02 Agents de projet Sensibilisation aux risques liés aux engins explosifs

Localité: 
  • Ouagadougou
Annonceur
Humanité et Inclusion
Professionnel
Description de l'annonce: 


 
AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE ET EXTERNE
02 Agents de projet Sensibilisation aux risques liés aux engins explosifs
 


Contexte:

La Fédération Handicap International, organisation de solidarité internationale à but non lucratif, met en œuvre des programmes sous le nom d’usage Humanité & Inclusion et intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Humanité & Inclusion intervient au Burkina Faso depuis 1991 dans plusieurs domaines dont la santé, et réadaptation, l’éducation inclusive, la promotion des droits des personnes handicapées, la prévention des violences.

Depuis 2018, Humanité & Inclusion a étendu ses interventions pour répondre aux besoins des personnes affectées par la crise. Dans les régions du Sahel, du Centre-Nord, du Nord et de l’Est, les équipes d’Humanité & Inclusion répondent aux besoins urgents des personnes déplacées internes dans les régions les plus affectées du pays en mettant, entre autres, des activités de soutien psychosocial pour soulager les effets du stress, apporter des premiers secours psychologiques aux plus vulnérables et prendre en charge les personnes en situation de détresse psychologique.

Humanité & Inclusion recrute ainsi un Agent de projet Sensibilisation aux risques liés aux engins explosifs pour mettre en œuvre ses projets. Vous avez une expérience de mobilisation communautaire ? Vous êtes à l’écoute des autres et aimez trouver des solutions ? Vous souhaitez contribuez à la réponse humanitaire dans la région de l’Est du Burkina Faso ? Postulez pour rejoindre les équipes d’Humanité & Inclusion !


Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 10 mois
Localisation : Fada  avec   de fréquents  déplacements dans les provinces du Gourma, de la Gnagna, de la Kompienga, de la Komondjari et de la Tapoa.
 

Rattachement hiérarchique :

Chargé de volet Sensibilisation aux risques liés aux engins explosifs

Mission :

Sensibiliser les communautés bénéficiaires du projet RRM aux risques liés à la présence d’engins explosifs dans la Région de l’Est.

Responsabilité 1:
Activités :

 
  1. Participer à la mise à jour des outils de sensibilisation adaptés au terrain et aux contraintes de ces derniers.
  2. Elaborer le planning de ses activités et ses mouvements hebdomadaires dans la zone d’intervention ;
  1. Mener des sensibilisations en direction des communautés affectées sur les risques liés à la présence d’engins explosifs  en adaptant les sensibilisations aux groupes d’âge ;
  2. Sensibiliser les leaders coutumiers et religieux à la diffusion de messages clé à destination des communautés ;
  3. Assurer la sensibilisation continue et le suivi-conseil des relais communautaires dans la diffusion de messages clé ;
  4. Participer à l’amélioration des outils de sensibilisation ;
  5. Faciliter le référencement des bénéficiaires vers des structures adaptées et/ou les personnes indiquées.

 

Responsabilité 2: Contribuer à la mise en œuvre du projet dans son ensemble .

  1. Collecter les données relatives aux zones d’intervention du projet, mouvements d’élèves ou de populations et les remonter au niveau du Chargé de volet ;
  2. Organiser des rencontres avec les chargés de projet HI sur la sensibilité au conflit, le contexte, l’intervention HI et les interactions entre le contexte et le projet.
  3. Participer aux enquêtes Baseline et Endline, etc. selon le calendrier de planification ;
  4. S’assurer du respect du bon remplissage des outils de collecte de données sur les activités;
  5. Réaliser la collecte de témoignages auprès des bénéficiaires et partenaires du projet sur la base de la trame HI ; enrichir les rapports avec des images (photos, vidéos…) ; 
  6. Veiller à la bonne utilisation des ressources matérielles dans le cadre de ses activités ;
  7. Alerter son supérieur hiérarchique sur des risques perçus dans la mise en œuvre des activités notamment au regard de la Politique de Protection des bénéficiaires contre l’Exploitation et les Abus Sexuels (PEAS) et de la Politique de Protection de l’Enfance (PE).Participer aux réunions de l’équipe du projet ;

 

Profil requis

  • Avoir un niveau Bac ;
  • Expérience d’au moins 2 ans dans une ONG ou structure associative.
  • Expérience d’au moins 2 ans sur des projets relatifs à la mobilisation sociale et participation communautaire
  • Expérience dans la mise en œuvre de plans d’actions et le suivi des activités
  • Expérience significative en matière d’animation communautaire et mobilisation sociale
  • Expérience dans le domaine social  à l’Est.
  • Expérience auprès des populations vulnérables

 

Conditions particulières

 

  • ? Expérience dans une ONG internationale
  • Connaissance de de l’éducation aux risques de mines/ REG/ EEI
  • Expérience dans le référencement de cas et assistance aux victimes
  • Bonne connaissance et maitrise de Excel
  • Connaissance des langues Fulfulde, Mooré et Gulmancéma sera un atout
? Etre autonome sur les fonctionnalités de base: Système d’exploitation Word, Excel, Powerpoint, Internet, Outlook ;

Conditions salariales
En fonction de en fonction de la grille de HI
 

Composition du dossier de candidature :

Un Curriculum Vitae détaillé limité à quatre pages et une lettre de motivation d’une page maximum à envoyer au plus tard le 21/02/2020 à l’adresse suivante : [email protected] ou à déposer dans les bureaux de Humanité & inclusion.
Mentionner l’objet de votre courrier : Candidature « ADP ER/RRM » puis « votre nom »

Humanité & Inclusion est une organisation qui s’engage pour l’égalité et la diversité au sein de son personnel. En vue d’offrir des opportunités égales d’accès à l’emploi à chacun/e (quel que soit l’âge, le sexe, la situation de handicap, etc.), Humanité & Inclusion s’engage à étudier l’ensemble des candidatures, avec le même intérêt.

Humanité & Inclusion est engagé dans la protection de l'enfance et la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus sexuels. Le candidat sélectionné devra s’engager à adhérer et respecter ces politiques éthiques et le code de conduite

N.B. : Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et, un entretien de positionnement.

Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés. Les candidats présélectionnés seront invités à compléter leurs dossiers.
 

Catégorie: 
  • Emploi
Secteur d'activité: 
  • ONG
Spécialité concernée: 
  • Sociologie
Niveau d'études: 
Technicien / BAC+2
Type de contrat: 
Contrat à durée déterminée
Recruteur: 
Humanité et Inclusion
Structure bénéficiaire: 
Humanité et Inclusion
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