Coordonnateur/trice de Projet

Contexte

Rikolto en Afrique de l’ouest est une organisation internationale avec plus de 40 ans d’expérience dans le partenariat avec les organisations de producteurs et les acteurs de la chaîne alimentaire en Afrique, en Asie, en Europe et en Amérique latine. Le bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest est basé à Ouagadougou et couvre quatre cinq pays (5) pays : Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Ghana, Mali et Sénégal.

Rikolto travaille pour le développement de systèmes alimentaires durables, en mettant l’accent sur le renforcement des capacités entrepreneuriales des acteurs, l’appui aux acteurs des chaînes de valeur dans l’amélioration de la qualité et du conditionnement des produits agricoles, l’amélioration des processus de transformation et de commercialisation, une production alimentaire plus durable, l’amélioration de l’environnement des chaînes agricoles, la gouvernance dans les chaînes de valeur. Pour plus d’informations veuillez visiter notre site : http://www.rikolto.org/westafrica

Pour son nouveau projet en consortium avec SOS Faim et Trias, « Amélioration de la compétitivité des entreprises rurales et urbaines du Centre-Est et la création d’emplois décents, inclusifs et durables (PACE-DID) », financé par l’Agence de Coopération Technique Belge ENABEL, Rikolto est à la recherche d’un /une Coordonnateur/trice de projet.

Description du poste

Sous l’autorité du Directeur Régional et en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe, le/la Coordonnateur/trice de projet est responsable de la coordination et de la qualité de la gestion du projet à travers une communication constante et efficiente entre les différents membres du consortium et également les partenaires associés dans la mise en œuvre. Il/elle est chargé (e) de la mise en place et l’animation d’un cadre d’échange et de partage sur les leçons apprises et les bonnes pratiques entre les membres.

Il/elle est chargé (e) d’assurer une programmation de qualité, une gestion efficace des ressources (humaines, logistiques et financières). Il/elle doit établir et favoriser des relations de qualité avec ENABEL, les membres du Consortium (Rikolto, SOS Faim, Trias), les partenaires de mise en œuvre (Initiative Tenkodogo, FRACES), les autorités locales et les bénéficiaires.

Il/elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du projet et les membres de l’équipe d’appui méthodologique de TRIAS, SOS Faim et Rikolto dans la planification, le suivi-évaluation et le rapportage du projet.

Le/la Coordonnateur/trice constitue l’interface entre ENABEL et Rikolto.

Responsabilités

? Coordonner et superviser le travail de tout le personnel du consortium intervenant sur le projet (comptable, agent de terrain, chauffeur) ;

? Organiser les réunions techniques de coordination, les réunions périodiques de bilan, la planification entre les membres du consortium ;

? Coordonner l’élaboration des programmes de travail et des budgets annuels ;

? Contribuer au renforcement du partenariat et la synergie avec les autres projets actifs dans la zone ainsi que les autres projets financés par Enabel dans la région du Centre-Est ;

? Développer et entretenir les relations de collaboration permanentes et solides avec Enabel, les partenaires de mise en œuvre et les autorités locales ;

? Piloter la mise en œuvre de la subvention aux tiers ;

? Assurer le suivi de la bonne exécution des activités sur le terrain ;

? Participer à l’évaluation des besoins et au renforcement des capacités du personnel et des partenaires de mise en œuvre ;

? Participer aux missions d’appui technique et de supervision du projet et s’assurer de la mise en œuvre de leurs recommandations ;

? Produire les rapports d’activités trimestriels et annuels du projet et s’assurer leur transmission en temps opportun au bailleur ;

? Coordonner la rédaction des différents rapports d’activités et financiers au niveau des membres du consortium et des associés ;

? Développer, harmoniser et adapter les stratégies du projet pour le renforcement de la productivité des entreprises et coopératives agricoles ;

? Développer/adapter les stratégies et les outils du projet en vue d’augmenter la performance des entreprises/coopératives agricoles ;

? Veiller à la cohérence des interventions entre les membres du consortium et les associés ;

? Veiller à la cohérence des activités avec les orientations stratégiques définies par le projet ;

? Organiser les réunions du comité de pilotage du projet ;

? Coordonner la collecte des données sur les indicateurs du projet, participer aux évaluations du projet et s’assurer de la qualité des rapports fournis ;

? Assurer la gestion financière et logistique du projet ;

? Exécuter toute autre tâche à lui confiée par sa hiérarchie ;

? Contribuer d’une manière générale à la gestion du projet et au fonctionnement du bureau de Rikolto au Burkina Faso.

Qualifications

  Être titulaire d’un diplôme de BAC+5 en agro économie, économie agricole, gestion d’entreprises, gestion des projets ou tout autre diplôme équivalent ;

  Disposer d’une expérience d’au moins huit (8) ans dans le domaine du développement de l’entrepreneuriat agricole, l’accompagnement des jeunes et des femmes pour leur insertion socioprofessionnelle dans le domaine de l’agriculture ou le développement de leurs entreprises dont au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de projets/programmes ;

  Une bonne connaissance des problématiques des jeunes et des femmes, du monde rural et des entreprises agroalimentaires au Burkina Faso ;

  Avoir une excellente connaissance des approches d’incubation de porteurs d’idées d’entreprises, d’accompagnement d’entreprises en développement, de mise en marché des produits agricoles et en développement de chaînes de valeur agroalimentaires et activités connexes à l’agroalimentaire ;

  Avoir une forte expérience dans la coordination et la mise en œuvre de projets/programmes agricoles ;

  Avoir une riche expérience en matière de renforcement de capacités, d’accompagnement des
PME/SME agroalimentaires et dans la facilitation de cadres de concertation ;

  Avoir une maîtrise parfaite du français. La connaissance des langues locales (Mooré, Bissa) est un atout ;

  Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, …) ;
  Excellente aptitude en rédaction et en communication ;
  Être disposé à résider et travailler dans la région du Centre-Est.

Compétences et aptitudes

  Engagement : montre un engagement et une loyauté envers la mission et les objectifs de Rikolto ;

  Respect : reconnaît et prend en compte les sentiments et les besoins des autres, cherche une collaboration optimale dans un contexte multiculturel ;

  Agir ensemble : contribue activement aux résultats partagés ou à la résolution d’un problème ou d’un conflit ;

  Faculté d’adaptation : est flexible, arrive à s’adapter lorsque des changements et/ou imprévus le demande ;

  Intégrité : assume personnellement sa responsabilité dans ses propres actions et est honnête dans son travail ;

  Négocier : arrive à négocier de façon active et cherche à inspirer une situation « win- win » ;

  Analyse de problème : stimule les autres gens à analyser les problèmes, se remet en question et inspire les autres en dénommant les effets et les risques ;

  Créativité : arrive à faire des propositions novatrices sur base du cadre existant, arrive à développer des nouvelles idées ;

  Initiative : passe à l’action de manière indépendante et de façon pro active ;

  Planification et organisation : planifie et organise son propre travail de manière efficace, autonome et sur sa propre initiative, partiellement en concertation avec d’autres collègues

  Guider : contribue dans la collaboration et l’appui aux collègues.

Conditions

Poste basé à Tenkodogo, avec des missions de terrain dans toute la région du Centre Est. Déplacements réguliers à Ouagadougou pour des réunions avec les autres membres de l’équipe Rikolto.

Contrat à Durée Déterminée d’un an renouvelable avec une période d’essai de trois mois Prise de fonction souhaitée : 1er MARS 2021.
Salaire et conditions secondaires conformes à la grille salariale de Rikolto en Afrique de l’ouest et aux normes en vigueur au Burkina Faso.

Modalités

Documents à envoyer :

  Un CV à jour (de maximum 4 pages) avec trois références professionnelles de personnes liées à des organisations ayant déjà employé le/la candidate.

  Une lettre de motivation (d’une page maximum) ; indiquant les prétentions salariales.

Les dossiers doivent être envoyés par voie électronique à l’adresse suivante : [email protected], au plus tard le 15 février 2021 à 17h00 heure GMT en précisant le poste.

Seules les personnes retenues seront conviées pour la suite du recrutement, ces personnes seront informées au plus tard le 19 février 2021. Les candidats présélectionnés seront conviés à un test écrit le 20 février 2021 et un entretien oral (dans la semaine du 22 au 26 Février 2021).

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Partagez et envoyez cette annonce à vos amis !
Le Cabinet YONS Associates recrute un Comptable au profit de l’Autorité de Régulation du Secteur de l’Energie (ARSE). Qualifications /Expérience  Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 en comptabilité, audit…
Le Cabinet YONS Associates recrute un (e) Secrétaire au profit de l’Autorité de Régulation du Secteur de l’Energie (ARSE). Qualifications /Expérience  Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC en secrétariat…
POSTE : CHAUFFEUR RECRUTEUR :  CILSS PAYS : BURKINA FASO LIEU D’AFFECTATION : OUAGADOUGOU (BURKINA FASO) CLASSIFICATION : LE POSTE EST CLASSE EN CATEGORIE GS1 DE LA GRILLE SALARIALE DU CILSS DUREE DU…