Handicap International recrute un cabinet pour l'animation de formations sur les fondamentaux du management
SELECTION D'UN CABINET POUR L'ANIMATION DE FORMATIONS SUR « LES FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT CHEZ HI »
Humanité & Inclusion | Handicap International – Programme Sahel de l'Afrique de l'Ouest
Réf. : DC-OUAG-00920
1. Contexte
Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d'exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. HI est présente dans plus de 55 pays.
Afin d'adapter le style de management des Managers HI aux valeurs qui soutiennent toutes nos actions et d'assurer une montée en compétence managériale à ses Managers, le programme SAO lance les présents termes de références en vue de recruter un cabinet de formation pour animer une formation sur mesure aux managers HI sur les fondamentaux du management chez HI.
2. Enjeux et objectifs
- Développer chez les Managers HI, une culture managériale homogène, un référentiel de management commun à tous les managers
- Permettre aux collaborateurs de retrouver les mêmes principes de management quel que soit le manager avec lequel il travaille
- Outiller les participants à acquérir les fondamentaux du management
3. Résultats attendus
Au terme de cette formation, les Managers ont compris ces différents éléments et savent les mettre en œuvre.
4. Contenu de la formation
- Comment développer sa crédibilité de manager ?
- Compléter son expertise « technique » par des compétences managériales et comportementales
- Avoir la capacité de communiquer de façon constructive et positive
- Savoir formuler un feedback constructif selon la méthode Faits/Impacts/Recommandations
- Appréhender les différents styles de management (Directif/Persuasif/Participatif et délégatif)
- Appréhender les différents stades de développement d'un collaborateur (roue de l'autonomie)
- Savoir organiser, animer des réunions d'équipe
- Savoir fixer des objectifs SMART
- Appréhender la délégation et comment la mettre en œuvre
5. Profil des participants
La formation s'adresse aux nouveaux managers ou managers de HI ayant besoin d'acquérir les fondamentaux du management chez HI. Le nombre de participants à chaque formation devra être contenu entre 10 personnes minimum et 15 personnes maximum.
6. Durée et Lieu d'exécution
La formation se déroulera sur une durée estimée à trois (03) jours et pourra se tenir dans l'un des 7 pays du programme SAO (Bénin, Burkina-Faso, Mali, Niger, Sénégal, Tchad et Togo).
Un contrat cadre sera proposé au(x) cabinet(s) retenu(s) pour une estimation de 2 à 3 sessions à organiser par an selon nos disponibilités budgétaires.
7. Méthodologie
La formation sera exclusivement basée sur les principes de l'andragogie, le recours aux travaux pratiques et une mise en situation à partir de cas réels. Egalement des pré- et post tests devront être proposés.
8. Livrables de la mission
- Une note méthodologique détaillée
- Un questionnaire d'évaluation de la formation
- Un programme détaillé comprenant le planning des journées de formations
- Un rapport de formation incluant la méthodologie, les fiches de travail, les cas pratiques, un bilan des pratiques, etc.
11. Profil du cabinet
(i) Le profil recherché est celui d'un cabinet international de formation en management ayant des connaissances avérées sur la thématique et disposant d'une bonne expérience de travail avec les ONG internationales.
(ii) Les experts formateurs devront justifier d'un niveau BAC + 5 minima en sciences sociales, management ou tout autre diplôme équivalent, avoir au moins 5 ans d'expérience professionnelle en coaching et/ou animation de formation en leadership, management, conduite du changement, développement personnel ou tout domaine apparenté.
15. Soumission des offres
Chaque offre doit contenir :
- Dossier administratif : Formulaire d'identification du fournisseur, TDR, NIF/IFU, RCCM, Pièce d'identité, RIB, Conditions générales d'achats HI, Bonnes pratiques commerciales HI, Déclaration d'intégrité AFD
- Dossier technique (70%) : Note de compréhension, proposition méthodologique, programme indicatif, ébauche de contenu, besoins logistiques, références, agrément, offre de disponibilité, attestation d'assurance
- Offre financière (30%)
Planning de l'appel d'offres
- Diffusion : 24/08/2026
- Date limite clarifications : 04/09/2026
- Dernier jour clarifications : 07/09/2026
- Date limite de soumission : 14/09/2026 à 17H00
- Ouverture des offres : 17/09/2026
- Notification : 01/10/2026
- Signature contrat : 08/10/2026
Les offres (Trois fichiers PDF) devront parvenir à l'adresse suivante : [email protected] avec en objet « Formation fondamentaux du management » au plus tard le 14/09/2026.
Toutes les heures indiquées sont à l'heure locale GMT.
