MEAL (h/f) Consortium RECOSA

POSTE : Un (01) MEAL (h/f) Consortium RECOSA – Burkina Faso-Niger

RECRUTEUR :  La Fédération Handicap International

PAYS : BURKINA FASO

LOCALISATION : Ouagadougou

CONTRAT : CDD

DATE DE CLOTURE : 23/12/2020

Contexte.

La Fédération Handicap International, organisation de solidarité internationale à but non lucratif, met en oeuvre des programmes sous le nom d’usage Humanité & Inclusion et intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Présente au Burkina Faso depuis 1991, Humanité & Inclusion intervient dans plusieurs domaines dont la santé, et réadaptation, l’éducation inclusive, la promotion des droits des personnes handicapées, la prévention des violences.

Depuis 2018, Humanité & Inclusion a étendu ses interventions pour répondre aux besoins des personnes vulnérables dans plusieurs domaines dont la santé, la réadaptation, l’éducation inclusive, la promotion des droits des personnes handicapées, la prévention des violences.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes. Humanité et Inclusion recrute Un (01) MEAL Consortium RECOSA — Burkina Faso-Niger basé à Ouagadougou. Vous êtes expérimenté(e) ? Vous aimez créer des liens et entrainer vos équipes vers un objectif commun ? Postulez pour rejoindre les équipes d’Humanité & Inclusion !

Type de contrat : CDD

Durée du contrat : 1 an avec possibilité de renouvellement

Localisation : Ouagadougou (avec déplacements au Niger et sur le terrain)

Rattachement hiérarchique : Responsable MEAL Régional

Mission

Assurer la mise en place d’un système MEAL efficace, cohérent et conforme aux standards qualités de HI pour le projet RECOSA. mise en oeuvre par HI au Burkina Faso et au Niger..

Responsabilité 1 : Concevoir et développer le plans d’action MEAL et Information Management (IM) du projet RECOSA au Burkina et au Niger et assurer l’appropriation par les équipes MEAL RECOSA des deux pays.

Activités :

  • En étroite collaboration avec le Régional Manager MEAL, la coordinatrice RECOSA, les chefs de projet. Les MEAL RECOSA Burkina et Niger et les partenaires du consortium, assure la conception et mise en œuvre de systèmes de monitoring, collecte de données, gestion de l’information, évaluation, redevabilité aux populations affectées et gestion des connaissances adaptés au contexte et permettant le respect des standards HI sur le projet RECOSA ;
  • Assure la conception du plan MEAL RECOSA et le développement d’outils de collecte de l’information de suivi des indicateurs et des activités ; Assure l’appropriation par les MEAL pays RECOSA des outils MEAL crées ;
  • Appuyer chaque membre du Consortium à développer un plan opérationnel du Suivi et Evaluation à partir du Cadre Logique du projet et du Système MEAL globale du Projet RECOSA ;
  • Fait remonter au Régional manager MEAL toute information ou difficulté pouvant contribuer à l’amélioration des systèmes ;
  • En étroite collaboration avec les MEAL pays, et les chargé MEAL RECOSA, il assure la conception et mise en œuvre de systèmes de monitoring, collecte de données, analyse et rapportage du ciblage. Baseline, midline, Endline, Post Distribution Monitoring, Distribution Monitoring, indicateurs de performance du projet ;
  • Assure l’accompagnement/formation des partenaires du consortium RECOSA sur la collecte, l’analyse et le reporting des données ; Contribue au pilotage de la performance du département MEAL Burkina et programme ; Assurer le déploiement du dispositif et standards MEAL sur le projet RECOSA
  • Assurer une compréhension commune de l’équipe MEAL du projet, des équipes du projet et des partenaires du système MEAL du projet RECOSA;
  • Veiller à l’application des standards, guides techniques et normatives de HI en matière de Suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité et de l’intégration la politique HGA dans le système MEAL du projet RECOSA.

Responsabilité 2 : Contribuer au déploiement efficace de toutes les composantes de l’expertise MEAL au sein du projet RECOSA.

Gestion de projet

  • Apporte un appui sur les cadres/guidances pour garantir un suivi de qualité du projet (y compris l’appropriation de la PMBOX, les revues projets) Contribuer à la formation des équipes sur la maitrise des outils et standards MEAL ;
  • Contribuer à l’élaboration des rapports techniques du projet sur les parties suivi & évaluation.
  • Systèmes de suivi des résultats et enquêtes sur le projet
  • Sous la supervision du Régional MEAL Manager et en lien avec la coordinatrice RECOSA, s’assure de la mise en place des systèmes de suivi des résultats, incluant la création de plans de suivi systématiques et un suivi régulier des indicateurs du projet ;
  • Apporte un soutien technique aux chefs de projet (CDP) RECOSA (HI et partenaires) et forme les équipes projets HI, partenaires (au besoin) et enquêteurs aux méthodes de suivi et aux enquêtes
  • Assurer le contrôle de qualité auprès des chefs de projets et des points focaux des organisations membres du consortium dans la mise en place des outils MEAL : outils de planification, collectes/gestion sécurisée des données (programmation et déploiement MDC), fiches de suivi périodiques du projet, outils/mécanismes de redevabilité et dispositifs d’apprentissage ;
  • Contribuer à l’élaboration des rapports techniques du projet sur les parties suivi & évaluation ; Assurer la mise en œuvre des activités de suivi pour le projet incluant les enquêtes initiales

(Baseline, mid term, annuelles et finales), le ciblage etc. :

  • Sous la supervision du Régional MEAL et en lien avec la coordinatrice du projet et les chargé MEAL RECOSA , appui à la conception des questionnaires et protocoles d’enquêtes mises en œuvre sur le projet ;
  • Appui les sessions de restitution des résultats des enquêtes auprès des bénéficiaires et autres parties prenantes du projet ;
  • Gestion de données et Systèmes d’information
  • En lien avec le chargé de données et IM Burkina et Niger, les agents de données et information RECOSA, la coordination et les équipes de suivi du projet, il développe des bases de données et s’assurer des mises à jour régulières, de la qualité et du traitement des données dans le cadre des enquêtes mises en œuvre ;
  • Contribuer à la mise en place et à l’utilisation des guidances, standards en matière de gestion des données et de l’information définis par le manager MEAL et la 3 i(Innovation, Impact et Information) ;
  • Appui la mise en place et le suivi des bases de données sur les projets ;
  • Réalise des points périodiques avec les partenaires du consortium (chargés de données/MEAL) sur le dispositif MEAL du projet, la qualité des données et des enquêtes réalisées ou à réaliser sur le projet ;
  • Avec le Régional MEAL Manager, contribuer au mapping et archivage des ressources techniques (évaluations, capitalisation, leçons apprises) disponibles sur le programme et leur mise à jour (base de données des ressources techniques) ;
  • Contribuer au recueil des besoins d’analyse des données et à la création de tableaux de bord ; Assurer l’accès aux informations internes et externes pertinentes à l’ensemble du staff (Hinside et autres ressources).

Evaluations de projet

  • Appuie la mise en œuvre des activités d’évaluation pour le projet incluant les auto-évaluations annuelles et le suivi des évaluations internes ou externes réalisées sur le projet tenant compte des engagements du référentiel qualité HI ;
  • Organise et conduit des sessions de restitution des résultats des évaluations auprès des bénéficiaires et autres parties prenantes du projet.
  • Système de redevabilité aux populations
  • En lien avec le MEAL régional et les points focaux, assure sur le suivi du fonctionnement du mécanisme de plaintes sur le projet ;
  • Appuie les évaluations participatives périodiques sur l’efficacité et l’amélioration continue des mécanismes de redevabilité sur le projet
  • Fait remonter au manager MEAL des analyses régulières sur les mécanismes de redevabilité mis en place en vue d’une amélioration continue des Interventions du projet.
  • Système d’apprentissage et d’amélioration continue
  • Contribue à la mise en place de processus et méthodes permettant la collecte, l’analyse, la modélisation et l’appropriation des connaissances produites dans le cadre du projet ;
  • Apporter un appui méthodologique aux équipes par la conception d’outils permettant une capitalisation des bonnes pratiques sur le projet ; Contribue aux analyses des informations collectées et des connaissances produites pour renforcer l’apprentissage collectif ;
  • Assure le partage des connaissances produites sur les projets en interne au programme et plus largement au niveau de l’organisation par l’utilisation d’Hl Library.

Management

Assurer la supervision des chargés MEAL RECOSA Burkina et Niger ;

Contribuer au recrutement, au développement, à l’autonomie et au bien-être ;professionnel de ses collaborateurs : fixe des objectifs individuels, s’assure de l’adéquation entre les besoins de l’organisation et les savoir-faire et les motivations de ses collaborateurs, évalue leur performance individuelle et contribue à leur évolution de carrière ; Donner des retours motivants à ses collaborateurs individuellement et collectivement ; Incarner et transmettre les valeurs de HI, veille au respect du code de conduite et des politiques institutionnelles, de l’état d’esprit et des comportements individuels et collectifs

Profil requit :

  • Un niveau Bac + 4/5, en Informatique, Gestion, en sciences sociales (anthropologie, sociologie, statistiques), Santé publique …
  • Une expérience de 3 à 5 ans dans une ONG / Un projet de développement et humanitaire sur les fondions en lien avec le MEAL ;
  • Maitriser la collecte des données mobiles avec une bonne connaissance des logiciels de collecte et d’analyse (ODK, CTO,) ;
  • Maitriser les logiciels de visualisation des données (Power bi, autres)
  • Processus d’évaluation de projet ;
  • Système de redevabilité aux populations ; Excellente connaissances des outils et pratiques d’enquêtes qualitatives  et quantitatives (Baseline. Endline, DM, PDM) ;
  • Connaissances des outils et pratiques d’évaluation (Impact, effet) :
  • Outils et pratiques de Capitalisation et apprentissage ;
  • Excellente maitrise de la méthodologie du cadre logique
  • Maitrise du ciblage des bénéficiaires à travers la méthodologie Household Economie Approach (HEA) ;
  • Excellente maitrise de la conception, gestion et d’analyse des bases de données.
  • Personne autonome.

Conditions particulières

  • Expérience de travail avec des équipes multiculturelles et/ou pluridisciplinaires : Expérience de travail sur des projets multi-acteurs ;
  • Expériences de travail sur plusieurs projets (mal projets).

Conditions salariales ;

En fonction de la grille salariale de HI

Composition du dossier de candidature :

Un Curriculum Vitae détaillé limité à quatre pages, le diplôme et les certificats de travail et une lettre de motivation d’une page maximum à envoyer au plus tard le 23/12/2020 à l’adresse suivante : [email protected]  Mentionner l’objet de votre courrier : Candidature « MEAL CONSORTIUM » puis « votre nom’, ou à déposer dans les bureaux d’Humanité & inclusion de 07h30 à 12h30 et de 14h à 17h30

Humanité & Inclusion est une organisation qui s’engage pour l’égalité et la diversité au sein de son personnel. En vue d’offrir des opportunités égales d’accès à l’emploi à chacun/e (quel que soit l’âge, le sexe, la situation de handicap, etc.), Humanité & Inclusion s’engage à étudier l’ensemble des candidatures, avec le même intérêt.

Humanité & Inclusion est engagé dans la protection de l’enfance et la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus sexuels. Le candidat sélectionné devra s’engager à adhérer et respecter ces politiques éthiques et le code de conduite

N.B. : Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et, un entretien de positionnement.

Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés.

Les candidats présélectionnés seront invités à compléter leurs dossiers.

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