AVIS DE RECRUTEMENT
Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale, une importante société industrielle de la place souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d’un agent Commercial.
Poste : Agent Commercial
Placé sous la supervision du Responsable Commercial et Marketing, l’Agent Commercial aura entre autres missions :
A- Missions
- Développer et fidéliser un portefeuille clients sur le périmètre assigné ;
- Prospecter de nouveaux marchés et identifier les opportunités d’affaires ;
- Mettre en œuvre les stratégies commerciales et marketing ;
- Participer aux enquêtes de satisfaction clientèle et aux études de marché ;
- Assurer un suivi régulier des clients afin d’atteindre les objectifs de vente et de rentabilité ;
- Assurer le suivi des commandes jusqu’à leur livraison ;
- Réaliser une veille concurrentielle et proposer les actions commerciales adaptées ;
- Recueillir, traiter et assurer le suivi des plaintes et réclamations des clients ;
- Suivre l’évolution des comptes clients en collaboration avec la Comptabilité et assurer la transmission mensuelle des factures, des soldes des comptes aux clients concernés ;
- Promouvoir les solutions digitales mises à disposition par l’entreprise ;
- Communiquer sur la qualité des produits et maintenir une présence régulière auprès de la clientèle ;
- Participer aux campagnes de promotion et aux actions commerciales ;
- Mettre à jour les informations clients dans le système CRM ;
- Appliquer et faire respecter la politique Santé, Sécurité et Environnement de l’entreprise ;
- Respecter les principes de leadership et le Code de conduite des affaires du Groupe ;
- Exécuter toutes autres tâches demandées par la hiérarchie.
B- Profil
- Avoir une Licence (BAC+3 minimum) en Gestion Commerciale, Marketing ou tout autre domaine similaire ;
- Justifier d’au moins une (1) année d’expérience à un poste similaire, idéalement dans le secteur des produits de grande consommation ;
- Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques (world, Excel, Power point) ;
- Avoir une bonne connaissance des techniques de ventes et de relation client ;
- Avoir une excellente capacité en communication et en négociation.
C- Aptitude du poste
- Sens de l’initiative et de l’autonomie ;
- Travail en équipe ;
- Dynamique et orienté résultats ;
- Sens de l’organisation et de la rigueur ;
- Bonne maîtrise en anglais ;
- Sens de la discrétion et de la confidentialité.
D- Composition et dépôt des dossiers
Les personnes intéressées par ce recrutement sont priées d’envoyer un dossier unique scanné comprenant :
- Curriculum Vitae (CV) à jour ;
- Lettre de motivation ;
- Copie du diplôme ;
- Copie des attestations et/ou certificats de travail.
Les dossiers sont recevables du 03 au 08 novembre 2026 inclus à l’adresse suivante : partnerstalentacquisition@gmail.com
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les interviews.