AVIS DE RECRUTEMENT

Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale, une importante société industrielle de la place souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d’un agent Commercial.

Poste : Agent Commercial

Placé sous la supervision du Responsable Commercial et Marketing, l’Agent Commercial aura entre autres missions :

A- Missions

• Développer et fidéliser un portefeuille clients sur le périmètre assigné ;
• Prospecter de nouveaux marchés et identifier les opportunités d’affaires ;
• Mettre en œuvre les stratégies commerciales et marketing ;
• Participer aux enquêtes de satisfaction clientèle et aux études de marché ;
• Assurer un suivi régulier des clients afin d’atteindre les objectifs de vente et de rentabilité ;
• Assurer le suivi des commandes jusqu’à leur livraison ;
• Réaliser une veille concurrentielle et proposer les actions commerciales adaptées ;
• Recueillir, traiter et assurer le suivi des plaintes et réclamations des clients ;
• Suivre l’évolution des comptes clients en collaboration avec la Comptabilité et assurer la transmission mensuelle des factures, des soldes des comptes aux clients concernés ;
• Promouvoir les solutions digitales mises à disposition par l’entreprise ;
• Communiquer sur la qualité des produits et maintenir une présence régulière auprès de la clientèle ;
• Participer aux campagnes de promotion et aux actions commerciales ;
• Mettre à jour les informations clients dans le système CRM ;
• Appliquer et faire respecter la politique Santé, Sécurité et Environnement de l’entreprise ;
• Respecter les principes de leadership et le Code de conduite des affaires du Groupe ;
• Exécuter toutes autres tâches demandées par la hiérarchie.

B- Profil

• Avoir une Licence (BAC+3 minimum) en Gestion Commerciale, Marketing ou tout autre domaine similaire ;
• Justifier d’au moins une (1) année d’expérience à un poste similaire, idéalement dans le secteur des produits de grande consommation ;
• Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques (world, Excel, Power point) ;
• Avoir une bonne connaissance des techniques de ventes et de relation client ;
• Avoir une excellente capacité en communication et en négociation.

C- Aptitude du poste

• Sens de l’initiative et de l’autonomie ;
• Travail en équipe ;
• Dynamique et orienté résultats ;
• Sens de l’organisation et de la rigueur ;
• Bonne maîtrise en anglais ;
• Sens de la discrétion et de la confidentialité.

D- Composition et dépôt des dossiers

Les personnes intéressées par ce recrutement sont priées d’envoyer un dossier unique scanné comprenant :

• Curriculum Vitae (CV) à jour ;
• Lettre de motivation ;
• Copie du diplôme ;
• Copie des attestations et/ou certificats de travail.

Les dossiers sont recevables du 03 au 08 novembre 2026 inclus à l’adresse suivante : [email protected]

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les interviews.