Bielmera Mining S.A. souhaite renforcer son équipe et lance un recrutement pour le poste de Responsable des Ressources Humaines (H/F) .
I. MISSION PRINCIPALES
- Piloter l'administration du personnel et assurer la fiabilité des dossiers individuels ;
- Organiser et superviser les recrutements, l'intégration et le suivi des collaborateurs ;
- Veiller au respect de la législation du travail et des procédures internes ;
- Assurer le suivi des contrats, congés, absences, sanctions, mouvements et départs ;
- Participer à la préparation des éléments de paie et au reporting RH ;
- Contribuer au dialogue social, à la prévention et à la résolution des conflits ;
- Identifier les besoins en formation et contribuer au développement des compétences ;
- Collaborer avec les responsables opérationnels, HSE et avec la Direction sur les sujets liés au personnel.
II. PROFIL RECHERCHÉ
- Être titulaire d'un Bac+4 en Ressources Humaines, Droit social, Gestion, Administration du travail ou dans tout autre domaine équivalent ;
- Expérience professionnelle d'au moins cinq (5) ans en gestion des ressources Humaines ; une expérience minière, industrielle ou sur un site minier constitue un atout ;
- Une bonne connaissance du droit du travail burkinabè et des pratiques d'administration du personnel ;
- Avoir une capacité à gérer les relations sociales, les conflits et la confidentialité des dossiers ;
- Avoir une maîtrise des outils bureautiques et des tableaux de bord RH ;
- Être rigoureux et être intègre.
III. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
- Administration du personnel : contrats, avenants, dossiers, congés, absences, mouvements et départs ;
- Recrutement : analyses des besoins, fiches de poste, diffusion, présélection, entretien, références et intégration ;
- Relations sociales : écoute des salariés, traitement des réclamations, prévention et gestion des conflits, relations avec les représentants du personnel ;
- Performance et compétences : évaluations, formation, développement des compétences et suivi des objectifs ;
- Conformité : veille sur le droit du travail, procédures disciplinaires et obligations sociales ;
- Site minier : coordination RH avec les équipes opérationnelles et HSE, suivi des effectifs, rotations et exigences de sécurité liées au personnel.
COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de Bielmera Mining SA, datée et signée ;
- Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique de trois (03) personnes de références) ;
- Une photocopie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;
- Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;
- Une photocopie de la carte ou des références de souscription de l'APEC ;
- Une photocopie des documents justifiant l'expérience professionnelle.
MODALITÉ DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera selon les étapes suivantes :
- Une présélection sur dossier ;
- Un entretien avec un jury (en ligne ou en présentiel).
NB : Tout dossier de candidature incomplète ou non conforme sera automatiquement rejeté.
Les candidats sont priés de préciser leur lieu de résidence dans leur lettre de motivation.
PROCÉDURE DE DÉPÔT DE DOSSIER DE CANDIDATURE
Tous les candidats devront obligatoirement postuler en ligne en envoyant leurs dossiers de candidature à l'adresse suivante : recrutement@bielmeramining.bf .
Le dossier de candidature se fait en seul fichier scanné en PDF avec la mention « candidature au poste de responsable RH et Administratif » en objet dans la lettre de motivation.
Le fichier joint devra être nommé selon le format suivant : (Intitulé du poste, Nom, Prénom).
Pour les informations : +226 03 95 75 75
Plus d'infos sur leur page :
Adresse : BP 510 OUAGA KOSYAM 10010
Date limite de dépôt des dossiers : 20 Octobre 2026 à 16H30
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.
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