RECRUTEMENT INTERNE & EXTERNE — 1 CHARGÉ D'ENVIRONNEMENT
1- BUT ET OBJECTIF
Rattaché(e) au département Santé Sécurité et Développement Durable (SSDD) et placé(e) sous la supervision du Superviseur HSE, le/la Chargé(e) d'Environnement assure la mise en œuvre du programme de suivi environnemental et écologique du site et encadre les agents et manœuvres en environnement. Poste intermédiaire entre le superviseur et les agents, il/elle supplée le Superviseur Environnement lors des périodes de rotation, de congés ou d'indisponibilité, afin de garantir la continuité des activités environnementales.
2- TACHES ET RESPONSABILITES
Le/la Chargé(e) d'Environnement pourra notamment être amené(e) à assurer les responsabilités suivantes :
- Participer à la mise en œuvre du programme de suivi environnemental et assurer la collecte des données sur le site.
- Donner l'alerte en cas de dépassement des lois et normes, et suivre l'évolution des conditions par rapport aux conditions de référence.
- Évaluer l'efficacité des mesures environnementales et mettre à jour les données de suivi environnemental et écologique.
- Assurer l'entretien et le calibrage des équipements de suivi, et participer au contrôle qualité interne et externe.
- Assurer la mise en œuvre du programme de gestion écologique, de la pépinière, des reboisements et des inventaires fauniques.
- Mettre en œuvre des stratégies d'intervention en matière de biodiversité et de réhabilitation.
- Encadrer les agents et équipes d'ouvriers environnement, et assurer l'intérim du Superviseur Environnement lorsque requis.
- Réaliser des inspections, participer aux audits environnementaux et aux analyses d'incidents et de risques.
- Rédiger les rapports, participer à la rédaction des procédures et aux activités de sensibilisation et de formation.
3- COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES
- Être titulaire au minimum d'un BAC+3 en Environnement, QHSE, HSE ou de tout autre diplôme ou qualification professionnelle équivalent ;
- Justifier d'au moins cinq (05) ans d'expérience dans le domaine de l'environnement ;
- Une expérience dans le domaine minier ou industriel est un atout ;
- Connaître la norme ISO 14001 ainsi que la réglementation, les politiques et procédures HSE ;
- Maîtriser les outils d'analyse des incidents (5 pourquoi, ICAM) et des risques (APR, AMDEC, MOSAR, AST) ;
- Maîtriser les outils informatiques (MS Office, Outlook, Teams, etc.) et savoir rédiger des comptes-rendus et rapports ;
- Être titulaire du permis de conduire catégorie B ou C ;
- Avoir une capacité d'analyse et de résolution des problèmes, le sens de l'organisation et le respect des échéances ;
- Être dynamique, rigoureux(se), proactif(ve), de bonne moralité, à l'écoute et disponible ;
- Être apte à travailler en équipe, sous pression, dans un environnement multiculturel et sur un site éloigné ;
- Avoir une aisance communicationnelle en français ; la compréhension de l'anglais est un atout ;
- Être en bonne condition physique et respecter les règles de santé et sécurité au travail.
4- COMPOSITION DU DOSSIER
- Un curriculum vitae à jour ;
- Une lettre de motivation indiquant la prétention salariale ;
- Les copies des diplômes, attestations et certificats.
Les personnes intéressées et remplissant les conditions requises sont invitées à transmettre leur dossier de candidature, scanné en un seul fichier PDF, au plus tard le 02 novembre 2026 , par courrier électronique à l'adresse suivante :
- Pour les Externes : BoungouRecrutement.Externe@sopamib.bf
Fait à Boungou le 19 octobre 2026
La Direction des Ressources Humaines
NB : Ne payer, sous aucun prétexte, des sommes d'argent à des personnes utilisant le nom de SOPAMIB Boungou SA pour un recrutement.
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