AVIS DE RECRUTEMENT

POSTE : JURISTES

Dans le cadre du renforcement de ses capacités opérationnelles et de son dispositif de maîtrise des risques juridiques, la BCB lance un appel à candidatures pour le recrutement de deux (02) Juristes.

1. PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

Le/la Juriste aura notamment pour responsabilités de :

• Assurer le conseil et l'assistance juridique auprès de la Direction Générale et des différentes directions opérationnelles ;
• Veiller à la conformité juridique des opérations bancaires et des activités de la Banque au regard des textes législatifs et réglementaires en vigueur ;
• Assurer une veille juridique et réglementaire permanente, notamment sur les textes régissant les activités bancaires dans l'espace UEMOA ;
• Analyser, rédiger et valider les contrats, conventions, protocoles d'accord et autres engagements juridiques de la Banque ;
• Examiner et sécuriser juridiquement les dossiers de crédit, les garanties et les sûretés constituées au profit de la Banque ;
• Assurer le suivi des dossiers contentieux et précontentieux, en relation avec les avocats, huissiers et autres auxiliaires de justice ;
• Participer aux procédures de recouvrement des créances et à la gestion des dossiers de réalisation des garanties ;
• Veiller à la régularité juridique des procédures de recouvrement et des actes de poursuite ;
• Apporter un appui juridique dans la gestion des relations sociales et des procédures relevant du droit du travail ;
• Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures internes, conventions et documents contractuels ;
• Contribuer à la prévention et à la maîtrise des risques juridiques et opérationnels ;
• Assurer le suivi des dossiers juridiques relatifs aux relations avec les autorités administratives, judiciaires et de régulation.

2. PROFIL ET QUALIFICATIONS REQUIS

Le/la candidat(e) devra remplir les conditions suivantes :

• Être titulaire d'un BAC + 3/4 en Droit des affaires, Droit bancaire et financier, Droit privé ou tout autre diplôme équivalent ;
• Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins un (01) dans une fonction similaire, idéalement au sein d'une banque, d'un établissement financier ou d'un cabinet juridique spécialisé ;
• Avoir une bonne connaissance de l'environnement bancaire et financier de l'espace UEMOA ;
• Maîtriser les dispositions du droit OHADA, notamment en matière de sûretés, de recouvrement et de procédures collectives ;
• Avoir une bonne connaissance de la réglementation bancaire applicable dans l'espace UEMOA et des exigences prudentielles relevant du secteur.

3. COMPÉTENCES TECHNIQUES ET APTITUDES PROFESSIONNELLES

Le/la candidat(e) devra notamment disposer des compétences suivantes :

• Excellentes capacités d'analyse, de conseil et de rédaction juridique ;
• Bonne maîtrise du droit bancaire, du droit des affaires, du droit des contrats et du droit social ;
• Maîtrise des procédures judiciaires et extrajudiciaires de recouvrement ;
• Capacité à analyser les risques juridiques liés aux engagements bancaires et aux opérations de crédit ;
• Aptitude à négocier et à sécuriser les engagements contractuels ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

Sur le plan comportemental, le/la candidat(e) devra faire preuve de :

• Rigueur et sens élevé de l'organisation ;
• Intégrité, discrétion et respect de la confidentialité ;
• Esprit d'analyse et de synthèse ;
• Réactivité et capacité à travailler sous pression ;
• Sens de l'anticipation et de la gestion des priorités ;
• Bonnes aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe.

4. DOSSIER DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidature devront comprendre :

• Une lettre de motivation adressée au Directeur Général ;
• Un curriculum vitae détaillé et actualisé ;

5. Modalités de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur dossier de candidature au plus tard le 10 novembre 2026 à 17h00, à l'adresse électronique suivante : [email protected], avec mention « Candidature au poste de juristes ».