UN (01) CHARGE DE PROJET

I) Objet de l’annonce :

L’association TIN BA est une association de droit Burkinabè reconnue officiellement sous le N°2000-005/MATS/HC/PGRM/HC du 24/02/2000, régie par la loi 010 révisée en loi 064-2015/CNT du 20/10/2015.

Son siège social est à Fada N’Gourma. TIN BA compte actuellement 5077 membres physiques, producteurs agricoles dans la région de l’Est du Burkina Faso. Ils sont regroupés en 201 groupements/coopératives dont le regroupement donne 14 unions communales de groupements/coopératives.

Les objectifs poursuivis par TIN BA sont :
  Lutter contre la pauvreté, surtout en milieu rural ;
  Aider et protéger les femmes et les enfants dans leurs droits ;
  Promouvoir la santé et l’éducation pour tous ;
  Assainir et protéger l’environnement pour la conservation de la biodiversité.
La mission que TIN BA s’est assignée est : « améliorer les conditions de vie des membres en augmentant leurs revenus monétaires à travers les productions agro-sylvo-pastorales ».

Pour ce faire, TIN BA conduit plusieurs projets parmi lesquels on trouve son projet « Amélioration des conditions de vie des populations des communes de Fada N’Gourma, Diapangou, Matiacoali, Madjoari, Pama, Logobou, Tambaga, Tansarga, Diapaga, Partiaga, Kantchari, à travers la production des feuilles de baobab, de feuilles de moringa, la production du mung bean, la production fourragère, et la production/Reboisement des plants forestiers », financé par RBT WAP, pour la période Février 2021 – Janvier 2022.

Dans le cadre de ce projet, TIN BA recherche des dossiers de candidature pour le recrutement D’UN CHARGE DE PROJET.

I) INFORMATIONS GÉNÉRALES SUR LE POSTE

Tâches et responsabilités liées à l’emploi :

Sous la responsabilité hiérarchique du Secrétaire Exécutif, les principales responsabilités et tâches sont :

? Veiller à la mise en œuvre des activités du projet (planification, organisation et coordination des activités) ;

? Rédiger les rapports d’activités ;

? Faire le suivi des indicateurs du projet ;

? Assurer la gestion des agents relais et des pépiniéristes ;

? Garantir une communication efficace au sein du projet ;

? Contribuer à la conception et l’appropriation d’un système et des outils de suivi-évaluation harmonisés remontant des données de qualité dans les délais prévus par le projet ;

? Analyser les données de suivi des performances du projet ;

? Contribuer à la mise en œuvre d’un système de redevabilité et d’apprentissage ;

? Contribuer à la capitalisation, le système d’apprentissage et d’amélioration continue des interventions et de la mise en œuvre du projet ;

? Veiller au suivi des indicateurs de performance pour l’atteinte des objectifs finaux et résultats

? Assurer le rapportage au projet suivant les exigences contractuelles

? Mettre en place un tableau de bord pour un suivi efficace des indicateurs

? S’approprier les outils de monitoring du bailleur (connaitre wap training serait un atout)

? Organiser les réunions techniques et le coaching des agents relais pour s’assurer que les actions sont dirigées dans le sens de l’atteinte des objectifs du projet

? Assurer la capitalisation des acquis du projet

? Assurer la communication sur les aspects technique avec le bailleur et les autres parties prenantes.

Critères de sélection :

 Un niveau supérieur (BAC + 3 minimum ou équivalent) dans un domaine en gestion de projets, économie, sociologie, statistiques ou équivalent ;

 Un minimum de 3 années d’expérience dans un projet ;

 Maîtriser le cycle de projet et des outils de planification, mise en œuvre, suivi-évaluation et capitalisation ;

 Capacité prouvée de gestion budgétaire ;

 Une bonne maîtrise de la planification, suivi-capitalisation des projets ;

 Avoir une grande capacité de motivation et de gestion des conflits ;

 Avoir des compétences en formation et supervision des prestataires ;

 Avoir de très bonnes capacités de transfert de compétence et de négociation ;

 Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique ;

 Avoir de bonnes capacités en rédaction administrative et maîtriser les outils de rapportage

 Un bon niveau en anglais serait apprécié ;

 Être bien organisé et savoir planifier ;

 Avoir le sens du travail bien fait du respect des engagements et du travail en équipe ;

 Être disponible pour le travail.

III) INFORMATIONS COMMUNES SUPPLEMENTAIRES

Composition du dossier de candidature :

  Une demande adressée au Secrétaire Exécutif,
  Une lettre de motivation ;
  Un CV actualisé, daté et signé comprenant au moins 3 références ;
  Un extrait d’acte de naissance ;
  Un casier judiciaire ;
  La photocopie légalisée de la CNIB ;
  Les copies légalisées des diplômes et attestations.

Procédure de recrutement :

(1) Sélection sur dossier ; (2) Entretien individuel.

NB : Les dossiers ne correspondant pas au profil et incomplets ne seront pas examinés.

 Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l’entretien.
 A expériences et compétences égales, les candidatures féminines seront priorisées.

Dépôt du dossier de candidature :

Par mail à [email protected] ou sous pli fermé (en mentionnant l’intitulé du poste en objet) au siège de TIN BA à Fada N’Gourma, au bord de la RN4, sortie Est de la ville, à 600 m de l’antenne de l’Onatel.

Date limite de dépôt : 05 Février 2021 à 17h30 mn

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LIEU D’AFFECTATION : TANGHIN DASSOURI/BINGO DIPLOME OU NIVEAU : NIVEAU CM2 (CEP) CONDITION D’AGE : 18 ans au moins – 35 ans au plus POCERAM TILGRE est une entreprise de production de céramiques….
POSTE : CHARGE.E DE PROJETS RECRUTEUR :  LA FONDATION HIRONDELLE PAYS : BURKINA FASO LOCALISATION : OUAGADOUGOU. BURKINA FASO AVEC DEPLACEMENTS REGULIERS A L’INTERIEUR DU PAYS CONTRAT : CONTRAT DE…