DEUX (2) COORDONNATEURS AMELIORATION CONTINUE H/F

TITRE : DEUX (2) COORDONNATEURS AMELIORATION CONTINUE H/F

RECRUTEUR : LE GROUPE SODIGAZ APC

LOCALISATION : OUAGADOUGOU, BURKINA FASO

TYPE DE CONTRAT : CDD

DATE LIMITE : 23/10/2020

A PROPOS

Le Groupe SODIGAZ APC, présent au Burkina Faso depuis 1977, est le leader du marché de distribution de gaz butane avec plus de 60 % de part de marché. Grâce a son important réseau de distribution, son expertise dans le domaine, son professionnalisme et le dynamisme de ses équipes, le groupe a réussi à renforcer sa position sur ce marche et ainsi obtenir la confiance renouvelée de sa clientèle.

Pour accompagner son développement, le Groupe SODIGAZ APC renforce ses équipes et recrute deux (2) Coordonnateur Amélioration Continue H/F.

PROFIL DU POSTE

Poste  : Coordonnateur Amélioration continue

Métier, Spécialité  : Hydrocarbures

Service  : Contrôle interne & Qualité

Niveau de poste  : Confirmé

Niveau (x) d’études  : Bac + 4/5, Ingénieur en Génie Industriel, Systèmes d’informations / programmation, ou d’un diplôme en Ingénierie

Expérience Professionnelle  : 3 années d’expérience dans un poste similaire ou un domaine relié à l’amélioration de l’efficacité des processus, idéalement au sein d’un cabinet spécialisé

Date de publication  :  16/10/2020

Date limite   : 23/10/2020

MISSION

Sous la supervision du Responsable Contrôle interne & Qualité, le Coordonnateur Amélioration Continue a pour mission de :

Assurer le déploiement de la démarche d’amélioration continue et participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au maintien de cette démarche dans toutes les entités du Groupe SODIGAZ.

TACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES

    • Réaliser une analyse de la performance ;
    • Diagnostiquer les processus à optimiser ;
    • Capitaliser sur des benchmarkings d’amélioration continue (principes et méthodologie) ;
    • Mettre en œuvre des procédés d’amélioration continue ;
    • Concevoir des projets d’optimisation ou d’innovation des processus et procédures ;
    • Rédiger une cartographie des processus à optimiser par ordre d’importance et dérouler son plan d’action ;
    • Utiliser les outils pertinents d’amélioration continue et / ou de gestion de projet ; permettant l’atteinte des objectifs de chaque projet (Lean manufacturing, démarche DMAIC, Six Sigma, Kanban, SS, Kaizen, ergonomie des postes….) ;
    • Contribuer à l’identification de nouvelles opportunités d’amélioration reliées aux objectifs de l’entreprise
    • Conduire la mise en œuvre de la solution d’optimisation retenue ;
    • Définir des plans d’action visant la mise en œuvre des solutions innovantes adoptées

COMPETENCES

  • Maitriser les logiciels de schématisation (Visio ; Sphinx, Publisher….) :
  • Connaissance des logiciels d’analyse statistique de données (Minitab, Tableau, R,…);
  • Connaissance de la démarche d’amélioration continue ou autres techniques de résolution de problèmes ;
  • Excellente connaissance des principes et outils Lean et / ou Six Sigma avec une capacité accrue à vulgariser les concepts et les mettre en œuvre ;
  • Disposer de connaissances en Gestion de Projet ;
  • Connaitre les normes qualité ;
  • Connaissance de la démarche Qualité et des principes du Système de Management de la Qualité (SMQ) selon ISO 9001 version 2008 et version 2015 ;
  • Capacité à former et à sensibiliser le personnel ;
  • Avoir participé à un processus de certification qualité.

QUALITES REQUISES

  • Être rigoureux, autonome, organisé et méthodique ;
  • Être capable de combiner pertinence, rapidité, esprit critique, d’analyse et de synthèse ;
  • Avoir une capacité à influencer positivement le changement des comportements ;
  • Être capable d’entretenir des relations de travail conviviales, avoir l’esprit d’équipe ;
  • Faire preuve de diplomatie et de pugnacité ;
  • Savoir installer et développer un climat de confiance ;
  • Être orienté client ;
  • Habileté à communiquer, influencer et écouter ;
  • Sens aiguisé de la conceptualisation ;
  • Excellente capacité d’organisation, facilité à établir un ordre de priorité et à gérer de nombreuses tâches à la fois.

CONTACTS

Les candidats (es) intéressé (es) par cette offre devront déposer leurs dossiers contenant un CV et une lettre de motivation à transmettre par mail à  [email protected]

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s.

Le Groupe SODIGAZ est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.

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Localité:  Ouagadougou Annonceur Humanité et Inclusion Professionnel Description de l'annonce:  AVIS DE RECRUTEMENT  INTERNE ET EXTERNE TROIS (03) AGENTS PROJET COACHING RECOSA                                                              Contexte: La Fédération Handicap International , organisation…