RECRUTEMENT MULTIPLES AMD

Le bureau d’étude AMD International spécialisé en finances et politiques publiques, en ingénierie des projets et programmes de développement, en ressources humaines et formation, intervient au Burkina Faso et dans plusieurs autres pays africains auprès des Administrations nationales et des bailleurs de fonds. Dans le cadre de son programme de recrutement de jeunes diplômés, Il souhaite faire appel à des candidats à très haut potentiel

Postes Diplômes et qualifications requis Description du poste
Deux (02) Économistes, Chargés d’étude  junior BAC + 5 (DEA, DESS ou Master II) en Économie, Finances publiques, Gestion publique ou tout autre diplôme reconnu équivalent. Excellente capacité de rédaction. Participation aux études et au montage des offres techniques.
Deux(2)  Économistes Assistants BAC + 3 en Économie, Finances publiques, Gestion publique ou tout autre diplôme reconnu équivalent. Excellente capacité de rédaction. Participation aux études et au montage des offres techniques.
Un (1) Chargé d’étude junior en Santé publique BAC + 5 (DEA, DESS ou Master II) en santé publique ou tout autre diplôme reconnu équivalent. Excellente capacité de rédaction. Participation aux études et au montage des offres techniques dans domaine santé publique.
Un (1) Chargé d’étude junior sur les questions d’éducation BAC + 5 (DEA, DESS ou Master II) dans le domaine des sciences de l’éducation, des politiques éducatives ou tout autre diplôme reconnu équivalent. Excellente capacité de rédaction. Participation aux études et au montage des offres techniques dans domaine éducation.
Un (1) sociologue BAC + 5 (DEA, DESS ou Master II) en sociologie ou tout autre diplôme reconnu équivalent. Candidatures féminines vivement encouragées. Excellente capacité de rédaction. Participation aux études et au montage des offres techniques sur les questions genre, protection sociale et protection enfants.
Un (1) auditeur junior BAC +5 (DESS, Master), en finances, comptabilité et /ou, Audit ou tout autre diplôme reconnu équivalent. Participation aux études / missions d’audit et de diagnostics financiers et au montage offres techniques
Trois (3) Assistants de projets BAC+2 ou BAC+3, en Secrétariat/Assistant de Direction, Économiste, Gestion ou tout autre diplôme reconnu équivalent. Maîtrise parfaite des outils bureautiques, rapidité dans saisies, dynamique, organisé et proactif. Appui aux Chefs de projet en matière de suivi des missions, travaux bureautiques, communication avec les clients, organisation d’Ateliers.
Un (1) commercial BAC+5 (DESS, Master II) en commerce, marketing ou tout diplôme équivalent. Développement et mise en œuvre de la stratégie commerciale, et marketing,

Prospection de nouveaux marchés.

Deux (2)  ingénieurs statisticiens BAC + 5 (diplôme d’ingénieur, DEA ou DESS) en statistique, ou tout autre diplôme reconnu équivalent. Une bonne connaissance de la digitalisation des enquêtes serait un atout. Conduite des enquêtes et analyses des données.
Un (1) ingénieur informaticien BAC + 5 (diplôme d’ingénieur, DEA ou DESS, Master II) en informatique. Une bonne connaissance des systèmes d’information serait un atout. Développement de dispositifs informatisés de suivi évaluation de projets et programmes (logiciels ou progiciels, applications web, ou applications mobiles)
Les candidats doivent en outre présenter les aptitudes et qualités suivantes :

·         Avoir une excellente capacité analytique et de conception ;

·         Avoir le sens de l’organisation et de la méthode ;

·         Avoir le sens de l’initiative ;

·         Avoir une bonne capacité de rédaction et de communication ;

·         Être capable de travailler sous pression ;

·         Être capable de travailler en équipe ;

·         Avoir une maîtrise de l’outil informatique et des logiciels usuels (Word ; Excel ; Power Point) et de l’internet ;

·         Avoir une excellente maîtrise de la langue française et une bonne connaissance de l’anglais.

Dispositions communes à tous les candidats

Composition du dossier de candidature:

  • Un Curriculum vitae;
  • Une lettre de motivation datée et signée adressée au Directeur Général de AMD International;

Procédure de recrutement : 

Une phase de présélection sur dossier ;

Une phase de test écrit ;
Une phase d’entretien avec un jury ;

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés

[1] . Les candidats retenus devront fournir les copies originales de leurs diplômes et Attestations tels qu’indiqués dans leurs CV.

Date limite de validité : 

Le dossier complet devra parvenir au plus tard le 18 Décembre 2020 à l’adresse E-mail : [email protected] avec copie à : [email protected]

Pour toutes demandes d’informations complémentaires, veuillez contacter les numéros suivants :

25 36 99 76 / 25 66 40 08.

[1] Le Bureau AMD International se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis.

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