RECRUTEMENT MULTIPLE COFINA MALI

RECRUTEMENT MULTIPLE COFINA MALI

A propos de COFINA

COFINA, Compagnie Financière Africaine, est une institution opérant dans le secteur de la Mésofinance et des services financiers spécialisés. Le groupe qui emploie plus de 1100 personnes issues de 19 nationalités différentes, est présent dans 7 pays africains. COFINA se présente comme une start-up avec un fort esprit entrepreneurial qui se distingue par une culture dynamique, favorisant l’initiative personnelle et permettant à chacun d’exprimer son potentiel.

Ainsi, en intégrant notre institution, vous participerez au développement d’un projet porteur, fédérateur et totalement innovant sur la scène sous régionale.

Recrutement RESPONSABLE RISQUE ET MONITORING CREDIT / Cofina Mali

Dans le but de mieux animer, coordonner, contrôler, superviser les activités du département et faire appliquer la politique et les procédures de risque de l’institution, dans les délais requis et au moindre coût, afin de maintenir le portefeuille sain et réduire le taux des créances à déclasser et à provisionner Cofina Mali Filiale du Groupe Cofina, recrute un Responsable Risque et Monitoring Crédit.

Votre Mission/Objectifs du poste

• Veiller sur la qualité du portefeuille en termes de renouvellement des dossiers, de mise à jour des cotations et des secteurs d’activités afin de maîtriser l’évolution des prêts ;
• Réduire le taux des clients à déclasser et à provisionner de manière à optimiser la profitabilité de l’institution ;
• Assurer le déblocage des prêts dans le strict respect de la procédure de crédit afin de protéger les intérêts de l’institution ;
• Assurer le maintien des sûretés durant toute la vie du crédit tel que défini au moment d’approbation du dossier pour préserver l’image de l’institution.
• Coordonner les actions de vérification sur le terrain
• S’assurer de la conformité documentaire des dossiers
• Superviser les analyses de crédit pré comité de crédit
• S’assurer de la régularité des dossiers soumis à l’étude conformément à la politique de crédit ;
• Valider, corriger ou infirmer les études techniques et contre analyses menées par les collaborateurs en charge de l’analyse des dossiers ;
• Analyser les dossiers de crédit et émettre un avis motivé
• Assister le Directeur du Crédit dans le cadre du secrétariat du Comité de Crédit Coordonner les actions de vérification pré et post déblocages de crédit
• Coordonner les travaux d’analyse sur l’évolution du risque de crédit des clients en portefeuille
• S’assurer du contrôle des remboursements et du respect des conditions et les actions à mettre en œuvre par l’Exploitation. – S’assurer du contrôle des dépassements (limites) et autres KRIs.
• Veiller au suivi des dossiers problématiques. – Coordonner les travaux de quantification du risque de crédit (risque résiduel).
• S’assurer du contrôle de l’évolution du risque lié à l’encours de prêts accordés
• Préparer et participer au comité de surveillance de portefeuille Participer au comité de recouvrement Veiller au suivi des engagements (autorisation, utilisations, conditions, garanties) ;
• Coordonner l’élaboration des rapports d’exposition au risque de crédit
• Coordonner la production des rapports sur les risques exogènes de l’activité (risque sectoriel, risque Pays, etc.)

Organiser et animer des modules de formations à l’attention des opérationnels
• Animer régulièrement des réunions au sein de son service
• Organiser son équipe afin de la rendre plus efficace

Profil du Candidat
Titulaire d’un BAC+4/5 en Gestion, Comptabilité, Economie, Droit, Finance, Techniques Bancaires ;
Expérience souhaitée : 05 ans en qualité d’Analyste de Crédit ou en qualité de Gestionnaire de Portefeuille Clientèle Entreprise Institutionnelle dans la pratique de Métier de Risque.

Autres Compétences :
– Sens de l’innovation
– Respect des autres
– Développement des compétences de ses collaborateurs
– Flexibilité
– Leadership.

Le poste est basé à Bamako (Mali)
L’offre est valable jusqu’au 20 Novembre 2020.
Date de prise de fonction : Janvier 2021.

Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre Curriculum vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : [email protected] avec la mention « Responsable Risque et Monitoring Crédit ».

Recrutement CHARGE(E) LOGISTIQUE / Cofina Mali

La filiale Cofina Mali recherche un Chargé(e) Logistique afin d’assurer la gestion de l’infrastructure et garantir un environnement de travail efficace pour les employés et une optimisation des ressources.

Notre Chargé(e) Logistique négociera et conclura les achats de tout produit ou service, nécessaire au bon fonctionnement de COFINA Mali, aux meilleures conditions de qualité, prix et délais. Il ou elle contribuera à assurer une meilleure rentabilité de la production.

Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution, vous avez le sens de l’organisation
Alors ce poste est fait pour vous !!!

Votre Mission / Objectifs du poste
1. Logistique
• Superviser la maintenance et la disponibilité constante des équipements électriques, les climatiseurs et les équipements de sécurité pour tous les bureaux et toutes les agences
• Surveiller le bon état des infrastructures COFINA et veiller à ce que l’environnement et les conditions de travail et les installations des lieux soient conformes aux normes en vigueur.
• Superviser les fonctions administratives des services corporatifs de COFINA en assurant ainsi la fourniture en temps opportun, de service de soutien efficaces et rentables
• Assurer la maintenance et la gestion des ascenseurs, générateurs, transformateurs et autres installations
• Faire des demandes pour l’achat et la réparation des équipements
• Superviser la logistique pour le personnel de tous les bureaux et agences
• Veiller à ce que toutes les normes internes à COFINA ainsi que les normes internationales soient strictement respectées
• Gérer les fournisseurs et la flotte de véhicules.
• Relancer les fournisseurs en cas de retard de livraison (voir bon de commande) et respect des procédures internes.
• Etablir les bordereaux de commande selon des directives bien définies, enregistrement et classement.
• Assurer le paiement des perdiems conformément aux procédures internes.
• Faire le suivi du registre de transmission de factures à la Direction Financière
• Rechercher les fournisseurs – Optimiser les rapports prix, qualité, délais et mettre à jour le fichier affilié,

• Analyser les propositions sélectionnées en accord avec la hiérarchie
• Coordonner les activités des agents de nettoyage et de sécurité au niveau du siège et des agences
• Collaborer en permanence avec les autres services de la structure
• Exécuter toute autre tâche assignée par le Directeur Général et le Directeur Financier

2 – Achat
Elaborer avec rigueur le cahier des charges des fournisseurs selon les besoins
• Spécifier les besoins des services internes
• Négocier les meilleurs tarifs
• Négocier les achats avec chaque fournisseur
• Négocier avec chaque fournisseur des quantités prévisionnelles de produits aux meilleures conditions de qualité, prix et délais, en tenant compte des objectifs techniques et commerciaux
• Définir les conditions de commande, livraison, paiement etc. ; établir un contrat d’achats en prenant toutes les garanties techniques, économiques et juridiques nécessaires
Rechercher de nouveaux fournisseurs
• Prospecter les marchés, s’informer sur de nouveaux fournisseurs potentiels s ; actualiser sa base d’informations en l’élargissant à la sous-région
• Mettre en concurrence les fournisseurs susceptibles de répondre aux impératifs de coûts, délais et quantités, les sélectionner d’après les critères définis avec la direction générale
Suivre les fournisseurs et résoudre les problèmes ou litiges
• Recueillir, en production, les informations nécessaires au suivi des fournisseurs, suivre l’exécution des contrats, relancer si besoin les fournisseurs afin de limiter les erreurs ou retards de livraison, contrôler les livraisons et leur conformité avec les commandes effectuées et les conditions requises.
• Contrôler les factures, régler les litiges
• Evaluer la qualité des fournisseurs

Profil du Candidat
Titulaire d’un BAC+04/5 option Gestion, Comptabilité, Transport et logistique
Expérience : Minimum de 03 ans d’expérience dans une fonction similaire.
Compétences techniques :
• Gestion organisationnelle
• Négociation commerciale
• Gestion logistique
• Gestion des coûts
• Anticiper les évolutions et les besoins de l’entreprise
Compétences comportementales :
• Sens du relationnel
• Disponibilité, rigoureux, sens de la priorisation
• Aptitudes spécifiques à la pluridisciplinarité
• Grande capacité d’adaptation
• Curieux
• Capacité à gérer des situations complexes
• Réactivité

• Capacité à trouver des solutions rapides
• Gestion du stress impérative
• Disponibilité et capacité d’écoute

o Le poste est basé à Bamako.
o L’offre est valable jusqu’au 15 Novembre 2020.
o Date de prise de fonction : 01 Janvier 2021.

Contact
Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre Curriculum vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante :
Email : recrutement [email protected] avec la mention Chargé (e) Logistique.

Recrutement ASSISTANT IT / Cofina Mali

Dans le but de Faciliter l’utilisation des matériels informatiques, des outils bureautiques et des logiciels mis à la disposition des utilisateurs ; veiller à leur bon fonctionnement et à leur meilleure exploitation, dans les délais requis; afin de réduire au maximum les interruptions de services et contribuer ainsi à la réalisation de la production de l’Entreprise. Cofina Mali Filiale du Groupe Cofina, recrute un Assistant IT.

Votre Mission/Objectifs du poste
• Dépanner et configurer le matériel informatique dans les délais requis, afin que les utilisateurs disposent de leur équipement en bon état tout en respectant les SLA définis ;
• Aider et former les utilisateurs à une bonne exploitation du matériel informatique et des outils bureautiques afin d’augmenter la production de l’entreprise ;
• Organiser et fournir des statistiques sur la gestion du matériel informatique en panne afin de prévenir les éventuelles interruptions de service des utilisateurs
• Dépanner le matériel informatique sur site
• Dépanner les postes téléphoniques avec l’assistance du service réseau
• Installer les logiciels de base et applicatifs bancaires
• Configurer les postes utilisateurs
• Configurer les imprimantes.
• Assister les utilisateurs à l’utilisation des outils bureautiques
• Conseiller et former les utilisateurs.
• Dépannage Hotline
• Gérer le parc informatique
• Réceptionner le matériel informatique
• Installation et déploiement des outils (office, windows, antivirus etc.)
• Contrôler le bon fonctionnement du matériel
• Assurer l’attribution du matériel aux utilisateurs.

Profil du Candidat
Titulaire d’un BAC+3 en Maintenance informatique ou Informatique de Gestion.
Expérience souhaitée : 03 ans dans une institution financière.
Qualité recherchée : flexibilité, disponibilité, challenger.

Le poste est basé à Bamako (Mali)
L’offre est valable jusqu’au 15 Novembre 2020.
Date de prise de fonction : Janvier 2021.

Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre Curriculum vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : [email protected] avec la mention « Assistant IT »

Recrutement 5 Chargés d’Accueil (Stagiaire) H/F – Cofina Mali

Cofina Mali Filiale du Groupe Cofina, recrute (05) Chargé(e)s d’Accueil pour Assurer l’accueil et l’assistance de la clientèle sous la supervision de la Direction Générale afin de préserver l’image de l’institution.

Votre Mission/Objectifs du poste
– Accueillir la clientèle renseigner et informer le public sur les services de la mission locale en face à face ou au standard téléphonique
– Gérer les courriers du siège
– Accueillir,
– Animer et organiser l’espace d’accueil et d’information
– Effectuer des tâches administratives de base
– Gérer les rendez-vous du siège par département
– Actualiser l’affichage, les informations mises à la disposition du personnel

Profil du Candidat
Titulaire d’un BAC+2 Gestion Commerciale, Marketing, Techniques bancaires.
Très bonne expression orale et écrite.
Langues : Français & Anglais (souhaitée)
Avoir une présentation irréprochable.
Un chargé d’accueil doit respecter le code vestimentaire (Dress Code) de Cofina.

Qualités
• La courtoisie, la politesse.
• Une fiabilité à toute épreuve.
• Un langage correct et une bonne élocution.
• La discrétion.
• Un très bon sens de la communication.
• Réactivité et dynamisme.

Le poste est basé à Bamako (Mali)

L’offre est valable jusqu’au 15 Novembre 2020.

Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre Curriculum vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : [email protected] avec la mention « Chargé(e) d’Accueil ».

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