Référent H/F Genre, PPE et Sauvegarde

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Poste proposé : Référent H/F Genre, PPE et Sauvegarde

ECPAT France est une organisation de solidarité internationale luttant contre l’exploitation sexuelle des enfants dans le monde. Elle est membre du réseau ECPAT International (présent dans 104 pays) et ambitionne de réaliser le droit de tous les enfants à vivre à l’abri de toute forme d’exploitation sexuelle conformément à la vision de ce réseau.
ECPAT France dont le siège est à Paris, en France, est active en Afrique de l’Ouest, à Madagascar et au Moyen Orient. L’organisation dispose d’un bureau de coordination et d’expertise à Ouagadougou, chargé d’appuyer les organisations partenaires de la sous-région Ouest africaine et d’assurer la mise en œuvre des projets au Burkina Faso.
En réponse aux besoins de protection des populations affectées par les multiples crises humanitaires en Afrique de l’Ouest y compris au Burkina Faso, ECPAT France, avec le soutien financier du Fonds Régional Humanitaire Afrique de l’Ouest et du Centre (FRHAOC), l’Agence Française de Développement (AFD), la coopération luxembourgeoise, met en œuvre plusieurs projets Protection des filles, des garçons et des femmes affecté.es par les situations d’urgence et des situations de mobilité non protégée.
Pour le compte de ces projet, ECPAT France recrute un.e référent.e Genre, Politique de Protection de l’Enfance (PPE) et Sauvegarde.
Le ou la référent.e qui est membre de l’équipe de mise en œuvre du projet, sera basée à Ouagadougou avec plusieurs déplacements sur le terrain () et travaillera au sein de l’équipe du Bureau de Coordination régionale d’ECPAT France basé à Ouagadougou et en lien avec les équipes d’ECPAT France et les partenaires.
FONCTION :

  • La/Le Référent.e Genre, PPE et Sauvegarde travaillera en étroite collaboration avec les chargés de Projets, le SERA, la CAF pour veiller à ce que ECPAT France au Burkina Faso et en Afrique de l’Ouest applique les politiques de protection existantes et renforce son approche genre dans tous les aspects de son travail afin de renforcer la qualité du travail et de protéger les enfants et les adultes de toute forme de violence et d'abus. Le titulaire de poste doit contribuer à la promotion du concept « Organisation sûre pour les enfants et les adultes ». Elle/Il sera le responsable technique pour assurer une mise en œuvre sensible au genre des activités et de la bonne application de la PPE et de la sauvegarde au sein des différents lieux d’intervention et appuiera le renforcement des capacités des partenaires dans les pays d'intervention des programmes en Afrique de l’Ouest. Elle/Il sera la personne en charge du suivi des signalements en lien avec la PPE et la PEAS. Elle ou il sera la personne ressource technique pour la mise en œuvre d’une campagne de sensibilisation sur la sauvegarde de l'enfant : prévention, signalement, référencement et gestion à toute forme de maltraitance à enfant par le personnel, les partenaires, les bénévoles ou tout représentant d’ECPAT France. Elle/Il sera responsable de la mise en place et de l'application de mécanismes robustes de rapport et de gestion des cas, et de la sauvegarde des politiques et procédures de l'enfant dans toutes les fonctions. En outre, La/Le Référent.e de la PPE et de la Sauvegarde assiste l'équipe de direction à veiller à ce que les exigences minimales en matière de sauvegarde de l'enfant soient respectées et signalées. Elle/Il assure le suivi des actions sur les plans d'action annuels.
  • Sous la responsabilité directe du chargé de projets, La/Le Référent-e Genre, PPE et Sauvegarde de l'enfant participe à la mise en œuvre des activités, la coordination et le suivi des projets dans les zones d’intervention, de concert avec les autres membres de l’équipe de l’organisation, les acteurs et organisations partenaires, les membres des réseaux de protection de l’enfant et toutes les parties prenantes aux prenantes.
  • De manière spécifique, Le/La référent.e Genre, PPE et Sauvegarde assure les tâches ci-après : 

Appui technique et renforcement des capacités des équipes et partenaires

  • Renforcer les capacités des équipes sur les stratégies d’autoprotection à travers formation et coaching des points focaux locaux, le personnel des projets et partenaires ;
  • Renforcer la capacité des équipes thématiques du programme à travailler avec différentes parties prenantes, en particulier les clubs / réseaux d’enfants et la société civile, afin d’élaborer des indicateurs de succès clés pour la « sauvegarde des enfants », qui seront utilisés pour le suivi et l’évaluation ;
  • Se tenir au courant des tendances et des nouvelles approches en matière de sauvegarde de l’enfant et partager les connaissances ;
  • Développer un plan de communication pour le changement de comportement individuel et social (CCCS) sur le Genre, la PPE et la PSEA, comportant des messages et outils de renforcement des connaissances destinés aux staffs des projets, aux personnels des structures sectoriels et aux membres des communautés cibles ;
  • Développer des outils et supports de renforcement des connaissances pour le niveau communautaire adaptés aux enfants et aux femmes et intégrant des indicateurs de suivi comportemental en matière Genre, la PPE et de PSEA ;
  • Participer au développement des modules de formation sur la communication pour le changement de comportement individuel et social dans le cadre du Genre, de la PPE de la PEAS ;
  • Assurer la diffusion et l’utilisation de l’écriture inclusive d’ECPAT France ;
  • Assurer le suivi et le renforcement post-formation des partenaires, acteurs communautaires et sectoriels formés sur les thématiques Genre, la PPE et de PSEA ;
  • Assurer l’animation et/ou la coanimation des sessions de formation destinés aux équipes du projet et des parties prenantes, ainsi qu’aux acteurs et partenaires sectoriels et communautaires impliqués dans la mise en œuvre des projets ;
  • Apporter de l’expertise dans l’élaboration des outils et l’organisation des campagnes de sensibilisation, communication, plaidoyer et de mobilisation sociale dans le domaine de la protection de l’enfant et dans le domaine spécifique du Genre, de la PPE de la PSEA.

Appui à la conception, planification et mise en œuvre des activités du projet

  • S’assurer que les questions du Genre, de la politique de protection et de la sauvegarde sont prises en compte la planification et la mise en œuvre des activités de sensibilisation et formation du personnel, des partenaires, des filles et garçons, des membres de la communauté ;
  • Appuyer l’équipe du BEFO dans la promotion des approches de programmation sûres pour toutes les fonctions de tous les programmes de l’organisation, en veillant à ce que des évaluations des risques liés à la protection des enfants soient menées dans le cadre de tous les projets, propositions et interventions ;
  • Appuyer l’équipe du BEFO dans la promotion des approches de programmation basée sur le Genre, la PPE et la sauvegarde et l’inclusion dans la conception et la mise en œuvre des programmes et projets ;
  • Coordonner la mise à jour régulière des outils y compris le protocole local de la Sauvegarde de l’enfant pour le BEFO ;
  • S’assurer avec l’équipe du BEFO et le siège que les activités de Sauvegarde et le budget sont pris en compte dans l’élaboration de toutes les nouvelles propositions et que les outils appropriés sont utilisés ;
  • Développer et soutenir la mise en œuvre de formations de développement des capacités, de coaching, sur la sauvegarde ;
  • Diriger la mise en œuvre des plans d’action pour la sauvegarde et assurer le suivi des évaluations et des audits relatifs à la politique de sauvegarde ;
  • Maintenir, mettre à jour et diffuser le matériel d’initiation et de formation ;
  • Renforcer les processus de recrutement en termes de protection des communautés et des collègues contre les abuseurs/exploiteurs potentiels ;
  • Appuyer techniquement l’animation des Espaces Amis des Enfants (définition des projets pédagogiques, fonctionnement, renforcement continu des capacités des animateurs, activités d’autoprotection, etc.) en s’assurant que les programmes proposés intègrent des indicateurs Genre, PPE et Sauvegarde et des mécanismes de signalement et de prise en charge adaptés ;
  • Veiller à la bonne documentation de l’offre de services de protection aux enfants et aux femmes survivants (soins d’urgence, protection et réhabilitation) conformément aux standards et protocoles en matière du Genre, PPE et de la sauvegarde ;
  • Participer, avec les animateurs et les travailleurs sociaux, à l’identification des cas, à l’analyse de leurs besoins de protection (soins d’urgence, protection et réhabilitation des enfants…) ainsi qu’au renforcement des stratégies de l’offre de services de prise en charge en collaboration avec les travailleurs sociaux et autres acteurs ;
  • Soutenir les animateurs, les travailleurs sociaux, les acteurs sectoriels et membres des réseaux de protection de l’enfant dans l’élaboration et à la mise en œuvre de leurs interventions en veillant à ce qu’elles intègrent les normes et standards en matière de Genre, PPE et de PEAS ;
  • Accompagner les partenaires d’implémentation dans le renforcement institutionnel de leur organisation et la mise en place des mécanismes de prévention et de réponse des VBG et PEAS, y compris la mise en place d’un mécanisme de signalement ;
  • Assurer le bon fonctionnement des mécanismes de plaintes et de feedbacks dans les zones d’intervention d’ECPAT France ;

Coordination et réseaux thématiques Genre, PPE et PSEA

  • Révision / adaptation / création et mise en œuvre des politiques relevant de son secteur d’intervention ;
  • Veiller à ce que des formations annuelles soient organisés sur les politiques et les moyens de les mettre en œuvre et aider les responsables à créer un espace pour que le personnel puisse discuter des problèmes liés à l’approche genre, à la PPE et à la sauvegarde et à inclure des sessions lors des réunions d’équipe ;
  •  Se tenir au courant des tendances et des nouvelles approches en matière de genre, de PPE et de sauvegarde et partager les connaissances ;
  • Participer aux ateliers locaux, nationaux et régionaux, webinaires et autres événements et faire des comptes rendus ;
  • Collaborer avec les structures de coordinations, les services techniques, les partenaires sectoriels et les organisations communautaires en charge de la protection de l’enfant ;
  • Assurer la représentation d’ECPAT France en participant activement à l’animation des clusters sous nationaux, cadres de concertations et groupes thématiques sur les questions de Genre, de PPE et de PEAS ;
  • Participer aux réunions de l’équipe du bureau local ;
  • Assurer l’animation et/ou la coanimation des sessions de formation destinés aux équipes du projet et des parties prenantes, ainsi qu’aux acteurs et partenaires sectoriels et communautaires impliqués dans la mise en œuvre des projets.

Reporting et communication

  • S’assurer que toutes les préoccupations et les soupçons concernant relatives à la Sauvegarde de l’enfant sont signalés, traités et pris en charge dans les 24 heures ;
  • Assurer une gestion de la qualité et solide des dossiers (rapports de qualité et documentation du processus de prise de décision et des actions, confidentialité) ;
  • Veillez à ce que tous les cas de Sauvegarde de l’enfant soient reportés à ECPAT France dans les 24 heures ;
  • Promouvoir la vulgarisation de l’utilisation du système et collaborer avec les ressources humaines et les autres membres de l’équipe de gestion afin de créer une culture de rapportage parmi le personnel, les partenaires et les communautés dans lesquelles nous travaillons ;
  • Collaborer avec l’unité SERA pour mettre au point des outils permettant d’évaluer l’impact des activités de Sauvegarde des enfants, de formation initiale au code de conduite et de formation continue du personnel, des partenaires et des principales parties prenantes, y compris les bénéficiaires ;
  • S’assurer que les exigences de conformité et minimales sont respectées dans la Sauvegarde de l’enfance et rendre compte des progrès réalisés ;
  • Promouvoir les meilleures pratiques, une conduite et un comportement professionnels exemplaires et le respect de la politique de sauvegarde ;
  • Participer à l’élaboration des rapports périodiques ;
  • Tenir à jour une base de données sur le suivi des indicateurs Genre, PPE et PSEA en collaboration avec le SERA ;
  • Assurer la bonne communication sur l’évolution du contexte d’intervention en matière Genre, la PPE de PEAS ;
  • Prendre part aux évaluations du projet ;
  • Faciliter la capitalisation des meilleures expériences et bonnes pratiques communautaires et spécialisées dans le cadre de la prise en charge des survivant.es ;
  • Contribuer à la mise à jour de la cartographie des services d’assistance aux victimes et au développement du Protocole d’assistance aux victimes ;
  • Participer aux missions de suivi - évaluation, d’appui technique et de coordination organisées dans le cadre du projet ;

Plus généralement, elle/il assure, avec l’appui des équipes d’ECPAT France, la protection des filles, des garçons et de femmes affectées par les crises dans les zones d’intervention. Il est porteur d’initiatives et d’innovations sur la question du Genre, de la PPE et de la sauvegarde pour faciliter la mise en œuvre du projet et le renforcement de l’organisation dans son ensemble.

Profil recherché pour le poste : Référent H/F Genre, PPE et Sauvegarde
  • Un diplôme universitaire de niveau BAC + 3 en Psychologie, Sociologie, Droit, Travail social, Education, Santé ou tout diplôme connexe avec des connaissances approfondies sur le Genre, la PPE et la sauvegarde ;
  • Volonté affirmée de faire carrière sur les questions de Genre, PPE et de sauvegarde ;
  • Une expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire dans une ONG internationale de préférence dans les domaines de la protection et de la sauvegarde ;
  • Compétences avérées dans la conception et la mise en œuvre des actions de formation ;
  • Être flexible, avoir une bonne capacité de réflexion et d’écoute, une bonne maîtrise de soi dans l’accomplissement de ses tâches quotidiennes ;
  • Capacité à travailler dans les contextes multiculturels et instables (insécurité, conditions sanitaires, environnemental) ;
  • Capacité à accompagner les acteurs communautaires et sectoriels dans la mise en œuvre de leurs activités ;
  • Capacités de gestion du stress, à s’adapter à un environnement de travail ;
  • Expériences en gestion de cas ;
  • Être capable de travailler à la fois sur plusieurs dossiers et de manière autonome ;
  • Être engagée en faveur de la protection de l’enfant, avoir l’esprit d’équipe et un bon engagement professionnel ;
  • Être apte à effectuer de nombreux déplacements sur le terrain.

NB : les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Composition du dossier de candidature et procédures de recrutement.

Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 11 juillet 2022 à 16h00 , à l’adresse [email protected] , et doivent comprendre :

  • Un CV à jour incluant les noms et contacts (téléphone et mail) de 3 personnes de références,
  • Une lettre de motivation adressée au Directeur du Bureau d’ECPAT France au Burkina Faso.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un test écrit puis un entretien oral, en présentiel, au Bureau d’ECPAT France au Burkina Faso. Le/la candidat(e) définitivement retenu(e) complétera son dossier avec les diplômes et attestations de travail.

NB : Seuls les dossiers envoyés à bonne date à l’adresse mail indiquée seront pris en compte. Les dossiers incomplets ne seront pas considérés et aucune information complémentaire ne pourrait être obtenue en dehors de la présente publication.

Critères de l'annonce pour le poste : Référent H/F Genre, PPE et Sauvegarde
Métier :
R&D, gestion de projets
Secteur d´activité :
Activités associatives
Type de contrat :
CDD
Région :
Ouagadougou
Ville : Ouagadougou
Niveau d'expérience :
Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d'études :
Bac+3
Langues exigées :
français bon niveau
Nombre de poste(s) : 1
Localité:  Ouagadougou Annonceur Organisation mondiale de la Sante(OMS) Professionnel Objet de l'annonce:  Finance Officer – (2205371)   Grade: NO-A Contractual Arrangement: Fixed-term appointment Contract Duration (Years, Months, Days): 2 years Localisation :  Burkina Faso-Ouagadougou OBJECTIFS DU…