UN (01) COMPTABLE

I) Objet de l’annonce :

L’association TIN BA est une association de droit Burkinabè reconnue officiellement sous le N°2000-005/MATS/HC/PGRM/HC du 24/02/2000, régie par la loi 010 révisée en loi 064-2015/CNT du 20/10/2015.

Son siège social est à Fada N’Gourma. TIN BA compte actuellement 5077 membres physiques, producteurs agricoles dans la région de l’Est du Burkina Faso. Ils sont regroupés en 201 groupements/coopératives dont le regroupement donne 14 unions communales de groupements/coopératives.

Les objectifs poursuivis par TIN BA sont :
  Lutter contre la pauvreté, surtout en milieu rural ;
  Aider et protéger les femmes et les enfants dans leurs droits ;
  Promouvoir la santé et l’éducation pour tous ;
  Assainir et protéger l’environnement pour la conservation de la biodiversité.
La mission que TIN BA s’est assignée est : « améliorer les conditions de vie des membres en augmentant leurs revenus monétaires à travers les productions agro-sylvo-pastorales ».

Pour ce faire, TIN BA conduit plusieurs projets parmi lesquels on trouve son projet « Amélioration des conditions de vie des populations des communes de Fada N’Gourma, Diapangou, Matiacoali, Madjoari, Pama, Logobou, Tambaga, Tansarga, Diapaga, Partiaga, Kantchari, à travers la production des feuilles de baobab, de feuilles de moringa, la production du mung bean, la production fourragère, et la production/Reboisement des plants forestiers », financé par RBT WAP, pour la période Février 2021 – Janvier 2022.

Dans le cadre de ce projet, TIN BA recherche des dossiers de candidature pour le recrutement D’UN COMPTABLE.

I) INFORMATIONS GÉNÉRALES SUR LE POSTE

Tâches et responsabilités liées à l’emploi :

Sous la responsabilité hiérarchique du responsable administratif et financier, les principales responsabilités et tâches sont :

Sur le plan Financier et Comptable

  Elaborer le processus de Planification et de Budgétisation du Projet ;
  Gérer la Comptabilité et la Trésorerie ;
  Réceptionner et vérifier la conformité des factures fournisseurs ;
  Imputer les factures fournisseurs selon le plan comptable ;
  Classer les pièces comptables dans les chronos appropriés ;
  Saisir les pièces et les informations comptables dans le logiciel requis ;
  Veiller au règlement des cotisations sociales (CNSS) et des charges fiscales (IUTS) ;

  Procéder aux différentes cotations (mise en concurrence des fournisseurs) dans le cadre de l’acquisition de biens et services nécessaires au fonctionnement de la Structure ;
  Exécuter l’acquisition des biens et services dans le respect des procédures ;
  Effectuer toutes les études et analyses financières ;
  S’assurer de la vérification du vieillissement des stocks et de la constitution de provisions correspondants ;

  Effectuer la paie du personnel (calcul, paiement)
  Etablir les déclarations post-paie (IUTS, CNSS) ;
  Etablir les états de frais de mission ;
  Faire l’inventaire périodique des biens de l’association.

Sur le plan de la Gestion du personnel

  Tenir à jour le dossier individuel du personnel ;
  Assurer la gestion des congés ;
  Etablir les autorisations d’absence ;
  Tenir les statistiques sur le personnel ;
  Contrôler les présences ;

  Etablir les documents de retraite des travailleurs en relation avec l’inspection ;
  Etablir les bulletins de présence, les permissions, … ;
  Gérer le carburant et les stocks de fournitures de bureau ;
  Assurer la gestion des moyens communs : véhicules, mobiliers et matériels de bureau, les locaux administratifs ;
  Participer aux différentes commissions d’évaluation des offres ;
  Elaborer les projets de contrats et marchés ;
  Veiller à l’établissement mensuel et semestriel de rapports d’activités ;

Critères de sélection :

? Avoir le sens du travail bien fait et du respect des engagements ;
Être disponible pour le travail.
? Etre titulaire d’un diplôme de BAC + 3 ans en Finances Comptabilité, économie ou équivalent.

Expérience : au moins 2 ans ;

? Bonne connaissance des procédures administratives, financières et comptables ;
Bonne connaissance des procédures et règles d’audit ;

? Confidentialité et obligation de réserve par rapport à l’information comptable
? Qualités de rigueur, de synthèse, de transparence, d’honnêteté et de discrétion ;

? De solides capacités de rédaction de rapports ;
? Capacité d’intégration et de travail en équipe avec plusieurs partenaires ;
? Capable de respecter des délais serrés ;
? Excellentes connaissances en informatique (Word, Excel, Outlook, Power point, Internet)
? Connaître l’utilisation des logiciels comptables
? Avoir une bonne connaissance du domaine agricole

III) INFORMATIONS COMMUNES SUPPLEMENTAIRES

Composition du dossier de candidature :

  Une demande adressée au Secrétaire Exécutif,
  Une lettre de motivation ;
  Un CV actualisé, daté et signé comprenant au moins 3 références ;
  Un extrait d’acte de naissance ;
  Un casier judiciaire ;
  La photocopie légalisée de la CNIB ;
  Les copies légalisées des diplômes et attestations.

Procédure de recrutement :

(1) Sélection sur dossier ; (2) Entretien individuel.

NB : Les dossiers ne correspondant pas au profil et incomplets ne seront pas examinés.

 Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l’entretien.
 A expériences et compétences égales, les candidatures féminines seront priorisées.

Dépôt du dossier de candidature :

Par mail à [email protected] ou sous pli fermé (en mentionnant l’intitulé du poste en objet) au siège de TIN BA à Fada N’Gourma, au bord de la RN4, sortie Est de la ville, à 600 m de l’antenne de l’Onatel.

Date limite de dépôt : 05 Février 2021 à 17h30 mn

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