CHARGE(E) DE PROJETS

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Poste proposé : CHARGE(E) DE PROJETS

Localisation du poste : Bureau d’ECPAT France et Luxembourg

01 BP 2159 Ouagadougou 01 (Burkina Faso)

Tel : +226 25 36 76 12

Responsable hiérarchique direct  : Directeur du Bureau D’ECPAT France A OUAGADOUGOU, BURKINA FASO

Contexte :

ECPAT France est une organisation de solidarité internationale luttant contre l’exploitation sexuelle des enfants dans le monde. Elle est membre du réseau ECPAT International (présent dans 104 pays) et ambitionne de réaliser le droit de tous les enfants à vivre à l’abri de toute forme d’exploitation sexuelle conformément à la vision de ce réseau. 

ECPAT France dont le siège est à Paris, en France, est active en Afrique de l’Ouest, à Madagascar et au Moyen Orient. L’organisation dispose d’un bureau de coordination et d’expertise à Ouagadougou, chargé d’appuyer les organisations partenaires de la sous-région Ouest africaine et d’assurer la mise en œuvre des projets au Burkina Faso. ECPAT France recrute pour son bureau de coordination basé au Burkina Faso, un (e) chargé (e) de projets.

Le/la chargé (e) de projets sera basé (e) au sein de l’équipe d’ECPAT France à Ouagadougou, avec des déplacements réguliers dans les régions du Burkina Faso et dans les pays d’Afrique de l’Ouest où ECPAT France intervient.

Il/Elle sera amené (e) aussi à travailler avec le Responsable des programmes Afrique de l’Ouest d’ECPAT France basé à Paris.

Fonctions:

Sous la responsabilité directe du Directeur du Bureau, le/la chargé(e) de projets assure les tâches suivantes :

  1. Conception, mise en œuvre et suivi de projets
  • Assurer la planification opérationnelle des activités des différents projets (mensuelle ou trimestrielle, semestrielle, annuelle) conformément à la planification technique et budgétaire des projets financés par les partenaires ;
  • Suivre et évaluer la réalisation des activités planifiées en collaboration avec le SERA, les équipes terrain et les partenaires ;
  • Accompagner techniquement les partenaires dans la planification et la mise en œuvre de leurs activités ;
  • Amender et valider les rapports techniques des partenaires et ceux du personnel placés sous sa responsabilité en collaboration avec le SERA;
  • Elaborer, en collaboration avec le SERA, les rapports techniques pour les bailleurs sous la coordination du Directeur du Bureau ;
  • Participer à l’identification de nouveaux projets et à la rédaction des demandes de financement ;
  • S’assurer du respect des mesures contractuelles dans la planification et la mise en œuvre des projets;
  • Participer au suivi des évènements nationaux et régionaux pouvant impacter la situation des enfants et de leurs familles dans le contexte d’intervention d’ECPAT France et partenaires;
  • Analyser les demandes d’appui des partenaires et émettre les avis techniques à l’attention du Directeur du Bureau ;
  1. Représentation et coordination
  • Participer à l’amélioration de la communication autour des projets et des partenariats d’ECPAT France au niveau local, national et régional ;
  • Participer activement aux groupes de travail sur la protection de l’enfant ;
  • Participer à l’animation des espaces de coordination et de plaidoyer.
  1. Gestion d’équipe.
  • Participer au recrutement des staffs nationaux des projets placés sous sa supervision ;
  • Superviser et gérer les équipes des projets et en assurer la formation continue ;
  • Planifier et animer les réunions d’équipe avec le personnel placé sous sa supervision directe ;
  • Soutenir/coacher individuellement et/ou collectivement les équipes travaillant sur le terrain ;
  • Assurer la formation des équipes et partenaires sur la politique de protection de l’enfant et en assurer le suivi ;
  • Assurer l’évaluation du personnel sous sa responsabilité.
  1. Organisation de sessions de formation et de mobilisation sociale
  • Assurer l’identification des besoins de formation auprès des équipes d’ECPAT France et des partenaires institutionnels et communautaires ;
  • Préparer et animer les sessions de formation et de mobilisation en faveur des acteurs sur les thématiques pertinentes de protection de l’enfant ;
  • Elaborer des outils de communication pour les campagnes de sensibilisation et de mobilisation sociale ;
  • Identifier les stratégies pertinentes de mobilisation sociale et de redevabilité des familles et des communautés ;
  • Assurer, en collaboration avec le SERA, le suivi et l’évaluation des formations dispensées par ECPAT France dans le cadre de la mise en œuvre des différents projets.
  1. Publication et capitalisation.
  • Participer à la capitalisation d’expériences et de bonnes pratiques auprès des partenaires et équipes terrain ;
  • Participer aux recherches sur l’exploitation sexuelle, la traite et sur d’autres thématiques pertinentes de protection de l’enfant ;
  • Contribuer au développement des outils de plaidoyer, de mobilisation et de recherches participatives.
  1. Gestion budgétaire 
  • Participer à l’élaboration des budgets des différents projets ;
  • Assurer la validation des besoins liés à la mise en œuvre des activités ;
  • Participer au suivi et au pilotage budgétaire des différents projets en vue de proposer des réaménagements nécessaires ;
  1. Gestion de sécurité 
  • Participer à la définition et au suivi du plan global de sécurité du Bureau et des équipes sur le terrain ;
  • Participer à l’évaluation continue du contexte sécuritaire et des risques dans les zones d’intervention ;
  • Participer au suivi de la mise en œuvre de procédures standards opérationnelles de sécurité dans les zones d’intervention.

Plus généralement, il appuie le Directeur du Bureau d’ECPAT France basé à Ouagadougou dans différentes tâches transversales. Il est porteur d’initiatives et d’innovations notamment  opérationnelles pour le renforcement de l’organisation dans son ensemble.

Profil recherché pour le poste : CHARGE(E) DE PROJETS

Qualifications et compétences

  • Au moins BAC + 4 en sciences humaines (Sociologie, Droit, Psychologie) en Travail Social, Protection de l’enfance, Développement, Aide Humanitaire.

Compétences

  • Excellente maitrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Posséder d’excellentes capacités en matière de suivi-évaluation de projet et d’élaboration de rapports ;
  • Bonne capacité d’animation, de suivi et d’accompagnement des équipes et partenaires dans la mise en œuvre des activités ;
  • Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique, particulièrement Microsoft Office et plusieurs autres logiciels couramment utilisés ;
  • Etre autonome dans la gestion des priorités et établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs ;
  • Etre flexible, avoir une bonne capacité de réflexion et d’écoute, une bonne maîtrise de soi dans l’accomplissement de ses tâches quotidiennes ;
  • Capacités à travailler dans les contextes multiculturels et instables (insécurité, conditions sanitaires, environnemental);
  • Excellentes capacités de gestion du stress, à s’adapter à un environnement de travail.

Expérience Professionnelle

  • Au moins 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets et programmes de protection de l’enfant et de gestion de partenariats ;
  • Excellente compétence professionnelle dans le secteur de Protection ;
  • Grande maîtrise du cycle de projet ;
  • Expériences approfondies en gestion de cas.

Durée du contrat et rémunération

  • Contrat à durée déterminée, incluant une période d’essai de 3 mois et renouvelable sous condition
  • Rémunération : selon grille interne de l’organisation.
  • Adhésion et signature de la politique de protection de l’enfant d’ECPAT France

Composition du dossier de candidature, procédures de recrutement, type et durée du contrat

Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 10 mai 2021, à 15h30  et à l’adresse : [email protected]  et doivent comprendre :

  • Un CV à jour incluant les noms et contacts (téléphone et mail) de 3 personnes de références,
  • Une lettre de motivation adressée au Directeur du Bureau d’ECPAT France au Burkina Faso.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un test écrit puis un entretien oral.

Le/la candidat(e) définitivement retenu(e) complétera son dossier avec les diplômes, attestations de travail.

Le contrat est à durée déterminée (CDD) de 12 mois renouvelables sous conditions .

 

NB : Seuls les dossiers envoyés à bonne date à l’adresse mail indiquée seront pris en compte. Les dossiers incomplets ne seront pas considérés et aucune information complémentaire ne pourrait être obtenue en dehors de la présente publication.

Critères de l'annonce pour le poste : CHARGE(E) DE PROJETS
Métier :
R&D, gestion de projets
Secteur d´activité :
Activités associatives
Type de contrat :
CDD
Région :
Fada N'Gourma - Kaya - Ouagadougou
Ville : Ouagadougou
Niveau d'expérience :
Expérience entre 5 ans et 10 ans
Niveau d'études :
Bac+4
Langues exigées :
français bon niveau
Nombre de poste(s) : 1
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