Liste de consultants en services aéronautiques pour des missions de courte durée
Lieux : Dans le monde entier
Offre publiée aujourd’hui
Numéro de demande d’emploi : JR127796
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 9 novembre 2026 - 23:59 UTC+01:00 heure d’Europe centrale (Rome)
Le PAM valorise et promeut la diversité. Il s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidatures qualifiées, indépendamment de la race, de la couleur, de l’origine nationale, de l’origine ethnique ou sociale, des informations génétiques, du sexe, de l’identité et/ou de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de la religion ou des convictions, du statut sérologique ou du handicap.
À PROPOS DU PAM
Le Programme alimentaire mondial (PAM) est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies en situation d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les populations qui se remettent de conflits, de catastrophes et des conséquences de phénomènes météorologiques extrêmes.
Au PAM, l’humain est au cœur de toutes nos actions. Notre vision pour l’avenir du PAM repose sur des équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées au mérite, évoluant dans un environnement de travail sain et inclusif, incarnant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec nos partenaires pour sauver et transformer la vie des personnes que nous servons.
Pour en savoir plus sur le PAM, consultez notre site web : https://www.wfp.org et suivez-nous sur les réseaux sociaux pour rester au courant de nos dernières actualités : YouTube , , , , , TikTok .
POURQUOI REJOINDRE LE PAM ?
Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020. Le PAM offre un environnement de travail très inclusif, diversifié et multiculturel. Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés grâce à une gamme de formations, d’accréditations, de coaching, de mentorat et d’autres programmes, ainsi que par le biais de possibilités de mobilité interne. Une carrière au sein du PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui œuvrent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes dans le monde entier. Nous offrons une rémunération attractive (veuillez consulter la section « Conditions générales » de cette offre d’emploi).
Objectif de cette liste
Le service aérien du PAM établit cette liste afin de soutenir les missions de courte durée en fonction des besoins opérationnels réguliers. Ces missions, dont la durée est variable, visent à répondre aux besoins temporaires en personnel dans un large éventail de fonctions liées à l’aviation. Les candidats inscrits sur la liste de réserve peuvent être affectés à différents rôles et responsabilités selon les besoins opérationnels et, dans certains cas, peuvent également être sollicités pour assurer l’intérim des fonctions de chef des opérations aériennes ou de responsable de la sécurité aérienne afin de garantir la continuité du commandement et de la supervision dans les bases critiques. La création de ce répertoire permettra au Service de l’aviation de mieux maintenir un vivier de candidats qualifiés et d’améliorer la planification et le profilage de ses effectifs. Nous invitons les candidats possédant un profil aéronautique pertinent (tel que listé ci-dessous) à soumettre une manifestation d’intérêt. Les candidats doivent être disposés et disponibles pour effectuer des missions temporaires en appui aux activités du Service de l’aviation et/ou de l’unité de sécurité aérienne, que ce soit à distance, au siège ou, le cas échéant, dans les pays où le PAM opère, y compris dans des lieux d’affectation difficiles. Le télétravail peut être envisagé en fonction des exigences opérationnelles et des besoins de l’entreprise.
Profils recherchés
Les candidats idéaux posséderont une expérience dans un ou plusieurs domaines des opérations aériennes, de la gestion, de la sécurité et de la gestion des risques aériens, de l’assurance qualité, de la conformité réglementaire ou des services de soutien à l’aviation. Une expérience dans l’aviation humanitaire et l’application des principes de gestion de la sécurité aérienne serait un atout. Une expérience acquise dans différents environnements opérationnels, notamment sur le terrain, au sein d’un siège social et dans le cadre d’interventions d’urgence, est fortement souhaitée. Les candidatures de professionnels expérimentés et de jeunes diplômés sont les bienvenues. Nous invitons les candidats possédant une expertise dans l’un des domaines suivants à soumettre leur candidature :
- Opérations aériennes
- Assurance qualité dans l’aviation
- Sécurité aérienne et gestion des risques
- Sécurité aérienne
- Gestion des acquisitions et des contrats d’aéronefs
- Analyse, planification, optimisation et gestion des données aéronautiques
Les candidats peuvent démontrer une expertise dans les fonctions opérationnelles, analytiques, d’assurance, de conformité ou de coordination au sein du secteur de l’aviation.
Exigences générales : expérience professionnelle
Pour les missions de consultant junior : de moins d’un an d’expérience à un maximum de trois ans d’expérience professionnelle pertinente de niveau post-universitaire dans le domaine de l’aviation et des opérations aériennes.
Pour les missions de conseil de niveau 1 : Expérience professionnelle pertinente de 3 à 5 ans après l’obtention du diplôme, dans le domaine de l’aviation et des opérations aériennes.
Pour les missions de conseil de niveau 2 : Expérience professionnelle pertinente de 5 à 10 ans après l’obtention d’un diplôme de troisième cycle dans le domaine de l’aviation et des opérations aériennes.
Veuillez noter que le niveau de la mission de conseil sera défini par la complexité du cahier des charges et non par l’expérience du candidat.
Éducation
Diplôme universitaire de niveau supérieur, de préférence en gestion et exploitation aéronautiques (gestion financière des compagnies aériennes, planification et conception aéroportuaires, opérations d’aviation d’affaires, droit de la sûreté aérienne), sciences aéronautiques, sécurité aérienne, transport aérien, analyse de données, intelligence d’affaires, gestion de la qualité, ingénierie aéronautique/aérospatiale, gestion des opérations, administration des affaires aéronautiques, économie, statistiques, gestion de l’information, gestion des risques ou tout autre domaine connexe, ou diplôme universitaire de premier cycle avec des années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente et/ou de formation/cours.
Certifications et licences
Les certifications ou licences supplémentaires suivantes sont souhaitables :
- Licence de pilote professionnel (CPL)
- Licence de pilote de ligne
- Certification de contrôleur aérien (ATC)
- Répartition aérienne / Répartition des vols
Pour les candidats souhaitant être pris en considération pour des postes d’assurance qualité dans le secteur de l’aviation : la certification IATA IOSA est un atout.
Pour les candidats souhaitant postuler à des postes en sûreté aérienne : la certification professionnelle de gestion de la sûreté aérienne de l’OACI est obligatoire.
Pour les candidats souhaitant postuler à des postes dans le domaine de la sécurité aérienne : les qualifications professionnelles ou la formation formelle en systèmes de gestion de la sécurité aérienne (SGS), en gestion des risques aéronautiques, en enquêtes sur les accidents et incidents, en audit de sécurité aérienne ou en programmes de sécurité aérienne de l’OACI sont fortement souhaitables. La possession d’une certification reconnue en sécurité aérienne serait un atout considérable.
Langue
La maîtrise de l’anglais (niveau C) est requise. Une connaissance intermédiaire (niveau B) d’une deuxième langue officielle de l’ONU est fortement souhaitable : arabe, chinois, français, russe, espagnol et/ou portugais (langue de travail du PAM).
Termes et conditions
Cette manifestation d’intérêt ne correspond à aucun poste vacant ni à aucun lieu d’affectation précis. Il s’agit d’une liste de candidats qualifiés souhaitant exprimer leur intérêt pour de futures opportunités au sein des Services aéronautiques. Veuillez noter que cette manifestation d’intérêt n’est pas liée à l’exercice FIT Pool.
Le PAM applique une tolérance zéro en matière de discrimination et ne pratique aucune discrimination fondée sur le statut VIH/SIDA. Aucun poste, quel que soit le type de contrat, ne sera proposé aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB) des Nations Unies, de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité des finances de la FAO, de l’Auditeur externe du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires du système des Nations Unies ayant des responsabilités de contrôle sur le PAM, pendant la durée de leur mandat et pendant les trois années suivant la cessation de celui-ci.
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