01 Chargé (e) de volet (h/f) SMI et suivi des bénéficiaires

Localité: 
  • Ouagadougou
Annonceur
Humanité et Inclusion
Professionnel
Description de l'annonce: 
AVIS DE RECRUTEMENT
01 Chargé (e) de volet (h/f) SMI et suivi des bénéficiaires


Contexte
La Fédération Handicap International, organisation de solidarité internationale à but non lucratif, met en œuvre des programmes sous le nom d’usage Humanité & Inclusion et intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes.
Humanité & Inclusion intervient au Burkina Faso depuis 1991 dans plusieurs domaines dont la santé, la réadaptation, l’éducation inclusive, la promotion des droits des personnes handicapées, la prévention des violences.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Humanité et Inclusion recrute un (e) Chargé (e) de volet SMI et suivi des bénéficiaires .

Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 12 mois
Lieu d’affectation : Tenkodogo
Rattachement hiérarchique   : Chef de projet Santé-Réadaptation fonctionnelle
Missions :
Assurer la mise en œuvre des activités de SMI (santé maternelle et infantile)  ainsi que le suivi des bénéficiaires du fonds d’équité en concertation avec le Chef de projet.
 

Responsabilité 1: Mettre en  en œuvre des activités de  santé maternelle et infantile.

Activités :

  1. Elaborer les chronogrammes  (annuels, trimestriels, mensuels) des activités de SMI ;
  2. Elaborer le calendrier hebdomadaire des activités de SMI ;
  3. Mettre en œuvre les activités de SMI programmées ;
  4. Assurer le suivi/supervision  des acteurs impliqués dans les activités de SMI ;
  5. Mettre en place une base de données sur les activités de SMI ;
  6. Mettre à jour périodiquement la base de données sur la SMI ;
  7. Assurer le reporting des activités réalisées (rédaction des rapports par activité),
  8. Alerter son supérieur hiérarchique sur des risques perçus dans la mise en œuvre des activités notamment au regard de la Politique de Protection des bénéficiaires contre l’Exploitation et les Abus Sexuels (PEAS) et de la Politique de Protection de l’Enfance. (PE).


Responsabilité 2 : Suivre et évaluer les activités réalisées dans le cadre du fonds d’équité.
Activités :

  1. Participer aux réunions du comité de gestion du fonds d’équité ;
  2. Réaliser périodiquement le suivi des bénéficiaires du fonds d’équité ;
  3. Elaborer les rapports de suivi des bénéficiaires ;
  4. Mettre à jour la base de données sur les bénéficiaires du fonds d’équité ;
  5. Élaborer les rapports et compte rendus des rencontres ;
  6. Élaborer les rapports d’activités relatives aux fonds d’équité.

Responsabilité 3: Contribuer à la mise en œuvre du projet dans son ensemble.
Activités :

  1. Participer aux réunions de l’équipe du projet ;
  2. Participer à toute autre action de communication interne et externe du projet ;
  3. Réaliser toute autre activité visant l’atteinte des objectifs du projet à lui confiée  par le Chef de projet ;
  4. Contribuer à la capitalisation des savoir-faire du projet et à la diffusion des bonnes pratiques du projet.

Profil requis

  • Avoir un diplôme de niveau Bac + 3 dans le domaine des sciences de la santé, sciences humaines ;
  • Expérience d’au moins cinq (5)  ans dans une structure publique ou privée  de santé en tant que prestataire de soins ;
  • Expérience d’au moins 3 ans dans une  ONG/association œuvrant dans le domaine de  la santé de reproduction ;
  • Expérience d’au moins 3 ans dans la planification, la mise en œuvre et le suivi d’activités de la santé de reproduction ;
  • Expérience de travail  auprès des populations vulnérables ;
  •  Connaissance du système de santé du Burkina Faso et particulièrement des politiques de santé de reproduction au BF
  • Expérience en gestion d’équipes
  • Etre autonome sur les fonctionnalités de base: Système d’exploitation Word, Excel, Powerpoint, Internet, Outlook.


Conditions particulières

  • Bon esprit relationnel et communication ;
  • Bonne capacité à travailler en équipe, et à gérer les priorités ;
  • Connaissance du secteur de la réadaptation 
  • Bonne capacité à travailler en équipe. 
  • Parler couramment  l’une des langues suivantes : mooré et/ou bissa est un atout
  • Etre de bonne moralité
  • Avoir au moins le permis de conduire catégorie A1 et la volonté d’utiliser les motos mises à disposition.


Conditions salariales

En fonction de la grille de HI .

Composition du dossier de candidature
Un Curriculum Vitae détaillé, une lettre de motivation d’une page maximum à envoyer au plus tard le  28/02/2021 à l’adresse suivante : [email protected] .
Mentionner l’objet de votre courrier : « CDV SMI» puis « votre nom ».

Humanité et Inclusion est une organisation qui s’engage pour l’égalité et la diversité au sein de son personnel. En vue d’offrir des opportunités égales d’accès à l’emploi à chacun/e (quel que soit l’âge, le sexe, la situation de handicap, etc.), Humanité et Inclusion s’engage à étudier l’ensemble des candidatures, avec le même intérêt.
Humanité & Inclusion est engagé dans la protection de l'enfance et la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus sexuels. Le candidat sélectionné devra s’engager à adhérer et respecter ces politiques éthiques et le code de conduite

N.B. : Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et un entretien de positionnement.

Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés.

 

Catégorie: 
  • Emploi
Secteur d'activité: 
  • ONG
Spécialité concernée: 
  • Sociologie
Niveau d'études: 
Technicien / BAC+2
Type de contrat: 
Contrat à durée déterminée
Recruteur: 
Humanité et Inclusion
Structure bénéficiaire: 
Humanité et Inclusion
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