DIRECTEUR DE PAYS

POSTE : DIRECTEUR DE PAYS

RECRUTEUR : SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL

LOCATION :  OUAGADOUGOU, BURKINA FASO

CONTRAT  : CDI

DATE DE CLOTURE : 9 DECEMBRE 2020-22 H 59 GMT

A PROPOS

SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL est une organisation mondiale de défense des droits des enfants. Présente, dans 120 pays (dont le Burkina Faso), à travers le monde, Save the Children a célébré ses 100 ans d’existence en 2019.

Le rôle

En tant que membre de l’équipe de direction senior de l’Afrique de l’Ouest et centrale, vous aurez une responsabilité partagée pour le développement international de Save the Children et la programmation d’urgence dans la région d’environ 213 millions de dollars (2020) à travers une organisation de 2436 personnes. Pour atteindre nos objectifs ambitieux et percées pour les enfants, l’équipe de direction, en collaboration avec les membres de Save the Children et en collaboration avec les autres organisations régionales, visera à amener la croissance du paysage des donateurs à 2,7 milliards de dollars cette année.

Le directeur de pays dirigera la transformation du bureau de pays vers un nouveau modèle opérationnel, tout en mettant en œuvre la stratégie de Save the Children dans le pays à travers:

  • Offrir des programmes de qualité, y compris le plaidoyer, pour les enfants; et
  • Membres actifs et leurs donateurs

Rend compte au:  Directeur régional

Personnel relevant directement de ce poste:  8 membres de l’équipe de direction, dont 7 directeurs (Opérations de programme, Développement et qualité des programmes, Finances, Directeur pays adjoint RH / Admin / CSG, Sécurité, Récompenses et portefeuille stratégique, et Communication / Plaidoyer) et le responsable des risques et de la conformité. 2 expatriés et 6 postes nationaux.

Dimension du rôle  : Save the Children travaille activement au Burkina depuis 1982. Nos programmes couvrent 7 provinces / régions qui sont: Sud-Ouest, Cascades, Hauts Bassins, Boucle du Mouhoun, Nord, Sahel et Centre Nord.

Notre programme est mis en œuvre dans divers secteurs, notamment la santé, la nutrition, l’éducation, la pauvreté infantile et la protection de l’enfance. Avec une approche complète de la programmation, nous nous engageons à la fois dans des projets de développement à long terme et des interventions d’urgence menées à la fois directement et par l’intermédiaire de partenaires locaux, renforçant la résilience et améliorant la vie des filles et des garçons dans tout le pays. Le programme de pays BF emploie environ 240 personnes et dispose d’un budget de fonctionnement annuel de plus de 15 millions de dollars cette année. Nous travaillons directement avec les familles et les communautés, favorisons la participation des enfants et établissons des partenariats avec des organisations locales, des organismes des Nations Unies, des ONG internationales et le gouvernement du Burkina Faso pour obtenir des résultats.

En tant que membre de l’équipe régionale de direction senior, contribuer au développement stratégique et à la mise en œuvre de programmes internationaux, à la fois dans des contextes humanitaires et de développement, conformément au mandat, à la stratégie et à la théorie du changement de Save the Children.

Leadership stratégique

  • Fournir une vision et une orientation pour le programme de pays du Burkina Faso
  • Construire et diriger efficacement un SMT très performant pour respecter la stratégie et modéliser les comportements et les valeurs attendus du personnel
  • Responsable du leadership et de la gestion du personnel et du programme au Burkina Faso
  • Développer la stratégie de pays et assurer la progression continue de l’examen par rapport aux principaux objectifs, indicateurs et cibles au niveau national et organisationnel
  • Veiller à ce que l’organisation reste centrée sur les droits et les besoins des enfants
  • Contribuer aux connaissances et à l’apprentissage régionaux et mondiaux

Gestion des ressources humaines

  • S’assurer que Save the Children attire et retient un personnel de haut calibre
  • Développer et encadrer le personnel de manière proactive pour optimiser son potentiel dans la poursuite des objectifs de Save the Children
  • Mise en œuvre des politiques et procédures RH au niveau national, conformément aux politiques, procédures et directives RH et au droit du travail local
  • Assurer la mise en œuvre cohérente de solides systèmes de gestion des performances dans toute l’équipe de pays
  • Favoriser une culture collégiale, solidaire et respectueuse au sein de l’équipe du Burkina Faso

Développement et gestion de programmes

  • Veiller à ce que les interventions du programme soient conformes aux meilleures pratiques techniques, aux approches communes de SC et aux politiques nationales émergentes ainsi qu’aux objectifs, stratégies, politiques et approches nationaux et stratégiques.
  • Veiller à ce que des systèmes efficaces de suivi et d’évaluation soient mis en œuvre conformément aux politiques, systèmes et directives.
  • Préparer et mettre en œuvre des réponses rapides et efficaces aux urgences majeures affectant les enfants, y compris l’établissement de relations avec les principaux décideurs et partenaires dans le domaine de l’action humanitaire et du développement dans le pays
  • Mettre en œuvre des programmes et des activités de plaidoyer conformes à la stratégie du pays, aux plans opérationnels, aux budgets et aux exigences des Membres qui se traduisent par un impact significatif pour les enfants

Gestion financière et administrative

  • Veiller à ce que des systèmes, processus et contrôles de budgétisation et de gestion financière efficaces soient en place et soient pleinement conformes aux normes d’exploitation et aux exigences légales locales
  • Veiller à ce que des systèmes, processus et contrôles efficaces d’achat et de gestion des actifs conformes à Save the Children et aux donateurs soient en place
  • Veiller à ce que les organisations partenaires soient évaluées par rapport aux normes de gestion financière et de gouvernance et soient soutenues pour remédier aux faiblesses de capacités

Conformité à l’audit et à la gouvernance d’entreprise

  • Assurer le respect de toutes les exigences du gouvernement hôte en matière d’enregistrement, de fiscalité, de droit du travail, d’audit, de fraude, etc.
  • Assurer le suivi des recommandations issues des audits des opérations et prendre les mesures appropriées si nécessaire

Financement institutionnel

  • Assurer le plein respect des exigences des Membres et des donateurs concernant les récompenses obtenues pour le programme de pays
  • Réseautez activement et jouez un rôle de premier plan dans le dialogue au niveau de la direction avec les membres, les donateurs et les autres ONGI sur l’accès et la gestion des récompenses
  • Maintenir et développer la base de financement du programme de pays et assurer la liaison avec la communauté des donateurs bilatéraux et multilatéraux au Burkina.

Gestion de la sécurité

  • Développer, établir et gérer les plans et procédures de sécurité des programmes du Burkina conformément aux politiques, systèmes et directives
  • Maintenir, documenter et communiquer des analyses à jour de l’évolution du contexte de sécurité
  • S’assurer que tout le personnel respecte les consignes de sécurité

Représentation, communications et plaidoyer:

  • Développer et entretenir de bonnes relations avec les membres et leurs donateurs
  • Représenter les intérêts de Save the Children au Burkina, y compris les institutions gouvernementales, les agences des Nations Unies, les délégations de donateurs, les ONG internationales et locales
  • Assurer la fourniture en temps opportun du matériel de communication interne et externe au besoin

Autre

  • Toute autre tâche assignée par le directeur régional

Qualifications et expérience

  • Master ou équivalent dans un domaine pertinent
  • Leader expérimenté qui a occupé des postes de direction dans des organisations complexes / de haut niveau / multinationales
  • Expérience de travail avec de grands donateurs complexes (USAID, UE, DFID, CIDA, DANIDA, etc.) pour obtenir et / ou gérer de nouveaux financements à grande échelle et / ou compétitifs
  • Compréhension des principales tendances du développement international et humanitaire
  • Capacité démontrée à recruter, diriger et développer des cadres supérieurs spécialisés de haut calibre avec une gamme de formations et d’expertises
  • Solide expérience dans la constitution d’équipes de haute performance et de futurs successeurs / dirigeants
  • Capacité à gérer et à motiver soi-même et les autres pour répondre à une situation de crise importante et complexe dans des circonstances extraordinaires, nécessitant une action rapide et des changements rapides de priorités
  • Approche innovante pour résoudre une gamme de problèmes très complexes et galvaniser l’adhésion aux solutions à tous les niveaux
  • Expérience et connaissance du contexte et des acteurs de la région AOC.
  • Maîtrise de l’oral et de l’écrit en français et en anglais
  • Engagement envers la vision, les principes, la mission et les valeurs de Save the Children
  • Expérience des programmes humanitaires et capacité à travailler dans un environnement instable, de préférence.

Durée du contrat: OPEN ENDED

The Organisation

Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, éducation et protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et plaidons aux plus hauts niveaux pour réaliser le droit des enfants et faire en sorte que leurs voix soient entendues.

Nous travaillons à trois percées dans la manière dont le monde traite les enfants d’ici 2030:

  • Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire
  • Tous les enfants apprennent d’une éducation de base de qualité et que,
  • La violence contre les enfants n’est plus tolérée

Nous savons que des personnes formidables font une organisation formidable et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous apprécions nos employés et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un milieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.

Application Information:

Veuillez postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour en un seul document. Veuillez également inclure des détails sur votre rémunération actuelle et vos attentes salariales.

Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

Les candidates sont fortement encouragées à postuler

Les candidats sont informés que Save the Children International n’exige aucun paiement ni aucune dépense pendant tout le processus de recrutement. Toute demande dans ce sens doit être immédiatement signalée comme contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

JOB DESCRIPTION:

En savoir plus sur ce rôle en téléchargeant la description du poste ici   Job description

Date de publication: 2 Dec 2020

Date de clôture: 9 décembre 2020-23 h 59 GMT

Location:  Ouagadougou, Burkina Faso

Department:  Programme Operations

Type:  Permanent

Horaire: temps  plein

Appliquer maintenant

Partagez et envoyez cette annonce à vos amis !
Le Cabinet Eveil Consulting souhaite recevoir pour le compte d’une importante société prestant dans l’exploitation minière des candidatures pour les postes suivants : 01 INGENIEUR MINIER Type de contrat : CDD Département :…
POSTE : UN (1) DIRECTEUR (H/F) RECRUTEUR : CENTRE NOOMDO de l’ONG LE SOLEIL DANS LA MAIN LOCALISATION : KOUDOUGOU CONTRAT : CDD DATE LIMITE : 06/12/2020 ICI PARTENAIRE ENTREPRISES recherche pour le compte CENTRE…
POSTE  : CHEF D’EQUIPE RECRUTEUR  : CHEMONICS INTERNATIONAL, INC. LOCALISATION : COTE D’IVOIRE / ABIDJAN DATE LIMITE : 17 JANVIER 2021 A PROPOS Chemonics International, Inc. est une société privée de développement…