie des adultes (andragogie). Celle-ci fait de l’apprenant un acteur clef de l’animation et de la dynamique de groupe. En effet, afin de favoriser l’acquisition de compétences pratiques, des exercices pratiques seront réalisés par groupe de travail. Pour se faire, un questionnaire sera soumis à chaque participant à mi-parcours et à la fin de la formation afin d’apprécier la qualité du formateur et de la formation.
Leurs observations et suggestions seront recueillies et prises en compte pour l’adapter aux réalités de terrain. Un rapprochement sera fait entre les résultats de cet exercice et les objectifs de la mission, afin de dégager un consensus sur vos centres d’intérêt.
  DATE DE LA FORMATION DATE :   Du 27 Novembre au 02 Décembre 2020 
HEURE : de 18 H20 à 21h15 tous les jours saut les Samedi et Dimanche de 08h20 à 15h00
  LIEU : Au siège du CAEFC au 1er étage de l’immeuble ZONGO sis au quartier Larlé (Ouagadougou) non loin de la gare RAKIETA et en face du journal Bendré. COUT DE LA FORMATION
  1. 100 000 FCFA pour les particuliers
  2. 150 000 FCFA pour les services
LES LIVABLES ? La remise d’un support de formation 
? Certificat de formation   
? Rapport de la formation pour les services
 
PLAN SIMPLIFIE DU MODULE DE FORMATION
  PARTIE I : CONCEPTION DES PROJETS DE DEVELOPPEMENT  ? Généralités sur les projets et programmes de développement 
  1. – Le projet de développement 
  2. – Le programme de développement 
  3. – Le cycle de projet de développement 
MODULE I : LA PROGRAMMATION DES PROJETS DE DÉVELOPPEMENT  MODULE II – L’IDENTIFICATION DES PROJETS DE DÉVELOPPEMENT  v Étude du contexte par la méthode accélérée de recherche participative (MARP)  1- Caractéristiques de la MARP 
  • Typologie de la MARP 
  • Les outils de la MARP 
  1. – l’analyse des problèmes 
  2. – l’analyse des parties prenantes 
  3. – l’analyse des objectifs 
  4. – l’analyse des stratégies ou des options 
MODULE III – LA FORMULATION DES PROJETS DE DÉVELOPPEMENT 
  1. – le narratif 
  2. – le cadre logique 
    1. Présentation du Cadre Logique 
    2. Élaboration du cadre logique 
  3. – le chronogramme des activités 
  4. – le budget
MODULE IV – LE FINANCEMENT DES PROJETS DE DÉVELOPPEMENT
  1. Conditions à remplir pour toute demande de financement de projet de développement 
  2. Critères d’évaluation des documents de projets de développement
  3. Les modes de financement 
    • le financement par appel à propositions 
    • le financement sur fonds propres (autofinancement) 
    • le cofinancement 
    • le financement spontané 
  4. les principaux bailleurs de fonds internationaux 
  • les agences officielles d’aide au développement 
  • les organismes des nations unies 
  • les banques multilatérales de développement
PARTIE II : MISE EN OEUVRE DES PROJETS DE DEVELOPPEMENT MODULE A : LA MISE EN ŒUVRE DES PROJETS DE DÉVELOPPEMENT 
  1. – le management du projet (gestion du travail)
    1. Gestion du temps 
    2. – Les plans d’actions 
    3. – Gestion des réunions 
    4. – Gestion des rapports d’activités 
    5. – La prise de décision 
  2. – Suivi et évaluation du projet 
  3. – gestion des ressources humaines 
      1. – Les recrutements 
      2. – Motiver le personnel 
      3. – Les styles de management 
      4. – Évaluation du personnel du projet 
  4. – gestion des ressources financières 
  5. – gestion des ressources matérielles et de la logistique  VI – gestion de la sécurité des personnes et des biens 
      1. – Sécurité dans les locaux du projet 
      2. – Sécurité pour les véhicules et pour les déplacements 
  1. – gestion des relations avec les parties prenantes 
  2. – gestion de l’information et de la communication 
    1. – Communication externe 
    2. – Communication interne 
MODULE B : LE SUIVI ET L’ÉVALUATION DES PROJETS 
  1. – le suivi 
  2. – l’évaluation 
  1. – Les méthodes de collecte des données 
  2. – L’évaluation de l’impact du projet
 
NB : En tant qu’un particulier ou service contactez-nous à tout moment pour vos formations.
  http://www.caefc-sarl.net  
Catégorie: 
  • Emploi
Secteur d'activité: 
  • Non fourni
Spécialité concernée: 
  • Non fournie
Niveau d'études: 
Non fourni
Type de contrat: 
Non précisé
Recruteur: 
CAEFC
Structure bénéficiaire: 
CAEFC
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