Senior Project Officer (SPO) pour l’EFTP

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Poste proposé : Senior Project Officer (SPO) pour l’EFTP

Senior Project Officer (SPO) pour l’ Enseignement et la Formation Technique Professionnell e  (EFTP)  

Résumé du poste :

En tant que membre de l’équipe du projet PATRIP Burkina-Côte d’Ivoire vous faciliterez la réalisation des objectifs du projet en coordonnant toutes les activités des TVETs et en faisant les rapports, et en fournissant des directives techniques et des conseils au personnel et au/aux partenaire(s) de mise en œuvre afin de faire progresser le travail de Catholic Relief Services (CRS) pour servir les personnes pauvres et vulnérables. Vos compétences en coordination et en gestion des relations garantiront que le projet dont vous êtes responsable applique les meilleures pratiques et travaille constamment à améliorer l’impact de ses bénéfices sur ceux que nous servons.

Responsabilités du poste :

  • Organiser et diriger la mise en œuvre de toutes les activités du projet qui vous sont assignées selon ce qui est indiqué dans le plan détaillé de mise en œuvre, dans la ligne des principes et normes de qualité des programmes de CRS, des exigences des bailleurs de fonds et des bonnes pratiques.
  • S’assurer que l’apprentissage accompagne bien les activités du projet tout au long du cycle du projet. Aider à la redevabilité en coordonnant les activités d’évaluation du projet et en guidant les partenaires dans leur réflexion sur les expériences du projet. Analyser les difficultés dans la mise en œuvre et rendre compte des divergences et/ou des lacunes pour orienter les ajustements aux plans et aux calendriers de mise en œuvre.
  • Coordonner et superviser les relations de travail avec toutes les parties prenantes locales du projet et servir de personne contact entre elles et l’équipe du projet afin de mobiliser les acteurs locaux et de promouvoir les activités et l’impact du projet.
  • Superviser et inspecter ponctuellement les divers processus et ressources sur les sites du projet pour garantir la mise en œuvre dans les temps des activités du projet et l’adhésion aux normes et procédures établies. Assurer une bonne vérification de l’utilisation des ressources pour les activités du projet grâce à des revues périodiques du budget et à un suivi et une assistance pour le partenaire de mise en œuvre.
  • Appuyer et coordonner les activités de renforcement des capacités et d’appui technique pour que les activités du projet qui vous sont assignées soient mises en œuvre selon les directives et les normes du projet.
  • Coordonner la fourniture d’un éventuel appui logistique et administratif au personnel et aux partenaires.
  • Vérifier que la documentation pour les activités qui vous sont assignées est complète, avec tous les documents exigés, et qu’elle est classée selon les exigences de l’agence et des bailleurs de fonds. Aider à la préparation de rapports d’analyse des tendances et de documentation d’études de cas et de pratiques prometteuses.
Profil recherché pour le poste : Senior Project Officer (SPO) pour l’EFTP

Formation, expérience et capacités requises

Études et expérience

  • Licence exigée. Un diplôme en relations internationales ou dans le domaine de l’Enseignement et de la Formation Technique Professionnelle (EFTP) ou dans la conduite des activités au profit des jeunes   serait un plus.
  • Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle dans l’appui aux projets, dans l’idéal dans le domaine de la formation professionnelle ou dans la conduite des activités au profit des jeunes et pour une ONG.
  • Des diplômes supplémentaires peuvent remplacer une partie de l’expérience ; une expérience supplémentaire peut remplacer une partie des études.
  • Expérience en travail avec des partenaires, préparation participative de plans d’action et implication de la communauté
  • Une expérience en supervision du personnel est un plus.
  • Expérience dans le suivi des projets et la collecte de données pertinentes.
  • Expérience de l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

Compétences personnelles

  • Compétences en analyse et en résolution des problèmes avec la capacité de porter de bons jugements.
  • Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler en proche collaboration avec des partenaires locaux.
  • Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les services
  • Attention au détail, précision et ponctualité dans l’exécution des responsabilités qui vous sont assignées

 Voyages nécessaires : fréquents déplacements dans la zone et les villages d’intervention du projet au Burkina et en Côte d’Ivoire (au moins 60% du temps).

Envoi des Dossiers de Candidatures  :

Le dossier de candidature comprenant : (1) CV avec les numéros de téléphone du candidat ainsi que les noms et coordonnées de trois (03) personnes de référence, (2) Lettre de motivation d’une page maximum (3) Copie du diplôme exigé et documents attestant des expériences acquises (4)  Copie de la pièce d’identité doivent parvenir à l’adresse email suivante : [email protected] au plus tard le 31 Mars 2021 avec en objet la mention « Candidature au poste de PATRIP EFPT SENIOR PROJECT OFFICER».

Ce que nous offrons

CRS offre un ensemble d’avantages sociaux comprenant une assurance médicale, assurance - vie, une nurserie au bureau de Ouaga, prise en charge des frais de nourrice pendant les déplacements sur le terrain ; vision et la possibilité de travailler dans une culture collaborative, axée sur la mission, qui est résolue à améliorer la vie des pauvres dans le monde entier.

Mode de recrutement : Présélection sur dossier suivi d’un test écrit et/ou interview.

Réserves  : Le CRS se réserve le droit de ne donner suite à tout ou partie du présent appel à candidature. Il ne sera donné suite qu’aux candidatures pour lesquelles le CRS aura exprimé un intérêt.

Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

NB : Les candidatures féminines qualifiées sont fortement encouragées.

Engagement du candidat par rapport à la politique de protection de CRS

En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu'il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu'il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l'exploitation et le trafic d'êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles/ professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection.

Les procédures de recrutement de talents de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation .

Critères de l'annonce pour le poste : Senior Project Officer (SPO) pour l’EFTP
Métier :
Métiers des services
R&D, gestion de projets
Secteur d´activité :
Services autres
Type de contrat :
CDD
Région :
Banfora
Ville : Banfora
Niveau d'expérience :
Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d'études :
Bac+3
Langues exigées :
anglais bon niveau
Nombre de poste(s) : 1