AVIS DE RECRUTEMENT
Recrutement d’une Task Force pour la gestion des dossiers de succession.
Dans le cadre du renforcement de ses capacités opérationnelles et de l’amélioration du traitement des dossiers de succession, la BCB lance un appel à candidatures pour le recrutement des stagiaires juridique devant intégrer une Task Force dédiée à la gestion et au suivi des dossiers de succession au sein de son Département des affaires Juridique.
1. Missions principales
Sous la supervision de la responsable du Département des affaires Juridique, les membres de la Task Force auront pour missions de :
- Recenser, identifier et analyser les dossiers de succession en attente de traitement ;
- Vérifier la conformité et l’exhaustivité des pièces administratives et juridiques fournies par les ayants droit ;
- Assurer le suivi des dossiers de succession conformément aux procédures internes de la Banque et aux dispositions légales applicables ;
- Collaborer avec les services juridiques, commerciaux, opérationnels et de conformité pour faciliter le traitement des dossiers ;
- Préparer les correspondances, notes et comptes rendus relatifs aux dossiers traités ;
- Assurer la mise à jour des tableaux de suivi et des bases de données des dossiers de succession ;
- Contribuer à la réduction des délais de traitement et à la résorption du stock de dossiers en instance ;
- Garantir la confidentialité, la traçabilité et la sécurisation des informations traitées.
2. Profil recherché
Les candidats devront remplir les conditions suivantes :
- Être titulaires d’un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+4 en droit, droit des affaires, droit privé, sciences juridiques ou tout autre diplôme équivalent ;
- Justifier, de préférence, d’une expérience en gestion de dossiers juridiques, bancaires, administratifs ou de succession ;
- Avoir une bonne connaissance des procédures de succession et des formalités applicables aux ayants droit ;
- Posséder de bonnes capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse ;
- Maîtriser les outils informatiques, notamment Word et Excel ;
- Faire preuve de rigueur, d’organisation, de discrétion et d’un sens élevé de la responsabilité ;
- Être capables de travailler en équipe et de respecter des objectifs de traitement dans des délais impartis ;
- Faire preuve d’intégrité et respecter strictement les obligations de confidentialité et de secret professionnel.
3. Conditions de recrutement
- Tranche d’âge souhaitée : 25 à 30 ans ;
- Type de contrat : Stage rémunéré
4. Composition du dossier de candidature
Le dossier de candidature devra comprendre :
- Un curriculum vitae actualisé ;
- Une lettre de motivation adressée à la Direction Générale ;
5. Modalités de candidature
Les dossiers de candidature devront être transmis par voie électronique à l’adresse suivante :
recrutement@bcb.bf, au plus tard le 10 novembre 2026 avec la mention : « Candidature – Task Force Gestion des Successions ».