UN (01) CHEF DE PROJET (H/F)

Le Cabinet Eveil Consulting souhaite recevoir pour le compte d’une importante société prestant dans l’exploitation minière des candidatures pour les postes suivants :

1. 01 CHEF DE PROJET (H/F)

Type de contrat : CDD
Département : Direction du projet

FORMATION ET COMPETENCES

 Etre titulaire d’un Bac + 5 en Ingénierie/ Génie minier ou d’un diplôme équivalent ;

– Avoir au moins 10 ans d’expériences dont 5 ans à un niveau de supervision dans l’industrie minière ;

 Avoir de solides connaissances pratiques des méthodes et des procédures d’exploitation à ciel ouvert ;

 Bonne compréhension et connaissance pratique des lois et règlements applicables aux mines et aux usines minières ;

 Avoir des aptitudes organisationnelles et savoir prioriser les responsabilités ;

 Avoir un grand sens analytique.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

 Élaborer et mettre en œuvre une stratégie globale pour le développement de la mine sur la base des contributions d`autres départements et du personnel ;

 Examiner les données, comme les cartes et plans, les rapports d`arpentage et les dossiers géologiques, et rencontrer les services d`ingénierie, d`entretien et de surveillance pour planifier et diriger le développement de la mine ;

 Assurer une bonne coordination avec l`équipe de l`usine pour atteindre l`objectif de production et éviter les marches à vide du concassage ;

 Travailler en étroite collaboration avec l`équipe de maintenance mobile et assurer les meilleures conditions d`utilisation de la flotte de la mine, afin d`éviter les pannes précaires et non planifiées ;

 Analyser les dossiers et les rapports, tels que la teneur du minerai, la qualité de l`air, la sécurité, les coûts opérationnels et les estimations du revenu potentiel pour s`assurer que tous les programmes suivent les prévisions ;

 Se tenir au courant des lois minières et des règlements de sécurité, et émettre des directives pour diriger les rapports afin d`assurer le respect des règles et règlements applicables ;

 Établir le budget de production en utilisant l`information provenant du budget global de la Mine et des objectifs du plan d`affaires ;

 Examiner, analyser et engendrer les changements requis quant à l`amélioration des performances dans tous les secteurs des opérations minières en collaboration avec les départements de services ;

 Développer et analyser de nouvelles méthodes de travail afin d`augmenter l`efficacité, réduire les coûts, réduire les risques d`accidents et améliorer la gestion environnementale et la qualité du travail effectué ;

 Encourager et favoriser l`amélioration continue à tous les niveaux, être un leader et référence pour l`équipe en la matière ;

 Être immédiatement disponible.

? COMPOSITION DU DOSSIER

• Une demande adressée au directeur du cabinet en précisant le poste ;

• Un CV récent et bien détaillé ;

• Une lettre de motivation

• Copies légalisées des diplômes, certificats et attestations ;

• Copies de la CNIB et du Permis de conduire ;

• 03 contacts de personnes de références.

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur dossier sous plis fermé au siège du cabinet sis aux 1200 logements (tel : 78 95 35 53) ou par email à l’adresse [email protected] (veuillez préciser le poste).

NB : Date de dépôt des candidatures : Du 18/01/2021 au 25/01/2021 à 17H00mn

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Localité:  Ouagadougou Annonceur Humanité et Inclusion Professionnel Description de l'annonce:  AVIS DE RECRUTEMENT  INTERNE ET EXTERNE TROIS (03) AGENTS PROJET COACHING RECOSA                                                              Contexte: La Fédération Handicap International , organisation…