Assistant en Ressources Humaines

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Poste proposé : Assistant en Ressources Humaines

Missions du poste 

Les activités principales de l’assistant RH sont axées sur :

  • Assister le responsable RH dans le processus de recrutement.
  • S’assurer que les procédures de recrutement et de formation de l’entreprise sont en conformité avec règlementation nationale ;
  • Assurer la prévision et le suivi des dépenses et recettes liées à la formation ;
  • Concevoir les curricula de formation ;
  • Programmer les formations ;
  • Trouver et programmer les formateurs ;
  • Mettre en place, animer et évaluer les sessions de formation ;
  • Veiller à la bonne mise en œuvre de tout le processus de  formation ;
  • Faire la veille technique et économique liée au domaine de la formation ;
  • Evaluer les besoins des entreprises et faire des propositions de formation ;
  • Conduire le processus intégral de recrutement et de placement de personnel ;
  • Evalue les besoins de recrutement ;
  • Définir avec le client les missions du poste à pourvoir pour chaque recrutement ;
  • Rédiger les annonces d’embauche et assurer leur publication sur les sites internet spécialisés, presse, etc.
  • Recevoir les CV et sélectionner ceux correspondant au profil demandé ;
  • Mener les entretiens d'embauche, faire passer les tests et participer à la sélection des candidats ;
  • Effectuer des évaluations sur l'efficacité des recrutements ;
  • Représenter l'entreprise lors des forums sur l’emploi afin d'apporter de futurs collaborateur
  • Prendre des initiatives dans le cadre de la communication interne dans l’entreprise.
Profil recherché pour le poste : Assistant en Ressources Humaines

Profil exigé :

  • Etre titulaire d’un Bac + 3 en Gestion des Ressource humaines ou en Sciences Economiques ou tout domaine équivalent
  • Justifier d’une solide expérience d’au moins trois (03) ans dans les cabinets de recrutement et formation 
  • Avoir une expérience dans le processus de gestion externalisée de personnel.

Compétences requises :

  • Avoir une bonne connaissance de la régulation nationale en matière de formation, de recrutement et de placement ;
  • Avoir une bonne faculté d'observation et d'analyse ;
  • Avoir le sens des relations humaines ;
  • Avoir le sens de l'écoute ;
  • Avoir un esprit d’initiative ;
  • Avoir une bonne capacité d’innovation ;
  • Avoir des compétences managériales ;
  • Avoir une bonne maitrise de l'anglais ;
  • Avoir de bonnes qualités d’écoute, de communication et une ouverture d’esprit
  • Etre de bonne moralité ;
  • Etre autonome ;
  • Etre organisé et rigoureux.

 

INSTRUCTIONS ET EXIGENCES PARTICULIERES    

 Date limite de dépôt de candidature : le 20 octobre 2021 à 23H59

Date probable de prise service : novembre 2021

Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur dossier de candidature.

NB : Inscrire en objet du mail : candidature-nom du poste

Seules les candidatures portant cette mention en objet seront prises en compte

Composition de dossier : CV + lettre de motivation

Tél : +226 25 65 00 99

Procédure de recrutement : Présélection sur dossiers, suivi d’un test écrit et d’un entretien oral.  

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.  

Critères de l'annonce pour le poste : Assistant en Ressources Humaines
Métier :
RH, formation
Secteur d´activité :
Intérim, recrutement
Type de contrat :
CDD
Région :
Ouagadougou
Ville : Ouagadougou
Niveau d'expérience :
Débutant < 2 ans
Niveau d'études :
Bac+3
Nombre de poste(s) : 1