AGENT PSYCHOSOCIAL

Objectif global
Sous la responsabilité directe de l’Assistant Chef de Projet et la supervision des Médecins de la clinique mobile, dans le cadre des activités mobiles et d’appui aux structures de santé soutenues par PUI, l’Agent Psychosocial a pour objectif d’être à l’écoute des gens ayant subi un choc émotionnel et de leur venir en aide. Il/Elle est aussi chargé/e de renforcer : les capacités du personnel de PUI sur les premiers secours psychologiques et les connaissances et compétences des agents de santé et acteurs communautaires (ASBC et AV) sur les violences sexuelles basées sur le genre.
Il veille sur l’application des procédures de prise en charge psychosocial du gouvernement et participe à l’élaboration des rapports du domaine.

I. SUIVI DES PROGRAMMES
Sensibilisation des communautés sur les VSBG
– Il/Elle collabore avec les acteurs communautaires (ASBC et AV) et les mobilisateurs communautaires pour l’élaboration des messages de sensibilisation ;
– Il/Elle renforce les capacités des acteurs communautaires pour favoriser la diffusion de messages liés aux VBG et favoriser l’auto-identification des besoins de soutien psychologique ;
– Il/Elle supervise les activités des acteurs communautaires en lien avec le domaine de la protection ;
– Il/Elle mène des sessions de sensibilisation à destination des communautés appuyées, identifie les besoins en soutien psychologique et propose une prise en charge.

Prise en charge des bénéficiaires
– Il/Elle anime des groupes de parole sur un thème de protection donné ;
– Il/Elle met en place et anime des groupes de soutien psychologique ;
– Il/Elle met en place et anime des entretiens individuels ;
– Il/Elle repère les limites de son intervention et réfère les bénéficiaires vers les services spécialisés ;
– Il/Elle assurer le suivi psychologique des enfants admis dans le CREN en collaboration avec l’équipe du CREN et sous la supervision du médecin du CREN
– II/Elle anime des séances de soutien psychosocial dans les centres de prise en charge des enfants malnutris ;
– Il/Elle mener en collaboration avec l’équipe du CREN des séances de conseils pour un changement de comportement qui apprennent aux mères l’importance du jeu et de l’exploration comme faisant partie intégrante de la stimulation émotionnelle, physique et mentale dont l’enfant a besoin ;
– Il/Elle assure la formation des équipes du CREN pour faire en sorte que la stimulation des enfants fasse partie intégrante du traitement ;
– II/Elle assure le suivi correcte des donations de kits de dignités aux victimes de VBG avec les outils de monitorage ;

Formation aux premiers secours psychologiques
– Il/Elle évalue les besoins en formation des agents de santé de PUI dans le domaine des premiers secours psychologiques ;
– Il/Elle forme les agents de PUI sur les premiers secours psychologiques
– Il/Elle assure le renforcement continu des capacités des agents de santé et acteurs communautaires;

II. RESPECT DES PROCEDURES

– Il/Elle veille à respecter les procédures internes et celles des bailleurs ;
– Il/Elle veille au bon déroulement des plannings et apporte les corrections nécessaires à leur réalisation, tout en informant son responsable hiérarchique ;
– Il/Elle est garant du respect de l’éthique de Première Urgence Internationale (travail des enfants, comportement à l’égard des communautés, prostitution, détournement de l’aide, etc.).

III. COORDINATION/REPORTING/REPRESENTATION
– Il/Elle participe à la collecte et la synthèse des données relatives au projet ;
– Il/Elle assure le lien et la remontée des informations du terrain à son supérieur hiérarchique. Il/Elle transmet les rapports d’activités hebdomadaires et fait remonter tout problème ou difficulté technique à son supérieur hiérarchique ;
– Il/Elle s’assure de la bonne implication des autorités compétentes dans la réalisation des activités du projet ;
– Il/Elle représente PUI auprès des différentes parties prenantes (bénéficiaires, autorités traditionnelles et administratives, partenaires, opérateurs privés…), selon les directives de son supérieur hiérarchique;
– Sur demande de son supérieur hiérarchique, il/elle peut être amené (e) à participer aux réunions de coordination inhérentes à son domaine d’activités (réunion inter ONG, cluster…).

IV. SECURITE
– Il/Elle contribue au respect des règles de sécurité sur le terrain et transmet toutes informations d’ordre sécuritaire à son/sa responsable hiérarchique. Il doit connaitre les règles de sécurité et les respecter.

V. REDEVABILITE
– Il/Elle partage avec les communautés et les parties prenantes des informations sur le projet et ses avancées dans un souci de transparence.

VI. STRATEGIE
– Il/Elle participe à l’analyse des besoins et à la formulation de nouveaux projets.

La liste des tâches décrites ci-dessus constitue le cadre général de vos fonctions. Votre profil de poste pourra être reprécisé ou modifié sur votre demande, sur demande de votre supérieur hiérarchique et après validation de l’Administration. L’éventail des tâches que peut remplir un agent psychosocial est très vaste, et la bonne volonté de la personne à qui est conféré ce poste sera déterminant.

Cette description de poste reprend les responsabilités principales inhérentes à ce poste. Il pourra cependant être demandé d’effectuer d’autres tâches que celles listées ci-dessus, sans que cela soit considéré comme une modification de contrat. Ainsi, une grande flexibilité est demandée dans cette fonction.

Les candidats qui souhaitent postuler doivent déposer, sous pli fermé :

  • Une lettre de motivation ;
  • Un CV en français ;
  • La CNIB ;
  • Copie des diplômes ;
  • Contacts de deux personnes référence.

Au bureau Première Urgence Internationale/Burkina Faso , quartier de Zogona, rue 13.26 (ex secteur 13) ; Tel : 25 36 20 00, en face d’ARISTHON LOCATION ou

Au Bureau Première Urgence Internationale/Burkina Faso, à Fada N’gourma, Secteur 6-Nord ; ou encore

A l’adresse e-mail : [email protected]   au plus tard le mardi 16 février 2021 à 17H00 .

NB  :

  • Il est impératif de mentionner sur l’enveloppe ou dans l’objet de votre courrier électronique  « PUI – recrutement BFA » avec intitulé du poste auquel vous postulez . Vous devez signer une liste d’émargement lors du dépôt physique de la candidature.
  • Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront informé(e)s et les dossiers de candidatures ne pourront pas être retournés.

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