SAGE – FEMME

AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE/EXTERNE ET LOCAL
N°0015/SAHEL/2021/MSFE

SAGE – FEMME

Médecins Sans Frontières Espagne (MSF-E). est une association privée sans but lucratif et appartient a I organisation Internationale Medecins sans Frontières (MSF) Cette organisation apporte son secours aux populations en détresse, aux victimes de catastrophes d’origine naturelle ou humaine ou de situations de belligérance Les principes d’action de MSF sont la non-discrimination, la neutralité l’impartialité et l’indépendance

A CONDITIONS GENERALES

Poste                       : SAGE – FEMME

Pays                     : BURKINA FASO

Lieu de travail          : MARKOYE,

Contrat                       : 3 mois renouvelables

Type d’offre                  : Interne/Externe et local

Horaire                       : 45 Hrs/ semaine

Niveau salarial          : 6 Selon la gnlle des fonctions de MSF-Espagne.

B- POSITION DANS L’ORGANISATION

Rapporte hiérarchiquement au RESPONSABLE DES SOINS INFIRMIERS Rapporte fonctionnellement au RESPONSABLE DES SOINS INFIRMIERS

C- DESCRIPTION DE TACHES ET DES RESPONSABILITES

MISSION PRINCIPALE

Fournit des soins obstétriques aux femmes enceintes et à leurs bébés, effectuer le suivi avant, pendant et après l’accouchement, conformément aux protocoles de santé obstétriques et de reproduction des MSF, l’hygiène universelle et les normes de soins des nouveau-nés, et sous la supervision d’un médecin spécialiste, afin d’assurer leurs conditions de santé et éviter les complications post-accouchement.

Responsabilites Principales

  • Assurer la mise en place et la continuité des soins prénatals et postnatals, planification familiale, soins obstétricaux (BEmONC[1] et CEmONCl2D, service des soins après avortement néonatale, gestion des victimes de violence sexuelle, infections de l’appareil reproducteur et soins de la fistule conformément à l’ensemble principal reproductif des activités des MSF, et consolider la mise en oeuvre des protocoles standardisés.
  • Où PMTCT est mis en place, assurer la mise en oeuvre du protocole PMTCT lors de l’accouchement et les consultations PNC (pré-conseil, test et post-conseil
  • Collaborer avec le médecin ou/et l’infirmière pour la gestion des cas de violence sexuelle
  • Évaluer la faisabilité de l’onentation des femmes enceintes des accouchements traditionnels à OPD/MCH pour une évaluation médicale et/ou des accouchements compliqués.
  • S’assurer que les critères d’hygiène et de stérilisation (y compris les précautions universelles) sont respectés conformément aux spécifications des MSF.
  • Effectue les maintenances mineures et le nettoyage des équipements médicaux selon les instructions du manuel d’utilisation et les protocoles. Informe le superviseur médical en cas de disfonctionnement d’un dispositif médical
  • Garantir un approvisionnement régulier et continu des médicaments et du matériel nécessaire pour les activités de maternité (y compris le suivi/consommation contrôle/passer des commandes)
  • Suivi approprié de tous les nouveau-nés de l’accouchement jusqu’à la décharge, informer les mères et les parents de l’importance de l’allaitement maternel, de la vaccination et des complications possibles résultant des pratiques traditionnelles néfastes.
  • Assurer que les droits des patients à la vie privée et confidentialité sont respectés
  • Controller que les procédures administratives des admissions et des hospitalisations sont conformes aux protocoles des MSF, et vérifier également que les patients sont correctement informés et reçoivent les documents nécessaires (certificat de naissance, carte de vaccination, etc.)
  • Participer a l’organisation du service en collaboration avec les autres sages-femmes et le superviseur de la maternité Assurer le transfert des informations pertinentes à l’équipe qui vous remplace (en particulier identification des cas à risque) § Conformément aux protocoles des MSF en vigueur, procéder à des accouchements normaux
  • indépendamment, gérer les urgences obstétricales ; identifier les cas nécessitant une orientation et les envoyer dans les temps, nettoyer le nouveau-né, exécuter et enregistrer les premiers actes médicaux néonatals (section et nettoyage du cordon ombilical, vaccination, etc.), détecter des anomalies/infections possibles chez le nouveau-né et les signaler au médecin, afin d’assurer des interventions efficaces. Surveille l’utilisation des médicaments, les installations et le matériel obstétrique, afin d’assurer selon le nombre des patients et des prescriptions, une utilisation rationnelle, ainsi que des niveaux de stock de pharmacie sont mis à jour de manière permanente, conservé dans de bonnes conditions et au niveau minimum de sécurité.
  • [1] BEmONC = basic emergency obstetric and neonatal care (soins de base obstétricaux d’urgence et néonatals) = l’administration d’antibiotiques, d’ocytociques, d’anticonvulsifs, l’extraction manuelle du placenta, l’extraction de produits retenus suite à l’avortement, accouchement vaginal assisté, de préférence avec une ventouse et soins néonatals, y compris réanimation néonatale.
  • [2] CEmONC = comprehensive obstetric and neonatal care (soins obstétricaux et néonatals) = l’ensemble de BEmONC Plus; chirurgie (césarienne, hystérectomie, laparotomie), transfusion de sang sécurisé, et soins aux nouveau-nés malades et de faible poids de naissance

Responsabilités Spécifiques à la Section MSF / Contexte
• Assurer la continuité des soins prénatals et postnatals, planification familiale, soins obstétricaux, soins après avortement, (SONUB)
• La gestion des victimes de violence sexuelle et la prise en charge des IST
Collaborer avec les autres membres de l’équipe pour la gestion des cas de violence sexuelle en collaboration avec la superviseure
S’assurer que les critères d’hygiène et de stérilisation sont respectés conformément aux spécifications de MSF.
• Suivi approprié de tous les nouveau-nés de l’accouchement jusqu’à la décharge, informer les mères et les parents de l’importance de l’allaitement maternel, de la vaccination et des complications possibles résultant des pratiques traditionnelles néfastes.
• Assurer que les droits des patientes à la vie privée et confidentialité sont respectés
• Contrôler que les procédures administratives des admissions et des mises en observations sont conformes aux protocoles des MSF, (remplissage correcte des supports)
• Participer à l’organisation du service en collaboration avec les autres sages-femmes et la responsable de la maternité.
• Assurer le transfert des informations pertinentes à l’équipe qui vous remplace (en particulier identification des cas à risque) Conformément aux protocoles des MSF en vigueur,
• Procéder à des accouchements normaux indépendamment, gérer les urgences obstétricales ; identifier les cas nécessitant une orientation et les envoyer dans les temps
Détecter des anomalies/infections possibles chez le nouveau-né en facilitant leur référence afin d’assurer des interventions efficaces.
• Veiller à l’utilisation rationnelle des médicaments, les installations et le matériel obstétrical mise en place en collaboration avec la superviseure sage-femme MSF
• Assurer la surveillance de la femme pendant le travail d’accouchement et dans le post partum immédiat sur base du partogramme
Assurer les soins Mère-Kangourou chez les enfants selon la nécessité
Encourager /guider les mères pour la bonne pratique de l’allaitement matemel le plutôt possible
• Renforcer le counseling PF aux femmes après accouchement et post abortum

D. QUALIFICATIONS DEMANDEES

Profil requis
• Diplôme d’infirmier/ère ou Sage-Femme (ou équivalent) indispensable
• Expérience avec MSF ou autre ONG est souhaitable

Langues   : Maitrise de la langue Française indispensable

Maitrise des langues locales (Fulfuldé, Tamashek et Maré) indispensable

Compétence
• Orientation résultats et sens de la qualité
• Travail en équipe et coopération
• Souplesse de comportement
• Adhésion aux principes MSF et Gestion du stress

E. CONSTITUTION DE CANDIDATURE ET LIEU DE DEPOT
Votre dossier sera constitué de :
a) Lettre de motivation et CV à jour
b) Attestations de services rendus ainsi que les copies des diplômes

Votre dossier est à adresser à l’attention du Responsable Ressources Humaines MSF Espagne , Projet Sahel sous la mention « SAGE FEMME » et à déposer au plus tard le Jeudi 11 Février 2021 avant 12h00 aux bureaux de MSF Espagne présent :

DORI OUAGADOUGOU FADA GOROM
MSF OCBA à DORI, Cité des forces vives Secteur 13, Commune de Bogodogo, Quartier Zogona, Lot 11, Parcelle 6,5- 7,5, Section EW porte 424 rue 13-62 MSF OCBA a FADA N’GOURMA Sect 02, non loin du terrain de sport du lycée DIABA LOMPO MSF OCBA à Gorom

Ou à l’adresse mail : [email protected]. org

NB:

  • Tout dossier présentant des irrégularités (falsification des certificats de service, etc.) sera automatiquement écarté.
  • Les décisions du comité de sélection sont définitives et ne font l’objet d’aucun appel. Le processus de recrutement est compétitif et tous les candidats ne sauront être retenus.
  • Tout dossier déposé au Bureau de MSF-Espagne par les candidats devient sa propriété et ne sera plus retourné au propriétaire (candidat).

MSFE NE PERCOIT PAS DE FRAIS A AUCUNE ETAPE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT.

TOUTE LA PROCEDURE DE RECRUTEMENT RESTE GRATUITE.

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POSTE : 03 SECRETAIRES RECRUTEUR : TRALASSI JOB SERVICE LOCALISATION : DEDOUGOU, OUAHIGOUYA ET KAYA CONTRAT : CDD A PROPOS TRALASSI JOB SERVICE recherche pour le compte d’un important Projet de développement évoluant dans…