Chauffeur permanent

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Poste proposé : Chauffeur permanent

Type de Contrat :    CDD (1 an avec possibilité d’extension)

Taches opérationnelles du poste :

  • Conduire les véhicules dans le cadre des déplacements officiels de CRS programme du Burkina ;
  • Respecter et faire respecter les consignes de sécurité lors de la conduite ;
  • Faire le contrôle quotidien nécessaire du véhicule ;
  • Faire le nettoyage journalier du véhicule ;
  • Tenir le responsable du parc auto informé de l’état général du véhicule ;
  • Rendre immédiatement compte par écrit au responsable du parc automobile de tout dommage subi par le véhicule au cours des sorties et suivre les procédures en la matière ;
  • Maintenir à jour la fiche de bord indiquant les mouvements du véhicule ;
Profil recherché pour le poste : Chauffeur permanent

Formation, expérience et capacités requises

Études et expérience

  • Être titulaire du permis de conduire de catégorie C
  • Diplôme du CEP exigé. Un niveau d’étude du premier cycle du secondaire est un plus.
  • Justifier d’au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle sans accident dans la conduite des véhicules tout terrain 4X4 ;
  • Avoir une bonne maitrise du code de la route ;
  • Avoir des notions en mécanique automobile ;
  • Expérience de l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office, en particulier Word.
  • Expérience pratique de la saisie de données sur des formulaires en online/offline.

Compétences personnelles

  • Capable de garder des informations confidentielles ;
  • Bonne éthique et volonté de répondre aux besoins des clients ;
  • Motivé à réaliser des tâches de routine ;
  • Etre de bonne moralité ;
  • Etre courtois et dynamique ;
  • Esprit d’initiative et d’équipe ;
  • Etre apte à travailler sous pression ;

Langue étrangère exigée/souhaitée : bien lire et parler français

Voyages : 90% avec de fréquents déplacements sur le terrain

 

 

Composition du dossier de candidature

(I) Demande adressée à Madame la Représentante Résidente (II) Curriculum vitae daté, signé et précisant les compétences et expériences acquises ainsi que les adresses de trois (3) personnes de référence n’ayant pas de lien de parenté mais des liens professionnels avec le candidat (III) Lettre de motivation d’une page maximum (IV) Copie du diplôme exigé et documents attestant des expériences acquises (V) Copie du permis de conduire (VI) Certificat de visite et de contre visite datant de trois (03) mois (VII) Copie de la pièce d’identité.

NB – Les pièces exigées doivent être scannées, les copies légalisées seront exigées en cas d’admission.

 

Dépôt de candidature : Les dossiers de candidature devront être envoyés par mail à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le 09 avril 2021 avec en objet la mention « Candidature au poste de Chauffeur ».

 

Ce que nous offrons

CRS offre un ensemble d’avantages sociaux comprenant une assurance médicale, assurance - vie, nurserie au bureau, prise en charge des frais de nourrice pendant les déplacements sur le terrain ; vision et la possibilité de travailler dans une culture collaborative, axée sur la mission, qui est résolue à améliorer la vie des pauvres dans le monde entier.

 

Mode de recrutement : Présélection sur dossier suivi d’un test écrit, pratique et interview.

 

Réserves  : Le CRS se réserve le droit de ne donner suite à tout ou partie du présent appel à candidature. Il ne sera donné suite qu’aux candidatures pour lesquelles le CRS aura exprimé un intérêt.

 

Avertissement : Ces descriptions ne sont pas une liste exhaustive des compétences, efforts, devoirs et responsabilités associés aux postes.

NB : Les candidatures féminines qualifiées sont fortement encouragées.

ENGAGEMENT DU CANDIDAT PAR RAPPORT A LA POLITIQUE DE PROTECTION DE CRS

En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu'il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu'il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l'exploitation et le trafic d'êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles / professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection.

Les procédures de recrutement de talents de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation .

Ouagadougou, le 30 mars 2021

La Représentante Résidente,

Madame Carla BROWN-NDIAYE

Critères de l'annonce pour le poste : Chauffeur permanent
Métier :
Transport, logistique
Secteur d´activité :
Transports, logistique, services postaux
Type de contrat :
CDD
Région :
Ouagadougou
Ville : Ouagadougou
Niveau d'expérience :
Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d'études :
Qualification avant bac
Langues exigées :
français bon niveau
Nombre de poste(s) : 1
POSTE : CHAUFFEUR RECRUTEUR :  CILSS PAYS : BURKINA FASO LIEU D’AFFECTATION : OUAGADOUGOU (BURKINA FASO) CLASSIFICATION : LE POSTE EST CLASSE EN CATEGORIE GS1 DE LA GRILLE SALARIALE DU CILSS DUREE DU…