AVIS DE RECRUTEMENT

Le cabinet Planète Solution lance un recrutement pour le compte d’une société partenaire. Les profils suivants sont recherchés :

Date de publication : 22 octobre 2026
Lieu : Burkina Faso, Afrique
Type de contrat : CDD – Full Time
Date limite de candidature : 24 octobre 2026 à 10h00

I- UN (E) COMMERCIAL (E) (H/F)

Attributions professionnelles

• Réceptionner et qualifier les demandes de prix (RFQs) émanant des clients ou de la force de vente.
• Établir les devis commerciaux en respectant la politique tarifaire, les marges définies et les conditions contractuelles.
• Relancer les devis en cours auprès des clients pour maximiser le taux de transformation.
• Assurer la mise à jour et le suivi des fichiers de cotations dans les outils informatiques utilisés.
• Saisir et enregistrer les commandes clients.
• Vérifier la conformité des commandes (prix, délais, quantités, conditions de paiement) par rapport aux offres émises.
• Valider la disponibilité des produits avec le service logistique ou la production.
• Communiquer les accusés de réception de commande (ARC) aux clients.
• Suivre l’état d’avancement des commandes (préparation, expédition, livraison).
• Informer proactivement le client en cas d’aléa ou de retard de livraison.
• Traiter les réclamations simples liées à la facturation ou aux erreurs de livraison, en coordination avec les services concernés.
• Contribuer à la mise à jour des données clients dans le CRM.
• Contribue à la veille technologique et concurrentielle de l’entreprise.
• Participe ou aide à la définition de la politique commerciale de l’entreprise.
• Répond aux appels d’offres.
• Exploite un outil de gestion de la relation client.
• Soumettre les rapports périodiques à sa hiérarchie.
• Toute autre mission qui pourrait lui être confiée par son supérieur hiérarchique.

Qualifications et compétences requises

• Minimum Bac +2/3 Commerce International ou en Administration/Gestion des Ventes.
• Minimum 3 ans d’expérience professionnelle en Administration/Gestion des Ventes ou d’assistant commercial.
• Pratiquer l’anglais avec aisance.
• Connaissance du pack Office et des logiciels en rapport avec la vente, la gestion commerciale, la logistique et la gestion des stocks.

II- UN GESTIONNAIRE COMPTABLE (H/F)

Attributions professionnelles

• Contrôler les soldes des comptes banque (rapprochement bancaire).
• Gérer de façon prévisionnelle la trésorerie.
• Gérer le volet administratif.
• Gérer les transferts interbancaires.
• Faire les états financiers et la liasse fiscale de fin d’année.
• Élaborer les factures clients.
• Tenir les statistiques des ventes.
• Réceptionner les factures fournisseurs.
• Tenir les statistiques des commandes clients et fournisseurs.
• Vérifier et contrôler les pièces.
• Suivre les règlements des factures clients.
• Payer les factures fournisseurs.
• Déclarer et payer les charges fiscales.
• Assurer la gestion de la fiscalité de l’entreprise.
• Assurer le paiement du personnel interne.
• Assurer le paiement du personnel externe.
• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Toute autre mission qui pourrait lui être confiée par son supérieur hiérarchique.

Qualifications et compétences requises

• Minimum Bac +3/4 en comptabilité, économie ou tout autre diplôme équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en comptabilité.
• Une expérience au sein d’un cabinet comptable serait un atout.
• Connaissance des logiciels de comptabilité.

III- UN(E) CHARGE(E) DE LOGISTIQUES (H/F)

Attributions professionnelles

• Coordonne ou contrôle les opérations logistiques de réception, expédition et livraison.
• Veille au respect des procédures nationales et autres en matière logistique, d’importation et d’exportation.
• Optimise le rangement et la surface de stockage.
• Organise et contrôle la gestion de stocks de produits (référencement, rotation, etc.).
• Organise, planifie et réalise les inventaires tournants, périodiques et annuels.
• Gère l’approvisionnement et le conditionnement des marchandises.
• Assure le suivi des commandes auprès des fournisseurs.
• Veille au respect des délais de livraison.
• Coordonne ou assure la livraison des commandes.
• Transfère les bons de livraison fournisseur au service comptabilité pour paiement.
• Réceptionne et contrôle les différents documents administratifs liés à l’importation des marchandises.
• Informe régulièrement sa hiérarchie sur les questions concernant la qualité et les délais de livraison.
• Conseille son supérieur hiérarchique pour la sélection et la négociation avec les sous-traitants (transporteurs, transitaires, etc.).
• Conseille son supérieur hiérarchique sur les nouvelles réglementations en matière de logistique et dans la gestion des éventuels litiges.
• Informe les clients sur la situation de livraison de leur commande.
• Tenir les statistiques de livraison des commandes.
• Alimente la base de données informatique.
• S’assure de la qualité des documents relatifs aux stocks et à la logistique.
• Assure le suivi de la qualité et de la conformité des produits à la réception (fournisseur) et à la livraison (client).
• Gère la documentation délivrée par les fournisseurs et les documents d’importation.
• Obtient les documents relatifs aux enlèvements et aux livraisons des commandes et les envois à la comptabilité pour facturation.
• Maîtriser et réduire les coûts.
• Propose à sa hiérarchie des solutions d’amélioration continue.
• Réalise une veille quant au processus d’amélioration continue des prestations logistiques.
• Participe avec la hiérarchie à la gestion et à la levée des non-conformités.
• Participe avec la hiérarchie à la gestion des réclamations clients.
• Soumettre les rapports périodiques à sa hiérarchie.
• Toute autre mission qui pourrait lui être confiée par son supérieur hiérarchique.

Qualifications et compétences requises

• Minimum Bac +2/3 en transport logistique ou tout diplôme équivalent.
• Minimum 2 ans d’expérience professionnelle en transport et logistique.
• Connaissance des logiciels de logistique et de gestion des stocks.

Aptitudes liées aux postes

• Capacité d’organisation.
• Sens de la discrétion et du secret professionnel.
• Sens de la communication.
• Bonne dynamique au travail.
• Bonne résistance au stress.
• Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais.
• Être capable de travailler seul ou en équipe, en réseau et à distance.
• Sens du client et du service.
• Agilité, réactivité et proactivité.
• Écoute.
• Communication orale et écrite.
• Force de proposition et innovation.

Composition des dossiers de candidature

• Un CV actualisé, daté et signé.
• Les copies de la carte d’identité et du diplôme demandé.
• Les copies des attestations et/ou certificats de travail.
• Justifier d’une attestation de bonne acuité visuelle à jour.

Les candidats sont invités à transmettre leurs candidatures en dépôt physique ou par mail en fichier PDF unique, avec en objet le titre du poste à : [email protected] .

Date limite des dépôts : 24 octobre 2026 à 10h00.

Siège social : Ouagadougou, Cissin-Avenue de la dignité.
Contacts : +226 73 48 48 65 – 67 55 49 49

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