CHAUFFEUR-MÉCANICIEN-AGENT DE LIAISON

TITRE : CHAUFFEUR-MÉCANICIEN-AGENT DE LIAISON

RECRUTEUR  : UNHABITAT

ID de tâche : 34971

Date de fin de vacance : 10/02/2021

Localisation : Ouagadougou, Burkina Faso

Langues

Obligatoire: français

Voulu:

Classe : SB2

Type de poste vacant : Contrat de service (SC)

Type de publication : Externe

Bureau : Afrique

Durée de contrat : un (01) an renouvelable

Poste ouvert uniquement aux candidats de nationalité Burkinabè.

Retourner à la page précédente

Contexte

Le Burkina Faso fait à la crise humanitaire de son histoire due au fait des nombreuses et récurrentes attaques de groupes armés non identifiés dans les plusieurs régions dont notamment les régions du Centre, Nord, de la Boucle du Mouhoun, de l’Est et du Sahel. L’une des conséquences majeures de cette crises est le déplacement massif des populations des zones insécurisées vers les centres urbains plus sures, notamment dans les communes urbaines telles que Djibo, Kaya, Dori et Kongoussi, Fada N’gourma et Ouahigouya etc…, qui ont vu ainsi donc leurs populations s’accroitre. Les villes du constituent des pôles de convergence de nombreux PDIs. Malheureusement ces centres urbains ne sont certainement pas préparés en termes de logement, services de bases et infrastructures pour les recevoir. A cette situation humanitaire préoccupante dans les villes, s’ajoute la pandémie du COVID 19 face à laquelle la communauté internationale continue de mobiliser.

Le Programmes des Nations Unies pour les Etablissements Humains (ONU-HABITAT) avec le soutien de la Commission de l’Union Européenne au Burkina Faso en concertation avec le Ministère de l’Urbanisme et de l’habitat (MUH) et les communes de Kaya, Kongoussi, Dori et Tougouri a élaboré un projet en vue du « Renforcement de la résilience des collectivités territoriales du Burkina Faso face aux déplacements massifs de populations et à la Pandémie du Covid19 ».

Sous la tutelle technique du Ministère de l’urbanisme et de l’habitat, ce projet poursuivis quatre objectifs spécifiques:

OS 1 : Accroître les capacités institutionnelles des communes concernées en termes de planification et gestion urbaines face à l’arrivée massive des PDIs et le risque de propagation du Coronavirus, et assurer le partage des expériences et des connaissances avec d’autres communes affectées du Burkina Faso.

OS 2 : Améliorer la cohésion sociale à travers la planification participative et consensuelle aux différentes échelles (commune, quartier), la résolution des conflits fonciers, la formation et la sensibilisation des communautés, y inclus en ce qui concerne les questions liées au genre.

OS 3 : Accroître l’accès des PDIs et communautés hôtes les plus vulnérables, au logement adéquat, aux services urbains de base et aux espaces publics dans des conditions sanitaires et d’hygiène améliorées de forme à contrer la propagation du Coronavirus et de façon sensible au genre.

OS 4 : Réduire l’impact des mouvements de population sur environnement dans les communes concernées.

Aussi dans le cadre de l’opérationnalisation du projet sur le terrain à l’échelle des quatre communes du Burkina Faso, des Cellules Municipales de Résilience Urbaine (CMRUs) seront mises en place avec l’appui des experts nationaux et internationaux de ONU-Habitat.

Dans le but d’accroitre la mobilité des experts sur le terrain, il est envisagé le bureau ONU-Habitat du Burkina Faso C’est dans ce cadre que le bureau du PNUD au Burkina Faso souhaite recruter des chauffeurs.

DEVOIRS ET RESPONSABILITES

Sous la supervision directe du Chargé du Programmes ONU-HABITAT, le chauffeur accomplira les tâches suivantes:

  • Conduire les véhicules qui lui sont confiés pour les activités du projet/programme;
  • Conduire les fonctionnaires, experts, consultants, visiteurs et équipes de projet/programme selon les instructions reçues de ses superviseurs ;
  • Collecter et distribuer le courrier interne et externe (auprès de l’administration publique, des agences des Nations Unies, des institutions internationales, des ONG, du privé, ou toute autre structure) ;
  • Prendre contact avec l’administration pour collecter les correspondances relatives aux demandes de visas, d’exonération, à déposer auprès des services compétents de l’administration nationale (douane, impôts, ministères, police ou tout autre structure) ;
  • Assurer les travaux de reproduction et de multiplication des documents;
  • Assurer l’entretien des véhicules qui lui sont confiés;
  • S’occuper de l’entretien quotidien du véhicule dont il a la charge, contrôle l’huile, l’eau, la batterie, les freins, les pneus, etc.,
  • Prendre toutes les dispositions pour les réparations, en cas de panne, et s’assure que le véhicule qui lui est confié est maintenu propre;
  • Tenir à jour le carnet de bord journalier des véhicules, signaler toutes pannes constatées à son superviseur et le prévenir à temps du calendrier de maintenance des véhicules;
  • Tenir à jour les différentes pièces du véhicule (visite technique, carte jaune, etc.);
  • Veiller à ce que les formalités prévues dans les dispositions réglementaires soient remplies en cas d’accident;
  • Exécuter toutes autres tâches dans le cadre des activités du projet/programme confiées par son superviseur.

Compétences

Le chauffeur exécutera ses tâches et fera le suivi nécessaire avec une certaine autonomie selon les instructions données par le superviseur. Il/elle utilisera sa discrétion pour faire face à des imprévus, en cherchant les conseils de ses superviseurs si nécessaires. Il/elle s’acquittera de ses missions de conduite de façon sûre et dans les délais voulus.

Facteurs essentiels de succès:

  • Fiabilité, sens aigu des responsabilités, vigilance, bonne condition physique pendant les heures de service, stabilité émotionnelle, apparence soignée et courtoisie;
  • Bonne connaissance de l’état actuel des routes secondaires et principales;
  • Connaissance des habitudes des fonctionnaires de rang supérieur et aptitude à traiter avec des personnes de nationalités et de cultures différentes, en faisant preuve de patience, de tact, de discrétion et d’esprit d’initiative.

Dynamique de gestion:

  • Reconnaît les situations qui exigent une attention prioritaire et prend les mesures qui s’imposent;
  • Recherche activement des précisions propres à clarifier les demandes, les besoins et les attentes;
  • Évalue ses points forts et les points à améliorer, modifie son comportement à la lumière des avis qui lui ont été donnés ou de son auto-analyse.

Communication:

  • Sait présenter l’information de manière claire, oralement et par écrit;
  • Communique de façon transparente avec ses collègues, ses supérieurs hiérarchiques et les clients.
  • Éthique et valeurs:
  • Attache de l’importance à la qualité du travail et adhère sans réserve aux objectifs du SNU.

Esprit d’équipe:

  • Garde son sang-froid face à un conflit au sein de l’équipe et sollicite le concours des membres de l’équipe pour aider les fonctionnaires, les visiteurs, etc.;

Flexibilité:

  • Se tient au courant des changements qui affectent l’environnement de travail;
  • Tient compte des suggestions et opinions des autres pour réaliser les objectifs de travail;
  • Utilise des approches novatrices pour s’adapter à toute réorientation des priorités.

Souci du client:

  • S’attache à fournir des prestations de grande qualité au client;
  • S’efforce d’obtenir tous les renseignements utiles auprès des clients pour mieux comprendre leurs demandes, leurs besoins et leurs attentes. S’informe de leur degré de satisfaction.

Initiative:

  • Prend des initiatives sortant du travail de routine;
  • Propose des solutions aux problèmes qui se posent dans son domaine d’activité à son superviseur.
  • Relations interpersonnelles:
  • Fait preuve de sensibilité, de tact et de compréhension à l’égard des autres;
  • Pose des questions pour comprendre le point de vue des autres, et entretient des rapports de travail positifs avec ses collègues;
  • Règle de façon constructive les conflits.

COMPETENCES ET EXPERIENCE REQUISES

Éducation:

  • Avoir le niveau secondaire ou au moins le certificat d’études primaires;
  • Posséder un permis de conduire en cours de validité, catégorie B au minimum;
  • Posséder une attestation mécanique auto;

Expérience:

  • Avoir au moins trois (03) ans d’expérience comme chauffeur avec de bons antécédents de conduite;
  • Connaitre les règles et règlements en matière de conduite;
  • Avoir les compétences nécessaires pour les réparations des petites pannes;
  • Bonne acuité visuelle;
  • Aptitudes à effectuer des déplacements sur le terrain;
  • Maîtrise des questions relatives aux mesures sécuritaires édictées par les Organisations Internationales.

Langue:

  • Maîtrise de la langue française et des langues locales.

Avertissement

Informations importantes sur le demandeur

Tous les postes des catégories SC font l’objet d’un recrutement local.

Informations des candidats sur les fichiers du PNUD

Remarque: le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats à partir de cet avis de vacance. Nous pouvons également retenir les candidatures et considérer des candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD au même niveau et avec une description de poste, une expérience et des exigences scolaires similaires.

Avertissement d’arnaque

L’Organisation des Nations Unies ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre en relation avec la procédure de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiables et reproduits. Par conséquent, il vous est conseillé de faire particulièrement attention lors de la soumission d’informations personnelles sur le Web.

POSTULER POUR CET EMPLOI ICI

Partagez et envoyez cette annonce à vos amis !
POSTE : CHAUFFEUR RECRUTEUR :  CILSS PAYS : BURKINA FASO LIEU D’AFFECTATION : OUAGADOUGOU (BURKINA FASO) CLASSIFICATION : LE POSTE EST CLASSE EN CATEGORIE GS1 DE LA GRILLE SALARIALE DU CILSS DUREE DU…
Le Cabinet YONS Associates recrute un Chauffeur au profit de l’Autorité de Régulation du Secteur de l’Energie (ARSE). Qualifications /Expérience  Avoir le permis de conduite C ;  Avoir le CEP ;  Avoir…
Le Cabinet YONS Associates recrute un Comptable au profit de l’Autorité de Régulation du Secteur de l’Energie (ARSE). Qualifications /Expérience  Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 en comptabilité, audit…